年后又有一波小的離職潮。

一個(gè)小伙子拿著離職申請(qǐng)單來(lái)找我簽字，他很小心翼翼地跟我說(shuō)：他還有幾張出差單據(jù)沒(méi)有報(bào)銷，問(wèn)我能不能給他報(bào)？我說(shuō)沒(méi)問(wèn)題呀，流程走完了，就會(huì)打你卡里，放心吧。

每年年后都會(huì)有人要離職。對(duì)于一些在公司時(shí)間也就兩三年的普通員工，離職對(duì)工作還是有點(diǎn)影響的，得找個(gè)人來(lái)替他的崗位。不過(guò)這些年，對(duì)于一般的崗位，部門內(nèi)都施行輪換，倒也影響不是很大。小孩們要買房要租房，生活壓力大，找到了待遇更好的地方，也沒(méi)理由不讓人家走。再說(shuō)要走的人，心思也不在工作上，不如好走好散。

前陣子有愛(ài)奇藝員工離職，賠償公司10萬(wàn)元的事兒，公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我們也給員工辦過(guò)戶口，但人家要走就走了，咱們?cè)趺礇](méi)讓員工賠償呢？以后這個(gè)事兒是不是可以當(dāng)成案例，戶口給辦了的，不遵守服務(wù)期，咱們是不是也可以要求賠償呀？不過(guò)目前還沒(méi)有碰到這樣的員工。

如果是一個(gè)技術(shù)大?；蛘咭粋€(gè)銷售大佬要離職，領(lǐng)導(dǎo)還是挺傷神的。不過(guò)一般這樣的人也不會(huì)輕易離職。曾經(jīng)有過(guò)技術(shù)骨干離職去了大廠，大家打聽(tīng)到他在大廠一年200萬(wàn)年薪，公司一些人也沒(méi)有所動(dòng)，畢竟在那邊付出也是很大的。領(lǐng)導(dǎo)有次跟我說(shuō)其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止200萬(wàn)這個(gè)數(shù)，具體多少，相信公司一些人也能打聽(tīng)到，之所以還是沒(méi)有人也離職跑過(guò)去，原因肯定也多吧，比如自己的技術(shù)能力、年齡，去了那邊是不是也能拿到這個(gè)數(shù)可不一定呢。