有的公司，計(jì)件工資不合理。因?yàn)閱T工要求每個(gè)動(dòng)作都要算在內(nèi)，按照操作的步驟，每發(fā)生一個(gè)動(dòng)作，就要算計(jì)件工資。

問題就發(fā)生了。

按照計(jì)件工資，員工可以得到很高的薪酬，但是? 按照真正的產(chǎn)品價(jià)值，員工根本就沒有做到。

關(guān)鍵在于并不是做出的每一個(gè)動(dòng)作都能夠得出合格的產(chǎn)品，而只有合格產(chǎn)品才有價(jià)值。

不是每一個(gè)動(dòng)作都能夠產(chǎn)生價(jià)值。

企業(yè)不需要為沒有產(chǎn)生價(jià)值的動(dòng)作埋單。

這就和人一樣，每一個(gè)努力并不一定會(huì)有好的結(jié)果，更何況不努力的付出。