? ? ? 近日，《人民日報》刊發(fā)了署名為“仲音”的評論文章《持續(xù)深化整治形式主義為基層減負》，文章強調：持續(xù)深化整治形式主義為基層減負，必須標本兼治完善長效機制，樹立和踐行正確政績觀。選優(yōu)配強領導干部，必須堅持到一線考核、憑實績檢驗，讓在工作舉措上領先一步成為考核干部的新標桿。

? ? ? 考核干部要看“實干”，確保干有方向。真抓實干是成就事業(yè)的基礎，是我們黨大力倡導的優(yōu)良作風。黨員干部要傳承紅色基因、黨的優(yōu)良作風，做“起而行之”的實干家，以問題為導向，放下架子走進群眾聽民聲、撲下身子深入基層察實情，用“一線工作法”提高真抓實干的精準性、實效性，更好地解民憂辦實事、出實招破難題。要主動迎難而上、攻堅克難，做到不推諉責任、不回避困難、不上交矛盾，在尋求達到目標的過程中實干篤行。發(fā)揚“釘釘子”精神和求真務實的作風，以“馬上就辦、真抓實干”的工作態(tài)度，立足崗位把各項中心任務往實里做、做出實效，以高質量的落實成果取信于民，用實干實績展現(xiàn)干部擔當作為。

? ? ? 考核干部要憑“實戰(zhàn)”，確保干有能力。“問題在實戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)，矛盾在實戰(zhàn)中解決，工作在實戰(zhàn)中推進”?？己烁刹恳炎顑?yōu)秀的干部放到最重要的崗位，把最能拼的干部派到最關鍵的戰(zhàn)場。強化“舍我其誰”的實干擔當，鼓足敢于破冰、銳意進取、踏浪前行的勇氣，挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、接最燙的山芋，杜絕拈輕怕重、躺平甩鍋、敷衍塞責、得過且過等消極現(xiàn)象，勇當攻堅克難的急先鋒，不當怕見風雨的泥菩薩，做到矛盾面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不畏懼、問題面前不退縮。牢牢抓住問題導向的“牛鼻子”，撲下身子到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方調研，剝絲抽繭找“突破口”，集思廣益出“金點子”，因地制宜定“新辦法”，形成拿起來就能干的思路、落下去就有聲的舉措，干就干實、干就干好，在治痛點、解難點上取得實實在在的成效。

? ? ? 考核干部要重“實績”，確保干有激勵。實績是干部德才素質、工作能力和工作作風的集中反映，是選用干部最直接、最客觀、最公正的參考依據(jù)。實績考核既要看“顯績”，又要看“潛績”，既要重發(fā)展的“數(shù)量”，也要重發(fā)展的“質量”，既要注重經(jīng)濟指標，又要注重社會指標、人文指標和環(huán)境指標，去偽存真、綜合衡量，真正讓那些善于“打基礎、利長遠”的干部又好又快成長，從而引導廣大干部“求真務實、真抓實干”。實績考核要推行民意調查、實績公示等方法，通過個人“亮績”、群眾“評績”、組織“核績”，將群眾認可度和滿意度作為選人用人的重要標尺，檢驗干部實績的“含金量”，真正選出實干之人，彰顯實干導向，力求在考深考準干部實績的基礎上選拔任用實績優(yōu)秀人干部。