今天主管說領(lǐng)導(dǎo)要求調(diào)走同事A，問我覺得怎么樣，因?yàn)橥翧雖然業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，但是很勤快。所以我和她說，如果可以，建議是不調(diào)走他的，他是我們那五個(gè)人中算比較勤快的了。其他的另外幾個(gè)主動(dòng)性更差。

但是因?yàn)樗坝邢胍{(diào)崗的申請(qǐng)，如果他本人想走那就沒辦法了。其實(shí)如果真的有他覺得適合的，也不能攔著他。

后來又問了其他兩個(gè)同事怎樣，其實(shí)那兩個(gè)基本是AB崗，但是一個(gè)比較聰明、一個(gè)比較勤快。聰明的那個(gè)呢主動(dòng)性很差，你總得推著他，會(huì)好累的。因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力上都差不多的情況下，本來應(yīng)該是要留聰明的，但是工作就是這樣你不勤快相當(dāng)于別人做的就多很多。其他人也不隨意和他一組上班。

如果是自己一個(gè)人做事的話 ，悟性是很重要的。但是在同等條件下，主動(dòng)性是相對(duì)還重要點(diǎn)吧。