今天跑步3.30公里。

就聊聊今天看的劇，《歡樂頌5》朱喆憑借著自己的能力，被總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)，提拔她做總監(jiān)。她升職了，自己原來的手下自然也要提拔。

但是，有一個人就面臨著兩難選擇，這個人就是前廳經(jīng)理。她出身很好，在國外留過學(xué)，會好幾國語言。按道理，這種條件，只要她自己愿意，那在酒店會有很大的發(fā)展前景。

但是因為她剛談了一個男朋友，兩個人也相處的很好，加上自己年紀(jì)也大了，真正為結(jié)婚做準(zhǔn)備。

所以她時間就比較緊張，朱喆安排給她的培訓(xùn)，她無法兼顧到。于是有另外一個人選。這個人剛剛生了小孩，還在哺乳期，按道理她也是時間很緊張的。

但是她自己說：她和她老公都是外地來滬，父母也都是普通工薪，她們一家六口，掏空了錢包，才勉強湊夠了一套小房子的首付，因此她非常需要通過職業(yè)的升職，來提高薪水。

從個人素養(yǎng)和能力來說，前一個人選肯定是更合適的，畢竟會多國語言，還學(xué)的就是酒店管理，后者只是一個普通的學(xué)歷。

但是，看一個人是否能夠勝任一個崗位，除了看學(xué)歷和個人能力，更要看個人意愿。

前者因為覺得自己年齡大了，如果跟這個男朋友因為工作的原因，導(dǎo)致分手，那么大齡剩女再找可不好找，再加上，她想在這個年紀(jì)完成結(jié)婚生孩子這樣的人生大事。從個人主觀上來說，對這一個新的崗位，她的個人意愿并不是很強烈。

后者就不同，她雖然學(xué)歷普通，能力也一般，但是她有很強烈的意愿，想爭取這個新的崗位。因為新的崗位意味著薪水的增加，這對她的家庭來說，是一個非常重要的事情。

所以在職場中，有能力且有意愿的人，要重用。有能力但意愿不強的人，要慎用。

接下來講一下余初暉，今天劉肅跟她攤牌了，兩個人就此分手。站在劉肅爸媽的角度，他的確不應(yīng)該跟余初暉在一起，畢竟兩個家庭差距太大。再加上余初暉她老爸還坐牢，家庭太復(fù)雜。兩個家庭門不當(dāng)戶不對的，如果真的結(jié)成親家，不好來往。

雖然現(xiàn)在很多年輕人，結(jié)婚之后都選擇不跟父母在一起，但是呢，如果兩個家庭相差太大，還是要慎重。

畢竟，因為家庭出身不同，個人的生活習(xí)慣，消費習(xí)慣等都會有很大差異。這種差異會在未來的生活中產(chǎn)生很大的沖突和矛盾，如果兩個人不能很好的處理，未來的生活會有各種爭吵，對家庭非常不利，尤其是對孩子的成長。

如果一個孩子出生成長在一個幸福和諧的家庭中，這個孩子的性格，脾氣秉性都會很好。但如果一個孩子出生成長在一個父母經(jīng)常爭吵，甚至打架的家庭中，這個孩子的性格和心理一定是不健康的。

所以結(jié)婚，還是盡量找一個家庭差距不太，價值觀比較相似的會比較好。