上班你有哪些不爽？

公司占用周末團建，隔壁同事打噴嚏不捂嘴巴，被同事拱著請吃飯，幫人收拾爛攤子，idea沒人欣賞，休年假不敢找老板說……

怨氣越積越多越想辭職，轉(zhuǎn)頭看一下本月賬單，又秒慫。

沒辦法，沒練出兩把刷子，確實像個透明人，在公司微不足道。

真希望天神下凡說一句：

“就算微不足道也沒關(guān)系啊同學！”

《就算微不足道也沒關(guān)系》

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韓劇。

繼“反性騷擾教科書”《就算敏感點也沒關(guān)系》后，又一部“沒關(guān)系”系列。

同樣短小精悍，一集10分鐘，一共10集。

它可不像我們那些假和諧、假運氣、假成功的職場劇。

反而過于真實，甚至可能感到不適。

《敏感點》講令人不舒服的兩性關(guān)系，而《微不足道》講的是，職場里令人（尤其是新人）糟心的破事兒。

很多職場菜鳥淚眼朦朧地說，簡直就在看自己。

想到剛畢業(yè)那時微不足道的自己

這也太真實了吧

真實從哪來？

不是出差談判簽合同，一分鐘幾千萬上下……這是大老板的日常。

普通菜鳥的日常是加班加點，擠公交地鐵通勤，通宵改方案（最后電腦死機沒保存）。

可就拍這？好像也不特別嘛……

《就算微不足道也沒關(guān)系》還呈現(xiàn)出了更微觀的職場生態(tài)——

你的心累日常。

“不想上班”的想法，每天在腦子里跑一萬遍。

“病魔”還每天還不帶重樣地出現(xiàn)——周一恐懼癥，周五還加班暴怒癥、起床困難癥，清晨躁狂癥（啊啊?。〔幌肫鸫?！不想上班?。?/p>

字幕來源：TSKS韓劇社

準時下班，越來越是奢望。

通常情況是，臨下班被抓去開會，開完會又有新任務(wù)，deadline還是明早。

又要加班到深夜，本來約好的飯局、健身、電影，全部泡湯……

字幕來源：神叨字幕組，下同

休假也未必爽。

停工，意味著工作沒人做，休完假還得補上。

休假充上的電，一回來就被加速消耗……

跟領(lǐng)導(dǎo)交流更是一門玄學。

他們提要求，總是很“意識流”。

每個形容詞你都認識，但又抽象到摸不著頭腦，仿佛在說“五彩斑斕的黑”。

稍微簡潔一點

再稍微有活力一點

那種強勢的感覺

看吧，女主金智安的職場日常，不是職場瑪麗蘇，更不是“杜拉拉升職記”。

每一件微不足道的煩心事，都能讓你在她身上看到自己的影子（又或是曾經(jīng)的影子）。

她剛畢業(yè)就找了工作，在一家大公司做平面設(shè)計。

這個階段正是很慘很慘的……入職還沒轉(zhuǎn)正期。

如果說老婆新垣結(jié)衣在《我們無法成為野獸》里是苦逼社畜，那金智安就是更慘的一類……

舔狗型社畜。

作為辦公室食物鏈最底端的新人，她是“最善良的微笑女孩”。

無論是上級、同事吩咐，也不管是否在自己的職責范圍內(nèi)，她都笑著攬下。

組長懶得做分內(nèi)活，或趕著下班，工作全丟給她。

離職同事留下爛攤子未完成，她光榮接盤。

舔狗型社畜有多卑微？

連樓下管理員她都不敢拒絕。

明明扛著一大箱物資，還是笑著答應(yīng)了幫帶快遞的請求。

-在八樓工作的吧，那正好，把這些快遞一起拿上去吧

-我拿的這些已經(jīng)很重了……好的

碰上耍賴的，她更不敢發(fā)怒。

對接打印設(shè)計海報的代理商，明明合同規(guī)定中午12點交貨，但代理商欺負她是新人，擅自改了時間，非要6點交貨。

微笑女孩人微言輕，不懂協(xié)商，也不敢跟公司投訴，只好守在工廠等收貨。

真是憋屈……

舔，意味著誰都不惹，大不了自己吃點虧換“皆大歡喜”。

然而，“舔”真的是“職場存活技巧”嗎？

智安努力想融入職場，她以為只要夠努力、夠隨和就萬事OK。

所以她接到大案子，會努力做好；加班到最晚，周末也上班。

可組長沒覺得她辛苦。

組長的萬能搪塞語是……“年輕人就得多吃苦。”

努力不被贊賞，偶爾還要被領(lǐng)導(dǎo)雙標。

完全按領(lǐng)導(dǎo)的想法去設(shè)計呢？又會被罵“沒想法”。

“只知道做吩咐你做的事嗎？！”

覺得組長的需求有完善空間，稍微改動了色調(diào)和排版，又被罵。

“你就不能按照我說的做嗎？！”

領(lǐng)導(dǎo)讓人憔悴，同事讓人心累。

日對夜對的人，免不了一起吃飯嘮嗑吐槽。

因為輕微的社恐，智安總想跟同事保持恰當?shù)木嚯x?？赏卵s，她又不好拒絕。

同事說，“發(fā)了工資，大家一起吃飯吧。”

智安內(nèi)心OS是：還了卡數(shù)，買了新包，工資沒剩幾毛，哪里都去不起啊！

可說出口卻變成……“好的?！?/p>

私下聚會不好拒，公司團建不敢拒。

就算公司占用周末時間團建，心里有一萬個不愿意，請假這種話也不能說。

畢竟……集體活動你不出席，剛?cè)肼毦透也缓先?，你膽子倒蠻大的嘛！

就這樣，智安一個不敢說，幾個不敢做，慢慢變成了一個人人都可以使喚、欺負的軟柿子。

獨立設(shè)計輪不上她，同事做不完的邊角活倒全塞給她。

身為新人兼老好人，她沒話語權(quán)，只能做“螺絲釘”，哪里需要擰哪里。

現(xiàn)實里不敢發(fā)怒，只能在夢里大罵沙雕組長。

拉開抽屜，滿滿一堆辭職信……全是自己親筆。

講真，世上有幾人真正喜歡自己的工作呢？

一般的工作都長這樣——

工資待遇湊合能過，一份工作合同就套牢了8小時，不，12小時自由。

說是“為了生活而工作”，最后都變成“為工作而活”。

說辭職……天下烏鴉又一般黑。

有下家么？

沒競爭力，哪個下家又會要？

空窗期沒收入怎么活？下一份工作不如現(xiàn)在咋辦？

就算找到新工作，不還得經(jīng)歷轉(zhuǎn)正煎熬？

從第一集開始，智安就“立志”要辭職。

可她又一次次地打消了念頭……說白了，就是對自身能力不信任。

Sir想起前陣子一個很火的離職推論。

錢、工作內(nèi)容、一起工作的同事，任何兩項不成立，就該辭職走人。

帥氣是蠻帥氣，但這里面是不是忽略了一點叫：

不逼自己，那就只能等著別人來逼你。

《微不足道》更想說的是：

辭職只有一個關(guān)鍵要素：沒有真正的成長。

（因為沒成長=沒錢、沒資源、沒成就、沒人際的將來）。

智安初入職場，理想特別豐滿——

自己花了昂貴的學費讀設(shè)計，就是為了職場發(fā)光發(fā)熱，獨立設(shè)計出牛逼的作品。

每天改改字體和排版，當然沒什么成就感……可等她獨立處理大項目，她才明白，自己離前輩還有很大差距。

搞不清楚設(shè)計概念，只是悶頭干，結(jié)果就是閉門造車，做出了一堆垃圾。

好工作都是擠破頭的，擠破頭的工作都是有挑戰(zhàn)的，不逼自己都是無法進步的。

那么有人要問了，那些職場煩惱，就是我該咯？我上輩子欠老板的咯？

不，勇敢逼自己的同時，也要學會勇敢放空。

偶爾依靠一下，也沒關(guān)系。

埋頭苦干都找不到方向的時候，不如問問別人意見、傾訴一下苦惱。

你不靠近別人，怎知道人家不喜歡你？

熱臉貼冷屁股，貼多了屁股也就熱了……

偶爾犒勞一下自己，也沒關(guān)系。

不要老盯著可憐的存款，也不是要你亂花錢，但是購物車里存了好久的那幾樣夢想之物，該滿足就滿足一下自己。

年輕時候不去走的地方，中年有家庭了走不開，到時候肯定會遺憾。

偶爾給自己放一個啥也不管的假期，也沒關(guān)系。

腦子繃緊太久一定要讓它放松，所謂張弛有道。

老板臭臉也別管，鼓起勇氣對自己說：

會因為忙碌后的正當休假就開除員工的老板，都是奴隸主轉(zhuǎn)世！

和同事保持恰當距離，也沒關(guān)系。

不要刻意逢迎，也不必過分小心。

不必迎合所有人，保持舒服的距離就好。

不愿意繼續(xù)做老好人，也沒關(guān)系。

自己不方便幫忙就拒絕，更沒必要代勞別人的分內(nèi)事。

老板你怕還情有可原，同事你都怕，那真是人慫活該。

其實《微不足道》教我們的就這么多，很真實，但也并不算特新鮮。

道理大家都知道，能做到的并不多。

自己不做，就別奢望會有天降英雄幫你改變現(xiàn)狀（又不是職場渣?。?。

更危險的是，當老板和同事的成見慢慢形成，那時辭職也晚，不辭職也晚……

軟柿子這種東西擺久了，總會變成爛柿子。

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