? ? ? ? 今天是周末，好好吃了個早餐還是來到辦公室，喜歡安靜的聽著歌整理下項目資料和近期自己的些想法。

前段參加一個朋友他的社交圈聚餐，公司有開放式廚房，主人開紅酒熱情款待著來訪客人。

想想自己的公司連個可以慢慢喝茶的地方都沒有，就幾個方便交談的沙發(fā)，基本都是直接辦公，感觸是良多的。

? ? ? 回來開始梳理下自己創(chuàng)業(yè)這幾年，在人脈圈這塊的確這些年沒有刻意打理。

能合作的生意伙伴通常都是常年之交的朋友同學(xué)或直接因業(yè)務(wù)來往有緣而成為的朋友。

當有創(chuàng)業(yè)者問我關(guān)于如何認識貴人找到投資股東或合伙人之類的社交話題，我都不太懂得怎么回答，因為我做得很不好，起碼我自己不滿意吧。

我甚至一度認為我個人或者事業(yè)的發(fā)展肯定會因為自己的社交能力差受到影響。

但又覺的那種一上來就問說自己手頭上有個好想法好項目需要融資讓人求介紹的朋友又覺他哪里不對勁？

難道真的那么容易陌生人之間達成投資合作嗎？畢竟是真金白銀的投資，后期又有蠻多的工作交集；知根知底的朋友都要反復(fù)考量項目可不可行，性格合不合適的等。

再說回那些直接獲得天使基金投資的人或項目，其實或多或少是有一定基礎(chǔ)的，不是本人資質(zhì)優(yōu)質(zhì)，就是項目有數(shù)據(jù)可查已經(jīng)到了快速發(fā)展階段。

且項目回報也要達到投資基金要求的倍率。

而我們大部分創(chuàng)業(yè)的可能就是一兩個店或者一個區(qū)域性項目，我們大部分也只是比泛泛之輩，可能是更勤奮或者勇敢點的人兒而已。

所以到底怎么樣的社交拓展對創(chuàng)業(yè)者來說才是對的且有用的呢？

這個首先要按性格區(qū)分：

? ? ? 我的個性，更喜歡獨處，而不是社交。一個人能在書店看一個下午的書帶來的滿足感，要遠超跟一群人在一起吃飯。

更別說打牌，打麻將了，這些也許能帶來社交人脈，也是被大多數(shù)人接受的社交方式，從來不感興趣參與過；自然也沒有飯局牌局認識的能稱為朋友的人。

倒是在一些興趣群容易交到朋友，比如我特別關(guān)注的公眾號或App：羅輯思維，喜馬拉雅，簡書等，關(guān)注些理財，創(chuàng)業(yè)或者些產(chǎn)品經(jīng)理群或?qū)懽魅海尤脒@些社群，更能成為同個目標學(xué)習(xí)同學(xué)型的關(guān)系。

特別是社群負責(zé)人更能成為貴人的可能，因為他們本身就具備能量才能做好一個組織者，目的性和正能量都很強，現(xiàn)實中見面組織活動也是容易坦誠交友的。

但是，這樣也不是最有效的社交，畢竟社群通常是來自全國各地的人，而我的投資人或股東更多是身邊的熟人。

常常是來自因工作關(guān)系而結(jié)緣的朋友，甚至有可能當你要錢做新項目時，股東會來自你原來的員工。

所以很多人苦惱，沒有團隊，沒有投資人怎么辦？

這些資源真的是你行動起來了，像滾雪球一樣慢慢積累起來的。所以不能空想空計劃，先行動是關(guān)鍵。

所以我比較認可的社交不是吃飯喝茶或者經(jīng)常泡在一起的人，因為社交的本質(zhì)是價值交換，自己有價值了，對等的價值就會找上門來。你是個可靠的人，做事負責(zé)的人，敢主動吃虧的人，更容易被投資。

如我不久看到過一個理論，大概的意思是讓自己變好，就是最好的社交！這種理論顯然與我們平時見到的社交達人不一樣，我相信還有蠻多像我這樣的孤獨者有找到的另一種理論來擴疆壯土。

那這個理論到底有沒有用呢？下面這篇摘自網(wǎng)絡(luò)的文章就是這種理論的具體闡述，含金量很高。我就借鑒出來供各位品閱了：

真正的人脈，不是你認識了多少人，而是多少人認識你。

“人脈等于錢脈”，因為這句話，大多數(shù)人熱衷于參加各種飯局，參加各種社團活動，留了很多電話號碼，加了很多微信，以為這就是人脈。

早期我準備創(chuàng)業(yè)前也會在些培訓(xùn)的課堂去希望多交到貴人，比如管理者培訓(xùn)課上，但是能保持聯(lián)系的太少啦。

忽略了一個前提：只有你能為別人提供價值，才能保持所謂的人際交往。真正決定你朋友圈質(zhì)量的，是你自己的實力。

人脈不是你和很多人打過交道、參加過很多飯局、進出過很多高檔場合、交換過很多電話號碼而來的。

而是有多少人主動愿意與你交往，并與你成為真正意義上的朋友。難道你不也是喜歡親近自己佩服和欣賞的人嗎？相互尊重和信任有了才會有合作的可能，才會是你的貴人。

你自己的層次，決定了你所處的圈層，而你自己才是自己的貴人

如果你的實力跟別人不在同一水平上，無法形成一個坦誠相待，互幫互助的朋友關(guān)系。 不管是物質(zhì)還是精神方面，如果只是一方有求于另一方，不是一種等價的交換和回饋，則不能長久。

一定是勢均力敵、資源匹配、眼光一致，能夠相互提供物質(zhì)、資源或者精神的支持或者幫助者才能走到一起去做某些事情。

不管是物質(zhì)還是精神，只有等價的交換，才能得到合理的幫助。你自己的層次，決定了你所處的層次。

有句話說得好：無論你從事什么行業(yè)，只要做好兩件事就夠了，一個是你的專業(yè)、一個是你的人品。專業(yè)決定了你的存在，人品決定了你的人脈。

? ? ? 低質(zhì)量的社交，不如高質(zhì)量的獨處。

? ? ? 一味沉浸在無效社交中，你只會浪費生命，最后一事無成。當你能力不足時，與其白白耗費時間精力去維系大量的所謂“人脈”，還不如靜下來心來，把時間與精力用來提升自己。把想法行動起來，像滾雪球一樣滾起你的勢能。

? ? ? 實力是打造出來的，是一個不斷累積和改進的過程！

所以對于創(chuàng)業(yè)者來說開始行動才是一切的開始。

哪怕是失敗也是種經(jīng)驗所得，很多投資人反而喜歡那些有過失敗教訓(xùn)的人，只有自己修煉好了，才會有人來親附。

很多前期創(chuàng)業(yè)者第一筆錢都是靠家人親戚朋友借來的。

并不是融資或天降貴人相助，因為你還沒有成績沒有積累；堅定前行了，志同道合的有緣人就會隨你而來！

當然你不能過于封閉自己，社交并非無用，適當?shù)纳缃豢梢栽黾又R面，與優(yōu)秀的人物產(chǎn)生思想碰撞的火花，可以激發(fā)并引導(dǎo)我們。

但你也別太指望它有用，若要如何，全屏自己，提升內(nèi)在，多分享多助人才是最重要的。不然即使你微信有上千人也是不相干的陌生人而已

真正聰明的人正在從外求變成內(nèi)求，將精力放在自我提升上面，讓自己成為有魅力有價值的人。

最后來句很雞湯的語句結(jié)束這次分享：你若盛開，蝴蝶自來。

祝大家特別是女性創(chuàng)業(yè)者節(jié)日快樂！