1.勤學好問，多做少說，高效執(zhí)行，快速反饋，是獲得主管領導以及同事認可的法寶。

2.出現(xiàn)工作失誤被指出時，要不推責、不狡辯，更不能表現(xiàn)得無所謂或認為不是什么大錯，否則，會被認為工作態(tài)度不端正。

3.好記性不如爛筆頭，爛筆頭不如找個有效的工作輔助平臺，例如印象筆記中的清單，可以羅列、記錄待辦工作事項，然后一一完成，并給于及時反饋。好的工作方法和工作習慣有助于提升工作效率和效果。

4.個人職業(yè)規(guī)劃必不可少，要做好短期目標、中期目標以及長期目標的設定，并定期自我檢查，及時佐證方向。

5.不要成為大嘴巴、長舌婦！任何公司都不缺這種人，你只需把這種人作為自己的信息來源即可，不要成為其中一員。否則，你將很難再得到他人的信任，更無從得到重要的信息。

6.在領導需要你發(fā)表想法時，不要閉口不言，也不要怕說錯，有想法、建議就要說出來，或許不會被采納，但會讓領導知道你不是傻白甜，也不是旁觀者，而且一個希望融入進來并且善于思考，能夠給與建設性意見建議的人。沒有任何想法的人一定不是善于學習和思考的人，不可能被重用。

其他待補充……以上僅是自己總結(jié)的一些經(jīng)驗，希望能有幫助！