松綁減負(fù)，讓基層干部敢為善為

近日，習(xí)近平總書記在河南考察時強調(diào)，新時代新征程要“著力改善民生、加強社會治理”。這再次為我們指明了基層工作的根本方向。萬丈高樓平地起，治國安邦重在基層?；鶎痈刹孔鳛檎呗涞氐摹白詈笠还铩蓖苿诱撸涓墒聞?chuàng)業(yè)的精氣神與工作效能，直接關(guān)聯(lián)著黨中央戰(zhàn)略部署能否在中原大地乃至全國生根開花。當(dāng)此之時，為基層松綁減負(fù)，支持基層干部大膽干事，不僅是對基層干部的深切關(guān)懷，更是提升治理效能、譜寫中國式現(xiàn)代化新篇章的堅實支撐。

為基層松綁減負(fù)，首在破除形式主義枷鎖，為實干者清障開路。總書記在河南考察調(diào)研時說過“讓基層干部，從繁文褥節(jié)，文山會海、迎來送往中解脫出來”。直指“形式主義枷鎖”，這是當(dāng)前基層負(fù)擔(dān)過重的核心癥結(jié)之一。在調(diào)研時總書記詳細(xì)列舉了“文山會海”、“指尖上的形式主義”、“重復(fù)報表”、“過度留痕”、“層層陪同”、“不必要的督查檢查”、“泛濫的考核評比”、“名目繁多的‘責(zé)任狀’”等基層干部深惡痛絕、耗費精力的具體形式主義問題。這些都不是抽象概念，而是基層干部天天面對的“痛點”。這些問題正是廣大基層干部反映最強烈、最影響工作實效的負(fù)擔(dān)來源?；鶎痈刹恳斡?，松綁減負(fù)，就是以刀刃內(nèi)向的勇氣，堅決向不必要的督查檢查、泛濫的考核評比、名目繁多的“責(zé)任狀”開刀。通過大力精文減會、優(yōu)化考核體系、推動數(shù)據(jù)共享、明確權(quán)責(zé)邊界等硬招實招，切實為基層干部卸下不必要的負(fù)擔(dān)，把時間和精力真正解放出來，回歸服務(wù)群眾、推動發(fā)展的本真軌道。

松綁減負(fù)的深層意義，在于為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁，激發(fā)敢闖敢干的源頭活水。減負(fù)不等于減責(zé)，松綁更非放任。其核心要義在于建立健全激勵機制，通過表彰獎勵、職務(wù)晉升、典型宣傳等方式，激發(fā)基層工作者積極投身工作實踐，激發(fā)他們的榮譽感。強化教育培訓(xùn)，提高基層工作者的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為他們提供廣闊的發(fā)展空間和成長機會。要持續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為等方式，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，為實干者提供堅實的政治保證。當(dāng)基層干部從這些無謂的事務(wù)中解脫出來，當(dāng)他們的創(chuàng)造活力被充分激活，便能在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾化解、服務(wù)群眾等廣闊天地中施展抱負(fù)、大展拳腳。因此，必須健全完善科學(xué)的容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為那些在改革前沿勇于探索、在一線線敢于碰硬、在服務(wù)群眾中甘于奉獻(xiàn)的干部撐腰鼓勁。讓“大膽干事”不再是一句空話，讓實干家沒有后顧之憂，讓基層真正成為干事創(chuàng)業(yè)的熱土。

松綁減負(fù)的最終落點，是提升治理之效，筑牢強黨興國之基。習(xí)近平總書記說過：“基層強則國家強，基層安則天下安，必須抓好基層治理現(xiàn)代化這項基礎(chǔ)性工作。”基層是國家治理體系的神經(jīng)末梢，感知群眾冷暖的前沿哨所，也是服務(wù)群眾的“最前沿”。為基層松綁減負(fù)、賦能增效，其深遠(yuǎn)價值在于推動治理資源、服務(wù)重心和管理觸角真正向一線下沉，從而構(gòu)建起縱向到底、橫向到邊的現(xiàn)代化治理體系，是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。當(dāng)越來越多的基層干部“走出表格”，能夠心無旁騖地深入群眾、體察民情，當(dāng)他們的才智精力能聚焦于解決實際問題，黨的政策便能更精準(zhǔn)落地，群眾訴求便能更及時響應(yīng)，社會治理的根基便能更牢固堅實，最終匯聚成國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的磅礴偉力。