對(duì)討厭的反饋

前陣子看到一篇文章，題目是《如何讓討厭自己的人喜歡自己》，我看后第一反應(yīng)是：為什么要在意討厭自己的人？

先說(shuō)說(shuō)為什么有討厭自己的人：1.利益沖突；2.性格不投；3.能力鄙視。當(dāng)然多多少少都能歸結(jié)為“妨礙到了自己”。一個(gè)人不能讓所有人滿意，這很正常。

面對(duì)討厭自己的人，應(yīng)該忽視；面對(duì)自己討厭的人，應(yīng)該針對(duì)。

至于要不要討厭那些討厭自己的人，我覺著沒必要針對(duì)應(yīng)該忽視的人，除非他/她應(yīng)該被針對(duì)。

基礎(chǔ)吸引

我們應(yīng)該吸引什么樣的人？

1.自己的人設(shè)和能力擺在那，自然有能吸引到的人。想吸引什么樣的人，先問問自己是什么樣的人就知道了。這是一種“被動(dòng)式”吸引，但不代表要忽視此類吸引，要不斷鞏固自己的人設(shè)。為了能讓人設(shè)穩(wěn)固，人們常提“一致性”。

2.有時(shí)現(xiàn)實(shí)會(huì)“倒逼”我們吸引一些“關(guān)鍵人物”，比如有能力幫助我們提升的人、愿意陪伴自己的人以及家人。有時(shí)候會(huì)需要一些“刻意”付出，這就是人們常說(shuō)的“知恩圖報(bào)”。這是一種“反饋式”吸引，是建立在自己不斷成長(zhǎng)的基礎(chǔ)上。為了能獲得持續(xù)反饋，人們常提“責(zé)任感”。

“一致性”和“責(zé)任感”是兩個(gè)基礎(chǔ)方向，以下做一些補(bǔ)充：

變的有趣

1.說(shuō)有趣的話。有趣的話背后是有趣的想法和有趣的表達(dá)，即一針見血又出其不意。

2.做有趣的事。有趣的事背后是新鮮感和好奇心，表現(xiàn)出來(lái)是舉重若輕。

講究原則

1.做出來(lái)。把原則內(nèi)化在做事的方方面面上，而不是整天掛在嘴邊。最好的做法是先把原則解釋清楚，再時(shí)時(shí)刻刻體現(xiàn)出來(lái)，讓別人切身體會(huì)到。

2.推廣。在大組織管理中，有一種做法是把原則上升為理論。日常生活中體現(xiàn)在面對(duì)新事物或者難題時(shí)靈活運(yùn)用/復(fù)制原則。顛覆自己原則同時(shí)又無(wú)能為力的事有可能會(huì)出現(xiàn)，這時(shí)一般不丟掉原則，只是先收起來(lái)。

享受生活

1.正常情況下，應(yīng)該大部分時(shí)間對(duì)自己是滿意的，少數(shù)時(shí)候是在督促自己。否定自己是刺激自己的猛藥，但不能常用。

2.享受生活分為享受環(huán)境、享受物品和享受情感。舒適的基礎(chǔ)分別是方便、有效和貼心。從心態(tài)上，是經(jīng)常滿足自己已經(jīng)擁有的，并從中獲得快樂。

3.生活本就不是容易的事，享受的基礎(chǔ)是良好的構(gòu)架和靈活的調(diào)整。千萬(wàn)別抱著一勞永逸、湊合的想法，在動(dòng)中享受才是持久的。