2024-12-16|論語|管理者要成為榜樣,直到感化他人

子路問政。子曰:“先之勞之?!闭堃?。曰:“無倦?!?/p>

----孔子《論語·子路》

子路問應該怎么樣做才能治理好政事??鬃诱f:“凡事先帶頭干,然后帶動大家一起勞動?!闭埨蠋熢俣嗾f一些??鬃诱f:“永遠不要倦怠?!?/p>

“先之勞之”這一點其實就是非常了不起了,意思是說我自己要帶頭做,做到對方主動愿意一起努力做。不僅要自己做,關鍵還要感化他人一起努力。自己要帶頭謙虛,并且要感化他人也變得謙虛。自己要懂得感恩,并且要感化他人也學會感恩。就是說自己要成為榜樣,成為孩子的榜樣,員工的榜樣,朋友的榜樣,使得大家從內(nèi)心里覺得自己也應該要這么做。如果想要孩子認真讀書,那就自己先讀起來,如果想要員工認真工作,那就自己要認真工作。帶頭做,直到大家都被影響了,變得更好了。

總之我們不能有任何的抱怨與責罵之類的心境,不管作為經(jīng)營者還是家長,又或者是朋友,如果我們有抱怨了,說明倦怠了,自己放棄了,內(nèi)心中產(chǎn)生了傲慢心,覺得自己是對的別人是錯的。所以“先之勞之”的意思是自己做起來,做到對方也一樣愛勞動為止,如果還沒有達到這樣的氛圍那就自我反省一直做,心中保持一種“無倦”的狀態(tài),當我們覺得累了倦了,必須要調(diào)整自己的心態(tài)繼續(xù)做,其實就是擁有了一顆懂得感恩的心。這樣就會覺得自己多做一些是應該的,為他人多付出一些是應該的。是在行利他之事,關鍵不是在于我興趣來了幫你做一次,而是要直到你也擁有這樣的做事的本領。

孔子說的管理工作其實就那么簡單,就是帶頭干,一直感到大家都拼命干。最怕的就是做到一半,或者起個頭就干不下去了,遇到別人的反對意見,有了不支持的聲音以后就會倦了、累了,所以管理者到頭來管的還是自己的心,當我們有困難的時候容易抱怨,容易責備他人,困難來了,有這樣的心態(tài)了,說明就到了我們成長的瓶頸了,這時候就是學習的開始,馬上覺察自己,調(diào)整自己,讓自己回歸到一顆無倦的心,感恩的心,利他的心,這是在釋放自己的良心。

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