2022年1月22日

和梁羽婷討論：

1.她說看透我的心智模式：較真，需要得到別人的尊重，認(rèn)可，有點(diǎn)著急

2.提出不該罰款潘100元，因?yàn)楣疽?guī)定的是50元，那50元是因?yàn)樗龑ξ覀€人的態(tài)度問題，不是制度里面的事，而且潘拒不接受道歉！

3.關(guān)于醫(yī)院的衛(wèi)生問題是對于那些做的不到位的人我做給他們看，讓他們跟著我檢查衛(wèi)生三天，然后讓他們?nèi)ゴ驋邉e人的衛(wèi)生區(qū)，再做給別人看！教他們該如何搞衛(wèi)生！

4.說我這人很好相處，只要態(tài)度好就可以搞定我，然后套路我，你覺得可能嗎？

5.我如果真的把這份工作做好了，我也很厲害了，然后自己也會得到很大的成長，不要和她們對立，對立帶來消耗，消耗的是彼此，和他們多溝通，多了解他們的心態(tài)、想法和性格，抱著想幫助他們?yōu)樗麄兘鉀Q問題的想法去做事，去溝通！

6.員工遇到的大部分問題都是情緒的問題，而且他們不接受別人的批評和指正，認(rèn)為自己沒有錯，不需要別人來指出！先允許他們發(fā)泄自己的情緒再談事情！