“雙減”政策下的思考





雙減政策”的具體措施以及家長該如何應(yīng)對?



一、減輕學(xué)生義務(wù)教育階段的作業(yè)負(fù)擔(dān)



1、作業(yè)的布置:9月份開始,小學(xué)一二年級沒有書面作業(yè)了,三四五六年級學(xué)校給學(xué)生布置的課內(nèi)作業(yè)完成的時間不超過1個小時,初中生課內(nèi)作業(yè)是不能超過1個半小時的,要充分的保證孩子們的睡眠。



2、校內(nèi)老師不可以以各種理由、各種名頭給家長去布置作業(yè),不允許家長給孩子代改作業(yè)、作文,這樣也減輕了家長的負(fù)擔(dān)。


要求校內(nèi)的老師更多的擔(dān)起這方面的責(zé)任,布置作業(yè)方面也要更精心更專業(yè),做到校內(nèi)精講課后精煉。


作業(yè)是校內(nèi)課程的補充,作業(yè)輔導(dǎo)不是盲目補課,不是超綱教學(xué),更不是營造焦慮。



3、政策還要求各個義務(wù)教育學(xué)校開設(shè)課后延時服務(wù),要求學(xué)校的下課時間不得早于當(dāng)?shù)氐钠毡橄掳鄷r間,讓家長能夠安心上班,孩子也能夠安心學(xué)習(xí)。



二、對校外培訓(xùn)的監(jiān)管



1、這次的雙減政策有一項是針對課外培訓(xùn)機構(gòu)的,嚴(yán)格監(jiān)管校外培訓(xùn),無證無照的不允許私自開培訓(xùn)機構(gòu)。


要求各機構(gòu)不能占用法定節(jié)假日、休息日進行學(xué)科培訓(xùn),同時要求學(xué)科類教育機構(gòu)一律不得上市。



三、給家長的建議



公辦學(xué)校班級幾十人,老師的精力很難平等的分配給每一個學(xué)生,所以說家長還是需要有培訓(xùn)機構(gòu)的存在,希望課余有老師來幫助孩子來輔導(dǎo)功課。



有時候家長的的確確也是有心無力,哪怕是有時間,也是沒有能力去輔導(dǎo)孩子的功課,那怎么辦?



為了給孩子輔導(dǎo)作業(yè),整天雞飛狗跳,這個對于很多家長也是非常能夠感身受的。



家長的焦慮來源還是希望能夠提升孩子的文化成績。



其中一個很現(xiàn)實的事情就是:現(xiàn)在的中考會五五分流,50%的孩子是會上普高,去參加正規(guī)的高考,還有50%的孩子就要去上職高,去學(xué)一些技術(shù)類的專業(yè),通俗一點,可能會成為未來的藍(lán)領(lǐng)。



當(dāng)然了有很多的家長還是可以心態(tài)平和的去接受,我的孩子的能力點在哪里,就讓他從事擅長的工作。



行行出狀元,大家是社會分工不同,每一個行業(yè)都是被社會所需求的,在哪個行業(yè)也都能做出成績。只要孩子能創(chuàng)造價值,這都是很好的。



當(dāng)然了也有一部分家長還是不甘心的,我還是希望我的孩子能到前50%里面去參加正常的高考,所以對于學(xué)科內(nèi)培訓(xùn)的需求還是很強烈的。



所以,培訓(xùn)機構(gòu)周一到周五晚上8點半之前孩子還是可以參加學(xué)科類的培訓(xùn)的,那么家長就可以合理的安排時間。



周六周天,現(xiàn)在國家也支持課后托管,周末課后作業(yè)量大的時候還是可以送到課后與托管里面,老師自然也會給孩子進行作業(yè)輔導(dǎo),孩子不會的題,也會進行查漏補缺。



所以家長們也不必過于焦慮,因為現(xiàn)在培訓(xùn)機構(gòu)不是被完全取締,而是在規(guī)范管理,是希望給家長們提供價格更合理培訓(xùn)質(zhì)量更高的這樣的培訓(xùn)機構(gòu)供大家選擇。





“雙減”政策下,淺談教育的公平性




最近國家叫停K2教育培訓(xùn),好多做K2教育的培訓(xùn)的老板最近日子真的是很難過。



他們有的市值從千億美金跌到了幾十億美金,這不是腰斬,不是腳踝斬,這直接就是拇指斬。


你知道國家為什么叫停教培行業(yè)嗎?



我看過一篇文章,它分析的很有道理,看完也許你就徹底理解了。



基礎(chǔ)教育最中國最重要的目的,就是篩選誰去當(dāng)科學(xué)家,誰去當(dāng)工程師,誰又去當(dāng)工廠的工人。



國家希望孩子們,學(xué)習(xí)相同的知識之后,通過高考,將有能力的篩選出來,去接受更好的教育,對整個社會來講都是最有利的。



另外更重要的是培訓(xùn)機構(gòu)不可能全面地去培養(yǎng)老師,對他們最高效的辦學(xué)方法就是從公立學(xué)校去挖優(yōu)質(zhì)老師。



2倍工資來不來,10倍工資來不來,你想象一下那些好老師,他到了培訓(xùn)機構(gòu),那么家長,你就實際要花好幾倍的學(xué)費,他才有可能遇到好老師。



當(dāng)教育資源變成了根據(jù)家境來分配,那么這樣,富有的家庭就壟斷了優(yōu)質(zhì)的教育資源。



而且這種推斷,在美國已經(jīng)成為了現(xiàn)實,豪門往往三代都是名校,普通學(xué)校畢業(yè)只能掌握維持一個生活和生存的基本技能。



其實目前咱們國家已經(jīng)出現(xiàn)這個趨勢了,像清華北大這幾年招生,越來越發(fā)現(xiàn)來自農(nóng)村的學(xué)生越來越少了。



而來自大城市的學(xué)生,比例逐年增高,因為大城市它的教育水平本來就高,再疊加各類的教育培訓(xùn)機構(gòu),按照這樣的趨勢發(fā)展下去,中下層上升的空間就會越來越窄,這叫什么?叫“圈層固化”。



那么叫停校外培訓(xùn)就能夠?qū)崿F(xiàn)完全的教育公平嗎?也許也挺難的,最后依舊會有人不惜下血本,一對一的搞家教。



這是韓國正在發(fā)生的事實,持續(xù)向頂層集中,但追求公平的本質(zhì)就是對抗這種趨勢。



我覺得過程一定是很艱辛的,也會充滿波折。



但是我們能看到,國家盡量保證教育公平的初心是沒有改的,而政策的出發(fā)點,也是保證大部分人的利益,所以我們的高考和教育制度,依舊是這個星球上少數(shù)教育公平的晉升通道,我們要珍惜和保護好這樣的公平教育通道。





”雙減“政策真正能為家長減負(fù)嗎?答案是不能



1、競爭依舊激烈


長期的競爭沒有減少,考試選拔人才的格局并沒有實質(zhì)性的變化。


中國人口基數(shù)大,優(yōu)質(zhì)的教育資源稀缺,高等教育的水平直接影響了孩子未來的收入水平與社會地位。


不像北歐福利國家,不爭不搶也能過得不錯,在中國這片土地上,好生活就是拼搶來的。



2、中考分流強硬


分層分流提前,而且政策更加強硬。


從今年起,初中畢業(yè)后五五分流,50%的孩子上普高進入大學(xué),50%的初中畢業(yè)生將不可逆轉(zhuǎn)的進入職高或者中專。


之前還有復(fù)讀,現(xiàn)在真的是一考定終生。


原來家長和孩子有12年的時間去爭取優(yōu)質(zhì)的高等教育,現(xiàn)在只剩9年了,所以義務(wù)教育的拼殺將會更加激烈。



3、電影院效應(yīng)


政策層面的平均化,無法遏制家長們的暗自競爭。


這好比看電影的時候只要有一個人站起來,那他后面的所有人都會站起來,這就是電影院效應(yīng)。


同樣的只要有任何一個家長找到了任何一種提升孩子競爭力的渠道,不論是某個悄悄補課的老師,還是一個開在小區(qū)的補習(xí)班,甚至琴棋書畫的特長班,其他家長也必然跟風(fēng)而動。



4、家庭影響放大


由于減少校外補習(xí),原先孩子在補習(xí)機構(gòu)的時間將會由學(xué)校和家長來分?jǐn)偅议L會有更多時間去影響孩子的教育,那無論是正面影響還是負(fù)面影響,都將會被放大。


所以說,雙減政策減負(fù)減得是孩子,不是家長,拼爹拼媽會上升到一個新的層次,不僅拼經(jīng)濟能力,也拼認(rèn)知水平,所以說家長們,請不要閑著,盡量去提升自己的認(rèn)知,你認(rèn)知有多高,孩子的未來就有多遠(yuǎn)。




如何徹底解決教育焦慮



首先我們來了解下教育矛盾的本質(zhì):


1、為什么要搶獨木橋


首先有些孩子就是學(xué)不好文化課,考不了高分,可能是因為外部環(huán)境、教育資源、也可能是因為基因和遺傳。


試想你讓一個不適合學(xué)文化課的孩子去拼中高考,就是趕鴨子上架。


有人就問了,孩子們各有各的優(yōu)勢,為什么非得拿自己的短板去跟別人的長項競爭,你讓他干點兒別的不好嗎?問題就出在這里了,干別的不好!



2、根本原因:貧富分化、教育分層


2019年中國勞動人口,基層勞動者占70%,包括農(nóng)民、藍(lán)領(lǐng)工人、白領(lǐng)工人(服務(wù)行業(yè)人員),這70%的人只分配到了社會財富的5%左右,剩下將近95%都和他們沒關(guān)系。


而高等教育幾乎是普通人向上移動的唯一途徑,試問這樣的貧富差距下,孩子們怎么可能不去拼中高考?家長們怎么可能不“雞娃”?


所以我們的教育不是在分流,而是在分層。


分流是一左一右,因材施教,但是沒有高下之分,分層是一上一下,云泥之別。


分流沒關(guān)系啊,我適合那條路就走哪條路,分層不一樣,管它適不適合都得拼命往上層擠。


所以說,教育焦慮的本質(zhì)是就業(yè)焦慮,而就業(yè)焦慮的本質(zhì)就是社會財富分配焦慮。



3、如何徹底解決教育矛盾?


有且只有一種方案,就是縮小中產(chǎn)與低產(chǎn)之間的貧富差距,直到基層勞動者的收入與生活水平接近普通的白領(lǐng)和小康水平。


注意限定詞,是縮小中低產(chǎn)之間的收入差距,跟最富的那層沒關(guān)系,因為你也不可能去縮小跟富人之間的收入差距,注定會越來越大。


但是只要中低產(chǎn)之間趨近了,那大家也就沒必要去拼中高考的獨木橋了,我做工廠工人,收入雖然沒有你白領(lǐng)高,但也不至于太差,而且我做的是自己更擅長更開心的事兒,那我也沒必要在我不擅長的考試上跟你搶,這才是真正對教育焦慮釜底抽薪。



寫在最后


教育矛盾的根本在于收入分配的不同,雙減政策在做出一些有意義的探索,但是治標(biāo)不治本,按下葫蘆又起瓢。當(dāng)然,縮減貧富差距是一項艱難而浩大的工程,也是我們國家正在努力追求的目標(biāo),我衷心期待那一天的到來。



圖片|網(wǎng)絡(luò)

作者|沐沐曉柒




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