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如果光看一個人的簡歷就可以進入一家公司，那么還要面試官干嘛？

人人都可以把自己的簡歷制作得很精美，然而這些都是真實的嗎？不一定，所以面試前自我介紹就顯得尤為重要。

1、面試即面對面交談

（1）每個人面對陌生的新環(huán)境，都會或多或少的緊張。面試官也可能一樣，企圖通過面試者的自我介紹打開彼此間的話匣子。

（2）面試也就是面對面坐著，面試官說一句，被面試者答一句。按照常理，沒人在從來沒見過面的情況下就深入問別人問題。首先是向你先打招呼，彼此介紹之后才進行進一步的交流。

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2、你說我聽，通過聽來考察面試者的某些方面

（1）認(rèn)真的能力。一個合格的面試者，應(yīng)該熟知面試的整個流程。自然對職場面試有充分的準(zhǔn)備。而自我介紹，也一定練習(xí)過多遍，更有心者巧妙設(shè)計自我介紹環(huán)節(jié)，讓面試官耳目一新，從而為自己贏得加分項。

（2） 表達(dá)的能力。面對陌生環(huán)境不害怕，還可以大大方方地把自己要說的話表達(dá)出來，說明有一定的心理素質(zhì)。能寫不一定會說，寫是一回事，? 而說話流利、自信說明表達(dá)能力強。面試官可以通過這個來評定面試者，是否符合當(dāng)前招聘崗位的要求。如：銷售類。

（3） 邏輯思維能力。面試者說的話是否正確，上句與下句是否有關(guān)聯(lián)其實就是邏輯思維的能力。

因此，面試者在每一場面試前一定要努力準(zhǔn)備好自我介紹的說辭，做到聲音洪亮、充滿自信，從踏出成功錄用的第一步。