為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重要講話指示批示精神，持續(xù)派強(qiáng)用好駐村第一書記和工作隊，全面貫徹落實全國、全市駐村幫扶工作推進(jìn)會精神，認(rèn)真貫徹落實全國組織工作會關(guān)于深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，派強(qiáng)用好駐村第一書記和工作隊，打造一支沉得下、留得住、能管用的鄉(xiāng)村人才隊伍，持續(xù)提升全縣駐村干部隊伍綜合能力素質(zhì)和服務(wù)水平，增強(qiáng)履職盡責(zé)的能力、補(bǔ)齊落實工作的短板、消除工作經(jīng)驗的盲區(qū)、強(qiáng)化日常管理的責(zé)任、深化務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷推動廣大駐村干部在鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場中真抓實干、擔(dān)當(dāng)履職、奮發(fā)作為。

精準(zhǔn)化選派、全覆蓋培訓(xùn)，不斷提高駐村干部履職本領(lǐng)

全面深入貫徹《關(guān)于做好全區(qū)向重點鄉(xiāng)村選派第五輪駐村第一書記和工作隊的通知》精神，按照“總體穩(wěn)定、個別調(diào)整、因村選派、因人定崗”的原則，大力實施農(nóng)村基層干部領(lǐng)航鄉(xiāng)村振興素質(zhì)提升行動，做到精準(zhǔn)選派，全覆蓋培訓(xùn)，為鄉(xiāng)村全面振興賦能充電。第五輪駐村干部輪換工作以來，擇優(yōu)選派了259名駐村干部奔赴鄉(xiāng)村振興一線參與駐村幫扶工作，其中第一書記99名、工作隊員160名，新選派駐村干部93名，繼續(xù)留任166人，做到精準(zhǔn)選人用人，同時圍繞黨的二十大精神、“三農(nóng)”工作重要論述、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、基層治理、基層黨組織建設(shè)和集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等多個方面舉辦為期5天的能力素質(zhì)提升專題培訓(xùn)2期556人次，確保駐村干部“下得去、融的進(jìn)、待得住、干得好”。

全方位管理、經(jīng)常性監(jiān)督，不斷強(qiáng)化駐村干部紀(jì)律約束

深化《隆德縣駐村第一書記和工作隊員管理暫行辦法》機(jī)制運行管理，創(chuàng)新開展“十個一”長效機(jī)制，制定印發(fā)“十個一”工作臺賬；完善釘釘打卡簽到制度，不斷推動駐村幫扶工作嚴(yán)格化、科學(xué)化、規(guī)范化；堅持落實“周提醒、月督導(dǎo)、季考核、年總結(jié)”工作機(jī)制，緊緊圍繞著力建強(qiáng)村黨組織、大力推進(jìn)強(qiáng)村富民、全力提升治理水平、奮力為民辦事服務(wù)等4個方面，細(xì)化駐村工作隊職責(zé)任務(wù)，強(qiáng)化底線思維、責(zé)任意識，緊盯目標(biāo)任務(wù)，抓實管理監(jiān)督。今年以來，制定工作計劃99份，半年述職報告99份，講黨課198場次，培養(yǎng)后備干部302人，高質(zhì)量發(fā)展黨員40人，報送幫扶案例450條。通過多方爭取物資、經(jīng)費等，在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、助殘助學(xué)、文化生活、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目扶持等方面，累計落實惠民項目300余項，協(xié)調(diào)項目資金2522萬余元。通過現(xiàn)場督導(dǎo)、釘釘視頻先后4次對全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)99個行政村（社區(qū)）的駐村干部到崗情況、履職情況、制度落實、幫扶成效等進(jìn)行督導(dǎo)督查，持續(xù)向下傳導(dǎo)壓力，有力壓緊壓實責(zé)任，不斷鞏固和深化駐村干部作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律約束。

政治上激勵、工作上保障，不斷激發(fā)駐村干部干事動力

堅持一線錘煉干部、考察干部、識別干部，從解決駐村干部最關(guān)心最現(xiàn)實的問題入手，探索創(chuàng)新激勵擔(dān)當(dāng)作為務(wù)實舉措，對作風(fēng)扎實、實績突出、群眾公認(rèn)的駐村干部，列入后備干部庫統(tǒng)一管理、優(yōu)先提拔使用。今年以來，推薦中央、區(qū)市縣優(yōu)秀第一書記10名，先進(jìn)派出單位6個，對2022年度工作實績表現(xiàn)突出的56名駐村干部年度考核為優(yōu)秀等次，5名第一書記我的駐村故事在光明日報《我和我的村》專欄刊發(fā)，同時在《山河深處》刊發(fā)出版。派出單位嚴(yán)格工作經(jīng)費、健康體檢、人身意外傷害保險等制度，解決駐村干部后顧之憂，確保駐村干部安心駐村，形成了人人學(xué)先進(jìn)的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，讓“真正想干事的人有機(jī)會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”，為更好地發(fā)揮駐村幫扶作用提供堅實的保障，持續(xù)增強(qiáng)駐村干部工作主動性、積極性和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。