這兩天看到有自媒體說，裁員降薪的國(guó)央企，范圍在擴(kuò)大。
從7月份數(shù)據(jù)來看，市場(chǎng)進(jìn)一步下探，“底”還不知道在哪里。
一位朋友說，他之前買的某國(guó)企開發(fā)的樓盤，原本規(guī)劃建設(shè)共四期，然而上周卻公布，建完一期、二期就不再建了，樓盤的商業(yè)配套設(shè)施建設(shè)也取消。
該國(guó)企是Y城實(shí)力最雄厚的國(guó)企之一，如今看來也有點(diǎn)撐不住了。
01??裁員，就在身邊
去年底，集團(tuán)換屆，新上任的大Boss一來就優(yōu)化掉了職能部門幾十人。要知道，集團(tuán)原本總共也就100多人。
聽說被優(yōu)化的人中，有的是快退休的老員工，連電腦都不會(huì)用。
有的是老油條，只想混到退休，領(lǐng)導(dǎo)有事喊他加班也不愿意加班。
有的是部門人員配置冗余，沒有那么多的工作量卻偏偏塞了一堆人。
這下子一次K掉接近四分之一的人，力度還真有點(diǎn)大。
繼集團(tuán)動(dòng)真格后，從今年初到現(xiàn)在，集團(tuán)下屬的各二、三級(jí)企業(yè)也陸續(xù)裁員，降本增效。
以前，我以為進(jìn)了國(guó)企就能獲得穩(wěn)定，哪怕一輩子升不上去，碌碌無為，但至少不會(huì)丟了飯碗，如今卻被現(xiàn)實(shí)啪啪打臉。
當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，現(xiàn)實(shí)無時(shí)無刻地在向國(guó)企人發(fā)出訊號(hào)：如果不創(chuàng)造價(jià)值，不管你是誰(shuí)，隨時(shí)都能把你優(yōu)化。
02??國(guó)企，不那么好混
如今在國(guó)企，尤其是在產(chǎn)品/服務(wù)需要充分參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)企，無論你處于基層、中層還是高層，都早已不再像以前那么好混。
基層
處于食物鏈最底端，任人宰割，裁員首先從基層開始。寧裁10個(gè)年薪10萬的基層，也不裁1個(gè)年薪百萬的高層。
如果基層員工被優(yōu)化了，人還年輕能干點(diǎn)兒活且薪資又不高的話，可能還有企業(yè)要。
如果人到中年仍在基層打轉(zhuǎn)，又沒有一技之長(zhǎng)傍身，被優(yōu)化后想再就業(yè)，可以說是天方夜譚。
中層
每天活在領(lǐng)導(dǎo)眼皮子底下，伴君如伴虎，如履薄冰。
如果不能創(chuàng)造業(yè)績(jī)，不能幫領(lǐng)導(dǎo)解決問題，那隨時(shí)可能被干掉。
國(guó)企中層通常都是35-50歲的中年人，一旦失業(yè)，很難在市場(chǎng)上找到適合的崗位，而從基層做起又不甘心。
至于中、高層崗位，別人肯定優(yōu)先使用自己培養(yǎng)的骨干，實(shí)在是內(nèi)部找不到合適的人選，才會(huì)對(duì)外招聘。
通常這些崗位都是難啃的硬骨頭，好差事早就被內(nèi)部人先搶光了，哪里輪得上一個(gè)外人進(jìn)來?yè)毂阋恕?/p>
若談創(chuàng)業(yè)，中層年紀(jì)也比較大了，上有老下有小，每月房貸車貸，負(fù)重前行，所以往往缺乏沖勁兒和冒險(xiǎn)精神。
高層
游戲規(guī)則的制定者，處于食物鏈頂端，但也不要以為可以高忱無憂。
這幾年，國(guó)企改革大力推行“經(jīng)理層任期制和契約化管理”，這就像一把懸在高層頭上的“達(dá)摩克利斯劍”。
若連續(xù)兩年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成率低于70%，就可以收拾包袱走人，而且相比以往，當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境更是給企業(yè)經(jīng)營(yíng)蒙上了一層厚厚的陰影。
高層年齡通常在45歲以上，一旦有過被公司淘汰的職業(yè)污點(diǎn)，若自己沒有特殊的資源或技術(shù)實(shí)力打底，今后的職業(yè)生涯可能基本玩完。
03??如何獲得真正的穩(wěn)定
時(shí)代已經(jīng)變了，認(rèn)知不能停留在十年二十年以前的水平。
出來混，不能過于依賴某個(gè)平臺(tái)。
你和公司之間，只是單純的勞動(dòng)契約關(guān)系，你付出勞動(dòng)，公司向你支付報(bào)酬，僅此而已。
當(dāng)你不再具有價(jià)值，公司也沒有義務(wù)再養(yǎng)著你。
所以，不要迷戀國(guó)企，幻想進(jìn)了國(guó)企就能一輩子穩(wěn)定，可以在里面養(yǎng)老退休，那只是自己一廂情愿而已。
現(xiàn)實(shí)說明，往往是那些不管在哪個(gè)企業(yè)都不迷戀穩(wěn)定，而是持續(xù)提升自我，讓自己不斷增值的人，最終獲得了穩(wěn)定。
穩(wěn)定不是別人給的，而是自己用雙手創(chuàng)造的。
只有讓自己的價(jià)值越來越高，越來越被市場(chǎng)認(rèn)可，才能獲得真正意義上的穩(wěn)定。
所謂“鐵飯碗”，不是指在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是一輩子不論到哪都有飯吃。
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