存活于這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代，尤其是打拼在北上廣遍地都是機(jī)會(huì)的一線(xiàn)城市，人們不得不承認(rèn)和感嘆。
時(shí)代變化太快，今天是光鮮亮麗的行業(yè)和職業(yè)，明天都可能面臨倒閉、裁員的尷尬場(chǎng)面。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)實(shí)體行業(yè)的沖擊，使得每個(gè)人的知識(shí)不斷被淘汰。
如果你閉門(mén)造車(chē)，兩耳不聞窗外事，有一天，猛抬頭，發(fā)現(xiàn)你費(fèi)了九牛二虎之力做出來(lái)的工作成果，已經(jīng)不再被時(shí)代所接受。
因?yàn)橛懈憬?、更人性化的東西已完全把你的成果替代掉或者顛覆掉。
在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，作者小佳想說(shuō)，如果你還是固守以不變應(yīng)萬(wàn)變的道理，你還是堅(jiān)守著自以為穩(wěn)定的工作而不思進(jìn)取的話(huà)。
不好意思，也許，用古典老師的那句話(huà)回敬你，都覺(jué)得太客氣，**古典老師說(shuō)：很多人已經(jīng)破產(chǎn)，只是活在沒(méi)有死掉的組織里。 **
那面對(duì)如此說(shuō)變就變的職場(chǎng)，作為職場(chǎng)的一份子，該怎么辦？
第一、要有危機(jī)感。
居安思危，是一種意識(shí)。
當(dāng)你擁有穩(wěn)定的工作時(shí)，就需要想到這個(gè)穩(wěn)定到底可以持續(xù)多長(zhǎng)。
如果持續(xù)很長(zhǎng)，那你可以享受著這份穩(wěn)定，但是你需要問(wèn)自己，這份穩(wěn)定可以持續(xù)到自己退休嗎？
如果持續(xù)不長(zhǎng)，你已經(jīng)看到有同行的工作開(kāi)始出現(xiàn)不穩(wěn)定的端倪，那你就必須立即想出路，否則掩耳盜鈴，最終的結(jié)果只能傷害自己。
很多人說(shuō)，自己有鐵飯碗，上一輩人對(duì)鐵飯碗的定義，是一輩子不愁吃不愁喝不愁穿。
但是新時(shí)代， **鐵飯碗有了新的定義，是說(shuō)不管到哪里，都有飯吃，都有水喝，都有衣穿。 **
父母這一輩，當(dāng)他們年輕的時(shí)候，覺(jué)得國(guó)企是一輩子穩(wěn)定的鐵飯碗，但是后來(lái)不到退休年齡，都紛紛下了崗，我想父母這輩，年輕的時(shí)候一定會(huì)想不到。
再說(shuō)，我們這一輩，近幾年互聯(lián)網(wǎng)對(duì)實(shí)體行業(yè)的沖擊，讓多少實(shí)體行業(yè)在一夜之間，從利潤(rùn)達(dá)至巔峰，突然降至歷史的冰點(diǎn)。
文章的開(kāi)頭，已經(jīng)分享這個(gè)時(shí)代的無(wú)法琢磨、無(wú)法預(yù)測(cè)的變化。
面對(duì)這種變化，如果你沒(méi)有爹可拼，沒(méi)有娘可依，更沒(méi)有干爹可以投靠，那我們好像只有一條路：與時(shí)俱進(jìn)。
10年前，你在學(xué)校中學(xué)到的技能，今天還在用嗎？如果在用，又用到多少呢？
5年前，你在夜校所學(xué)的知識(shí)，今天還在用嗎？如果在用，又用到多少呢？
1年前，你剛報(bào)名了MBA，十幾萬(wàn)砸進(jìn)去，現(xiàn)在課程還在進(jìn)修中，你抽空衡量下有多少知識(shí)是用到實(shí)際工作中的呢？
MBA學(xué)位沒(méi)有修完，可誠(chéng)想，現(xiàn)在MBA已經(jīng)不在那樣火了，MFA開(kāi)始火了。
面對(duì)這些，不管你是職場(chǎng)新人，還是職場(chǎng)老人，該何去何從，該怎么辦？
第二、職場(chǎng)斷舍離，為自己換換血。
是的，面對(duì)這些說(shuō)不準(zhǔn)的變化，我們不妨將前面文章介紹到的斷舍離的整理技術(shù)，應(yīng)用到職場(chǎng)中來(lái)，形成職場(chǎng)斷舍離的思想，為自己好好的換換血。
對(duì)于職場(chǎng)新人，職場(chǎng)斷舍離會(huì)讓你在踏入社會(huì)的新崗位上，丟棄眼高手低的壞毛病。
踏踏實(shí)實(shí)從低層、從起點(diǎn)做起，認(rèn)認(rèn)真真最好每一件小事，爭(zhēng)取從每一件小事中能夠有所領(lǐng)悟，當(dāng)遇到問(wèn)題和困難，虛心向老人請(qǐng)教。
對(duì)于職場(chǎng)老人，職場(chǎng)斷舍離讓你拋棄倚老賣(mài)老的壞毛病，停止抱怨，輕裝上陣。
利用以往的工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，挖掘每一件小事，每一件大事的意義和價(jià)值，優(yōu)化工作內(nèi)容和工作流程，從而贏得老板的信任、同事的認(rèn)可。
職場(chǎng)斷舍離，建議做到如下的幾點(diǎn)：
1、清除自身的負(fù)能量。####
人在世上就活個(gè)心情，如果你每天負(fù)能量爆棚，可想而知，你也不會(huì)生活的快樂(lè)和幸福，也不會(huì)有個(gè)好心情的。
2、清除沒(méi)有意義和價(jià)值的關(guān)系網(wǎng)。
你能成為誰(shuí)，看與誰(shuí)同行。
有句經(jīng)典的話(huà)說(shuō)， **跟著蜜蜂，找到花朵，跟著乞丐，學(xué)會(huì)要飯，跟著蒼蠅， 找到廁所。 **
正所謂， **近朱者赤近墨者黑。 **
在職場(chǎng)中也一樣，選擇什么樣的工作伙伴，什么樣的人是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，那最終決定你會(huì)成為什么樣的人。
3、清除工作中對(duì)人對(duì)事的偏見(jiàn)。
職場(chǎng)中，做事時(shí)，很多人總是希望把機(jī)會(huì)讓給和自己關(guān)系好的人，而對(duì)于真正有能力的人，卻不愿意給TA提供機(jī)會(huì)。這是一種極大危險(xiǎn)的偏見(jiàn)。
如果想在目前的工作崗位上，讓自己保持常新，讓自己順?biāo)標(biāo)?，身邊需要不同的人?lái)給予扶持才行，這就需要我們自身拋卻成見(jiàn)，一視同仁。
第三、做終身學(xué)習(xí)者，嘗試跨界。
職場(chǎng)斷舍離，最高的境界是做一個(gè)終身學(xué)習(xí)者，不擔(dān)心被時(shí)代所拋棄，也不用擔(dān)心未來(lái)自己的組織破產(chǎn)了，自己不知道何去何從。
終身學(xué)習(xí)者，需要有敏銳的觀察力和判斷力，需要知道哪些知識(shí)和技能需要學(xué)會(huì)，哪些已經(jīng)不再符合時(shí)代要求的知識(shí)和技能要及時(shí)拋棄。
終身學(xué)習(xí)者，不在乎行業(yè)、企業(yè)和行業(yè)之間的界限和鴻溝，早已經(jīng)觸類(lèi)旁通，掌握了很多行業(yè)的知識(shí)和技能。
也不在乎圈子、能力和個(gè)性帶來(lái)的差異，他早已經(jīng)有了融入不同圈子的能力和本領(lǐng)。
社會(huì)中，成功跨甲的例子比比皆是，最大的贏家就是馬云，本來(lái)是一名大學(xué)老師，轉(zhuǎn)型為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的老大。
還有我們總是提起的古典老師，原來(lái)是一位新東方的首席講師，后來(lái)不僅出書(shū)，還轉(zhuǎn)型為生涯規(guī)劃師，并創(chuàng)立了新精英生涯。
不建議冒失的跨界，但是我們是否想過(guò)，堅(jiān)守穩(wěn)定工作的同時(shí)，8小時(shí)之外學(xué)些跨界的知識(shí)和技能，為未來(lái)不可預(yù)測(cè)的風(fēng)云未雨綢繆。
終身學(xué)習(xí)，跨界學(xué)習(xí)，會(huì)讓我們獲得一個(gè)全新看世界、了解世界的機(jī)會(huì)。
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