最近關(guān)于佛系青年的說(shuō)法一浪接著一浪，大家似乎很樂(lè)于接受這個(gè)派別。因?yàn)檫@樣看上去沒(méi)有壓力，因?yàn)榭吹艘磺?，也不再與眾生有任何的爭(zhēng)執(zhí)，可是，對(duì)于有毒的HR來(lái)說(shuō)，生活雖然沒(méi)有我們想象的那么好，但是也不會(huì)像我們想象的那么糟。HR作為在公司里若即若無(wú)，舉足不輕重的職位，似乎每件事情都逃不了干系，于是，我們就如同是上天派來(lái)拯救地球的銀河系超人，無(wú)所不能。簡(jiǎn)單的看，無(wú)外乎就是入職，在職，離職三件事。

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先簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)入職這個(gè)看似簡(jiǎn)單的階段吧。可是對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，每件事好像都是特別的重要。入職的時(shí)候，要謹(jǐn)慎的了解他的背景、能力，是否與公司的企業(yè)文化能夠完美融合，性格是否開(kāi)朗，來(lái)了公司后能否快速的投入狀態(tài)，或者來(lái)了之后能否堅(jiān)持下去，其實(shí)，作為HR有時(shí)候不是怕老板發(fā)一條微信給你，我想和你聊聊，而是怕哪天某個(gè)員工說(shuō)：我想和你聊聊。因?yàn)?，此刻的他，一定心里有了別的念想。因?yàn)樵诮酉聛?lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，你將面臨痛苦的招聘過(guò)程，每天又開(kāi)始周而復(fù)始的查找、篩選、面試、錄用、融合?？瓷先ズ?jiǎn)單的過(guò)程，卻要實(shí)實(shí)在在往復(fù)好久，直到消磨你所有的耐心，卻不能對(duì)求職者有任何的不耐煩。所以，做HR的天生就是得愛(ài)操心，要不怎么能做到掌握求職者的想法于自己的手掌之中，雖然這么說(shuō)有點(diǎn)夸大其詞，但是沒(méi)有一顆樂(lè)于去迎合大家的熱情，是很難在公司里立足的，畢竟我們hr是上要對(duì)得起老板，下要給員工一個(gè)滿意的工作環(huán)境。所以，只有具備了銀河系的寬廣胸懷的人，才是hr的不二人選吧。

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員工既然已經(jīng)來(lái)公司了，是不是就是萬(wàn)事大吉了，如果當(dāng)真這樣，就是所有公司期盼的盛世美景。員工在職的時(shí)候，你所有要做的似乎才剛剛開(kāi)始，因?yàn)槟阋粢饷恳粋€(gè)員工的動(dòng)態(tài)，幾乎每天就要掌握一個(gè)員工的基本工作軌跡。或許你不應(yīng)該記得自己的生日，也不能不記得每一個(gè)員工的生日，你手里和日歷牌里密密麻麻記載著每一個(gè)員工的出生日期，還要標(biāo)注好他過(guò)的是農(nóng)歷還是陰歷，生怕拉下哪一個(gè)。但是，更讓你費(fèi)心絞盡腦汁的是，怎么讓每一個(gè)人在生日的時(shí)候開(kāi)心又難忘確實(shí)是需要想象力的事情。當(dāng)然，還有一件重要的事情，就是員工的周年紀(jì)念日，想著大家畢竟已經(jīng)為公司服務(wù)了許久，讓大家能夠有充分被重視的儀式感，于是，原本狹小的日歷牌空間，記著每個(gè)人的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。雖然公司的員工們覺(jué)得每一個(gè)點(diǎn)滴都是日復(fù)一日的重復(fù)，可是，對(duì)于hr們來(lái)說(shuō)，都是一次嶄新的開(kāi)始。如果說(shuō)銷售每天要像打雞血一樣興奮，那么hr們，就要每天都要保持初心，每天都對(duì)生活保持著新鮮和神秘。這些僅僅是hr們?nèi)粘Ｎ⒉蛔愕赖囊徊块T(mén)，當(dāng)然還有核算工資、績(jī)效、員工訪談、員工活動(dòng)、勞動(dòng)關(guān)系等等，大概每個(gè)hr都是上天派來(lái)拯救地球的銀河系超人吧，否則，具有什么樣的腦容量才能事無(wú)巨細(xì)的做好每個(gè)環(huán)節(jié)，毫無(wú)紕漏。

話說(shuō)好聚好散可真是一門(mén)學(xué)問(wèn)，因?yàn)楫?dāng)員工有這個(gè)想法就證明你必須開(kāi)始鋪好所有的后路，hr同樣也是一個(gè)法律專家，離職管理可真不是隨便的事，確實(shí)也是考察hr功底的。但是因?yàn)榈竭@個(gè)環(huán)節(jié)，你需要處理形形色色的人，既要?jiǎng)又郧?，曉之以理，更要站在公司和員工的角度上全盤(pán)考慮問(wèn)題，每到這個(gè)時(shí)候，總會(huì)想到一句話，人要善良，不能軟弱，很多人或許并不講道理，但是，除了做一個(gè)勇往無(wú)前的圣斗士，還真沒(méi)有其他更好的辦法。離職管理也是很關(guān)鍵，不做詳細(xì)的贅述了。

以上僅僅是hr工作的一個(gè)縮影，其實(shí)我們做的工作還有很多。舉個(gè)例子，你不見(jiàn)得成為專家，但是你一定是無(wú)所不通的雜家了，比如你要設(shè)計(jì)一個(gè)招聘jd，但是設(shè)計(jì)大拿的排期已經(jīng)很滿了，此時(shí)此刻的你，就要立馬掌握ps技能，久而久之，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，來(lái)找你p圖的人也漸漸多了起來(lái)，大家已經(jīng)認(rèn)同你是設(shè)計(jì)了。再比如，公司的打印機(jī)壞了，其實(shí)就是簡(jiǎn)單的卡紙，小鮮肉還是小鮮花，就會(huì)嬌滴滴的走到你的面前，讓你協(xié)助維修，再比如大桶水空了，你就要展現(xiàn)女漢子的豪放，及時(shí)換水。

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hr們身為銀河系的戰(zhàn)士，且在且珍惜。