遠(yuǎn)見：如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段

布賴恩·費(fèi)瑟斯通豪

409個(gè)想法

各方贊譽(yù)

>> 布賴恩·費(fèi)瑟斯通豪在《遠(yuǎn)見》中描述的職業(yè)規(guī)劃方法為我們提供了一個(gè)可能，讓你在保證職業(yè)生涯穩(wěn)健的同時(shí)，達(dá)成自己的目標(biāo)，做自己想做的事情。

>> 所謂的精英，都是在正確的時(shí)間做正確的事，累積而成的。成長(zhǎng)旅程中有三個(gè)定位：崗位定位，管理定位，行業(yè)定位。在28歲前，用崗位專業(yè)定位自己，你干啥最專業(yè)？32歲之前，用管理角色定位自己，你做項(xiàng)

>> 目、帶團(tuán)隊(duì)、搞運(yùn)營(yíng)的能力怎么樣？38歲前用行業(yè)品類定位自己，你在哪一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域做到了頂尖？摸著石頭過河的經(jīng)驗(yàn)，我只能講到這兒啦，一句話，別用你工作的勤奮掩蓋你職場(chǎng)發(fā)展策略的懶惰。要成為全球精英，就自己看書，不解釋。

>> 成功的職業(yè)生涯“并不只在于找到你熱愛的工作，而且是建立起你熱愛的生活”。評(píng)估一個(gè)職位時(shí)要考慮的因素并不只是薪酬、獎(jiǎng)金、福利……因?yàn)槁殬I(yè)的未來甚至轉(zhuǎn)型都有極大的不確定性。

>> 真正的職業(yè)發(fā)展必須從我們自身開始，負(fù)起責(zé)任、登高遠(yuǎn)望、做出取舍，持續(xù)地積累、發(fā)揮和維護(hù)我們的職場(chǎng)資本。

前言 用新思維構(gòu)建屬于你的職業(yè)生涯

>> 我們的大學(xué)、研究生院和公司也許能教授世界上最好的技術(shù)和商業(yè)技能，但是世界各地才華橫溢的人們卻依然不知道，該如何將所有的建議、見解和最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)合成一份連貫的職業(yè)規(guī)劃，這令他們感到困惑和灰心。

>> 不僅要找到熱愛的工作，而且要建立熱愛的生活

>> 職業(yè)生涯到底是為了取得成功還是為了發(fā)現(xiàn)快樂？于我而言，構(gòu)建一段成功的職業(yè)生涯的目的并不僅在于找到你熱愛的工作，而且是建立起你熱愛的生活。

>> 工作的幸福感會(huì)提高生產(chǎn)力、改善健康，并帶來一眾其他益處。

>> 眾所周知，在二三十歲帶來快樂的東西會(huì)隨著職業(yè)生涯的發(fā)展而改變、演化。我們需要一套能伴隨著我們一起變化和成長(zhǎng)的工具，畢竟生活中的每個(gè)瞬間都可能讓你的觀念和目標(biāo)發(fā)生重大的變化。

01 遠(yuǎn)見思維：多行動(dòng)，少憂慮

>> 遠(yuǎn)見思維：多行動(dòng)，少憂慮

>> 大多數(shù)人走在錯(cuò)誤的職業(yè)道路上。各個(gè)年齡層的大部分人都將職場(chǎng)生活視為一份工作，而不是一段職業(yè)生涯。他們將過多的注意力放在近在眼前的下一步上，而不是整條路徑。他們大都將職業(yè)生涯當(dāng)成

>> 一場(chǎng)短跑比賽，然而事實(shí)上，這是一場(chǎng)至少長(zhǎng)達(dá)45年的馬拉松。他們更關(guān)心下周二的升職加薪，而不是在真正重要的時(shí)候，也就是四五十歲時(shí)擁有更好的選擇。

>> 打造職業(yè)規(guī)劃要知道的5件事1．職業(yè)生涯的持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)得驚人，包括了三個(gè)截然不同的階段。

>> 職業(yè)生涯的持續(xù)時(shí)間比人們想象的長(zhǎng)得多，

>> 至少有45年之久，而且未來很可能會(huì)進(jìn)一步延長(zhǎng)。對(duì)大部分人而言，40歲之后的工作年數(shù)要比之前的更多。職業(yè)生涯由三個(gè)主要階段組成，分別持續(xù)大約15年時(shí)間。這三個(gè)階段之間緊密關(guān)聯(lián)，你在一個(gè)階段的所作所為既可能為接下來的階段創(chuàng)造機(jī)會(huì)，也可能帶來惡果。

>> 第一階段是強(qiáng)勢(shì)開局的時(shí)候。你在職業(yè)上的努力必須著重于為前方的漫長(zhǎng)道路挖掘和裝備自己。你的學(xué)習(xí)曲線要比職位、職稱更加重要。在這一階段，要為職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)并建立起良好的早期習(xí)慣。

>> 第二階段是聚焦長(zhǎng)板的時(shí)候。該階段

>> 的首要目標(biāo)是尋找自己的甜蜜區(qū)，即你所擅長(zhǎng)的、所熱愛的和這個(gè)世界所需要的這三者之間的交集。這個(gè)時(shí)候你要展現(xiàn)自我，讓自己鶴立雞群，想方設(shè)法平穩(wěn)地走在那條收獲最大的職場(chǎng)路徑上。你要專注于自己的長(zhǎng)板，且大可忽略自己的短板。

>> 第三階段致力于實(shí)現(xiàn)持續(xù)的影響力，以及尋找一條可以穩(wěn)定延續(xù)到60多歲甚至70多歲的新的可持續(xù)職業(yè)道路。你要在第三階段完成三個(gè)關(guān)鍵任務(wù)：完成繼任計(jì)劃、保持關(guān)聯(lián)性，以及為自己點(diǎn)燃一團(tuán)新的職業(yè)之火。

>> 2．職場(chǎng)燃料很重要，因?yàn)槁殬I(yè)生涯的基礎(chǔ)決定結(jié)果。為了推動(dòng)自己走完這段漫長(zhǎng)的旅程，你需要大量的職場(chǎng)

>> 燃料。這種燃料有三個(gè)主要來源：可遷移技能、有意義的經(jīng)驗(yàn)和持久的關(guān)系。隨著全球的就業(yè)市場(chǎng)不斷以不可預(yù)測(cè)的方式轉(zhuǎn)變，如果沒有這樣的職場(chǎng)燃料，你就有可能變得不堪一擊。職場(chǎng)燃料對(duì)于整個(gè)職業(yè)生涯的各個(gè)時(shí)期都至關(guān)重要。在第一階段，你需要積累它；在第二階段，你需要利用它；而在第三階段，你需要更新和維護(hù)它。

>> 3．職業(yè)生涯需要通過對(duì)時(shí)間的巧妙投資來構(gòu)建。職場(chǎng)燃料的可持續(xù)供應(yīng)需要耐心和堅(jiān)持。有人之所以能成為精通某一方面的專家或者“大師”，不僅是因?yàn)橛刑熨x，而且是因?yàn)閿?shù)千小時(shí)的學(xué)習(xí)、體驗(yàn)和實(shí)踐。你在工作和生活中如何投資時(shí)間對(duì)你的成功和幸

>> 福有深遠(yuǎn)的影響。4．職業(yè)生涯并不是以線性或者可預(yù)測(cè)的方式發(fā)展的。你必須時(shí)刻保持探索和學(xué)習(xí)的狀態(tài)。職業(yè)機(jī)遇會(huì)變化，你的人生目標(biāo)也會(huì)變化。當(dāng)你遇到了新的路徑和機(jī)會(huì)時(shí)，要保持冷靜，有策略地思考。時(shí)刻準(zhǔn)備好迎接無法避免的變化，并讓自己的職業(yè)策略隨機(jī)應(yīng)變。成功的職業(yè)生涯既需要自我的規(guī)劃，也需要良好的運(yùn)氣。自我的規(guī)劃之所以必不可少，是因?yàn)樗茏屇阕プC(jī)遇。

>> 5．職業(yè)生涯遠(yuǎn)不止于一份工作，而是生活的一大部分。這就是為什么你需要一個(gè)職業(yè)規(guī)劃的框架的原因，它不僅可以用來甄選工作，而且是一種讓職業(yè)生涯融入更廣闊的人生追求里的整體方法，那些人生追求包括你的

>> 親子關(guān)系、跨國(guó)工作、未來發(fā)展以及終極幸福。你欠自己一份職業(yè)策略和職業(yè)規(guī)劃，而且制訂它們的人選是毋庸置疑的。在這星球上的70億人中，只有一個(gè)人能夠陪伴你走完整個(gè)職業(yè)生涯，那就是你自己。

>> 實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃要做到的5件事

>> 你不可能靠意念獲得職業(yè)幸福感，你得下點(diǎn)功夫。

>> 1．學(xué)習(xí)職場(chǎng)數(shù)學(xué)，樹立正確的長(zhǎng)期思維方式。

>> 2．盤點(diǎn)職場(chǎng)清單，梳理你最有用處的技能、經(jīng)驗(yàn)和關(guān)系。

>> 3．進(jìn)行“100小時(shí)測(cè)試”并完成一份“個(gè)人時(shí)間檔案”，從而了解你目前的時(shí)間投資狀況。你是否將足夠多的時(shí)間投入到讓你變得最成功和快樂的事情上了呢？

>> 4．在嘗試建立新的職場(chǎng)路徑或者在多個(gè)選項(xiàng)中抉擇時(shí)，運(yùn)用“職場(chǎng)路徑向?qū)А?/p>

>> 5．時(shí)刻更新你的職業(yè)生涯。

>> 5個(gè)令人警惕的長(zhǎng)期問題，你可以定期使用它們來挑戰(zhàn)自己。我如何避免被機(jī)器取代？我能在哪里以什么方式找到工作？未來我將如何分配時(shí)間？我會(huì)把錢花光嗎？工作如何能讓我更幸福？

>> 。規(guī)劃職業(yè)生涯可以讓你更有力地掌控自身命運(yùn)，這需要你多行動(dòng)、少憂慮。這

>> 樣，你就會(huì)建立起更牢固的根基，為將來的各種挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。你也會(huì)讓自己擁有最大的機(jī)會(huì)可以掌控職業(yè)生涯和人生的幸福。

>> 打造職業(yè)規(guī)劃要知道的5件事：職業(yè)生涯至少長(zhǎng)達(dá)45年，被分為三個(gè)階段；職場(chǎng)燃料是走完職業(yè)生涯的基礎(chǔ)；職場(chǎng)燃料的獲取需要數(shù)千小時(shí)的學(xué)習(xí)、體驗(yàn)和實(shí)踐；職業(yè)生涯中隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn)意外，請(qǐng)隨機(jī)應(yīng)變；職業(yè)生涯是生活的一大部分，請(qǐng)將它融入更廣闊的人生追求里。

>> 實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃要做到的5件事：學(xué)習(xí)職場(chǎng)數(shù)學(xué)，職場(chǎng)盤點(diǎn)，完成個(gè)人時(shí)間檔案，運(yùn)用職場(chǎng)路徑向?qū)?，?大問題挑戰(zhàn)自己。

02 3大階段，聚焦45年職業(yè)生涯

>> 3大階段，聚焦45年職業(yè)生涯職業(yè)生涯可以被分成三個(gè)主要階段，每一階段都持續(xù)大約15年，且各有各的主導(dǎo)策略。第一階段：加添燃料，強(qiáng)勢(shì)開局；第二階段：聚焦長(zhǎng)板，達(dá)到高點(diǎn)；第三階段：優(yōu)化長(zhǎng)尾，持續(xù)發(fā)揮影響力。

>> 第一階段：加添燃料，強(qiáng)勢(shì)開局職業(yè)生涯前15年的唯一目標(biāo)就是為接下來的兩個(gè)階段打好基礎(chǔ)。第一階段不僅要有耐心，而且要不斷行動(dòng)，為之后收獲果實(shí)播下種子。這是初出茅廬的時(shí)候，是找到自己的長(zhǎng)板和熱情所在的時(shí)候，是樹立良好工作習(xí)慣的時(shí)候。最重要的是，這是儲(chǔ)存職場(chǎng)燃料的時(shí)候。

>> 第一階段是探索和彌補(bǔ)自身短板的時(shí)候。如果你是個(gè)糟糕的演講者，那就去參加相關(guān)的培訓(xùn)課程。如果你對(duì)待團(tuán)隊(duì)成員過于強(qiáng)勢(shì)或弱勢(shì)，那就去參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。學(xué)習(xí)要比純粹的成功更重要。有時(shí)跌倒并不可怕，只要你能吸取教訓(xùn)，并將這些經(jīng)驗(yàn)加以利用就行。

第二階段：錨定甜蜜區(qū)，聚焦長(zhǎng)板

第二階段是在你的長(zhǎng)板、你的愛好以及這個(gè)世界的需求之間尋找交集的時(shí)候。第二階段可能是職業(yè)生涯中段的15年，它是確認(rèn)甜蜜區(qū)、確實(shí)更高追求、投資職場(chǎng)燃料以拓展長(zhǎng)板，以及想方設(shè)法脫穎而出的時(shí)候。

>> 第一階段是探索和彌補(bǔ)自身短板的時(shí)候。如果你是個(gè)糟糕的演講者，那就去參加相關(guān)的培訓(xùn)課程。如果你對(duì)待團(tuán)隊(duì)成員過于強(qiáng)勢(shì)或弱勢(shì)，那就去參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。學(xué)習(xí)要比純粹的成功更重要。有時(shí)跌倒并不可怕，只要你能吸取教訓(xùn)，并將這些經(jīng)驗(yàn)加以利用就行。

>> 第二階段：錨定甜蜜區(qū)，聚焦長(zhǎng)板第二階段是在你的長(zhǎng)板、你的愛好以及這個(gè)世界的需求之間尋找交集的時(shí)候。第二階段可能是職業(yè)生涯中段的

>> 15年，它是確認(rèn)甜蜜區(qū)、確實(shí)更高追求、投資職場(chǎng)燃料以拓展長(zhǎng)板，以及想方設(shè)法脫穎而出的時(shí)候。著眼于核心長(zhǎng)板，突破自我，更進(jìn)一步吧。當(dāng)你進(jìn)入第二階段時(shí)，補(bǔ)足短板已經(jīng)難上加難了。更好的辦法常常是專注于自己的長(zhǎng)板，與能夠幫助你、彌補(bǔ)你短板的人為伴。沒有哪個(gè)卓越領(lǐng)袖可以面面俱到。如果你善于制訂戰(zhàn)略，對(duì)未來具有洞察力，那就可能需要找一個(gè)行動(dòng)派專家?guī)兔ΑＨ绻闵朴趫?zhí)行，那就可能需要在團(tuán)隊(duì)中加入一個(gè)更有創(chuàng)造力和洞察力的人。坦率地承認(rèn)自己的短板，針對(duì)它們招募盟友，你就可以把大多數(shù)時(shí)間放在核心長(zhǎng)板上了。

>> 如果你擁有絕佳的口才，那就可以成為公司里最優(yōu)秀的演講者。如果你天

>> 生擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)，那就可以接下其他人都無法應(yīng)對(duì)的困難的團(tuán)隊(duì)任務(wù)，展現(xiàn)出特殊的整合能力。如果你是個(gè)高效的行動(dòng)派，那就行動(dòng)起來。將被他人欣賞的價(jià)值表現(xiàn)出來，為自己貼上標(biāo)簽，你就會(huì)在職場(chǎng)上樹立起自己的品牌。如果說你和其他強(qiáng)大而善良的品牌都被擺在貨架上，那么當(dāng)帶著空閑職位或升職機(jī)會(huì)的老板來店里尋找能夠解決問題的人時(shí)，你要做的就是讓他們選擇你。第三階段：優(yōu)化長(zhǎng)尾，發(fā)揮持續(xù)影響力傳統(tǒng)意義上，職業(yè)生涯最后幾年的標(biāo)志就是明顯的衰退（退休日）或者隨波逐流。但在我看來，職業(yè)生涯的第三個(gè)階段卻可能異乎尋常地充實(shí)和持

>> 久。不過這需要恰當(dāng)?shù)乃季S方式、預(yù)期與準(zhǔn)備。第三階段的主要目的是確定接班人，即給繼任計(jì)劃畫上完美的句號(hào)，從執(zhí)行或領(lǐng)導(dǎo)的角色轉(zhuǎn)變成顧問或輔助的角色。此時(shí)，學(xué)生變成了老師，學(xué)員變成了導(dǎo)師，領(lǐng)導(dǎo)變成了有價(jià)值的輔助者。

>> 創(chuàng)業(yè)精神：小型創(chuàng)業(yè)并不是年輕人的專利。對(duì)許多步入職業(yè)生涯后期的人來說，創(chuàng)業(yè)正在成為一個(gè)可行且刺激的選擇。在電子商務(wù)的幫助下，創(chuàng)業(yè)的門檻已到了歷史新低。

>> 教學(xué)：于我而言，在回報(bào)頗豐的第三階段經(jīng)歷中，教學(xué)是一個(gè)關(guān)鍵的部分。大膽想象你所知的東西和你能教授的人。你的目標(biāo)可以高如大學(xué)教授，也可以簡(jiǎn)單至教小區(qū)里的孩子識(shí)字。成人學(xué)校設(shè)立了關(guān)于商業(yè)、藝術(shù)、語言、生活技能、興趣愛好和手工藝在內(nèi)的數(shù)百門課程。你有什么獨(dú)特的技藝可以教給別人呢？

>> 你需要有產(chǎn)出，要做事。如果不奉獻(xiàn)，別人是不會(huì)讓你再次上崗的。

>> 要想在第三階段保持影響力，你就必須保有活力和關(guān)聯(lián)性。人們看重歷史，但前提條件是它對(duì)現(xiàn)在的狀況和挑戰(zhàn)有所借鑒。如果你連大致了解現(xiàn)狀并保持關(guān)聯(lián)性都做不到的話，就別妄想別人會(huì)聽你的了，更別提雇用你了。保持關(guān)聯(lián)性是你在第三階段的工作之一。

>> 第一階段策略：加添燃料，強(qiáng)勢(shì)開局。第二階段策略：聚焦長(zhǎng)板，達(dá)到高點(diǎn)。第三階段策略：優(yōu)化長(zhǎng)尾，持續(xù)發(fā)揮影響力。

03 儲(chǔ)備3大職場(chǎng)燃料

>> 儲(chǔ)備3大職場(chǎng)燃料你的領(lǐng)導(dǎo)力是由你的學(xué)習(xí)意愿助燃前行的。伊斯雷爾莫爾·艾瓦

>> 真正成功的可持續(xù)職業(yè)生涯是靠職

>> 場(chǎng)燃料推動(dòng)的。聰明的職業(yè)策略應(yīng)該是，在整個(gè)職業(yè)生涯中積累職場(chǎng)燃料并不斷更新，同時(shí)精明地消費(fèi)它們。職業(yè)生涯中存在三種基本形式的職場(chǎng)燃料，每一種對(duì)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的成功都非常重要?？蛇w移技能；有意義的經(jīng)驗(yàn)；持久的關(guān)系。1號(hào)燃料：可遷移技能可遷移技能是你在職業(yè)生涯中獲取并擁有的各種基本能力。它們不僅是幫助你完成眼前工作的技術(shù)知識(shí)和行業(yè)術(shù)語，而且是當(dāng)你從