原創(chuàng)/ 蕭蕭雨歇君
女人只要活對了，活出了自我，什么年齡段都很迷人。所以，狠狠逼自己成長吧，你比自己想象的優(yōu)秀。
每次瀏覽招聘網(wǎng)站時，看到27-40歲的女性發(fā)簡歷求職時，心情都五味雜陳。做招聘時間久了，所以太明白這個階段的女人，就業(yè)有多難了。
因為身處三線城市，除了通過公開招考，輕易找不到世俗層面如國企、學(xué)校，那種相對安穩(wěn)的工作，但是，想通過個人能力進(jìn)到私企里，后期成長也要看情況。
比如我曾經(jīng)招進(jìn)來一個女孩兒，學(xué)歷、形象還都尚可，但是家在外地，沒有任何背景，同時，還有通過老板關(guān)系安排進(jìn)來的一個女孩兒，兩個女孩兒同一個崗位，但是工作后，會享受不同待遇。
有關(guān)系的女孩兒驕嬌二氣嚴(yán)重，對工作拈輕怕重，不僅隨便拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，還可以隨時請假出國旅游，而沒關(guān)系的女孩就不能太任性，不僅要996完成任務(wù)，還要接受月底同崗不同酬，承受多勞也許少得的結(jié)果。
不得不承認(rèn)，有的人贏在起跑線，確實贏在了投胎環(huán)節(jié)。
不公平是不是？但這就是社會。
怎么辦？在無背景的情況下，你不披荊斬棘，爬到食物鏈頂端，做那個制定規(guī)則的人，那你就只能永遠(yuǎn)止步于底層，接受別人的踐踏。
01? ?27-40歲女人找工作——不是你能力差，是你歲數(shù)不合適
說實話，這個年紀(jì)的女人，在職場沒有競爭力！企業(yè)里需要一個員工持續(xù)的提供時間、精力、創(chuàng)造力，所以在招聘基層員工時，尤其是女性，年齡是第一考慮因素，一般傾向20-26歲之間的女孩兒，大專學(xué)歷，相貌清爽，能力勝任。
在招聘中，遇到過一個女孩兒，二本院校中文專業(yè)畢業(yè)，外貌清秀、做過一家中小企業(yè)的行政主管，而她應(yīng)聘的只是基層的內(nèi)勤崗位，論能力和經(jīng)驗都沒有問題，面試過程也很順利，但是，最后沒錄用她的原因是，她已經(jīng)29歲了，結(jié)婚半年，雖然本人對近期生育暫時沒有打算，但是作為企業(yè)，也是不愿意擔(dān)這個風(fēng)險，也就是說，假如這個女孩入職幾個月懷孕的話，孕期、產(chǎn)期、哺乳期加起來就有將近兩年時間，人力成本和生育期間的投入，對于企業(yè)來說，是一筆不太上算的買賣。
對于招聘27-35歲的女性，作為用人單位，考慮的問題是；
未婚的，需要考慮她的婚育問題？未婚短期不打算結(jié)婚的，需要考慮她是不是性格不好，在企業(yè)里是否能和同事配合好？已婚未育的，需要考慮是不是馬上選擇生育？(這個是最猝不及防的）已婚已育一孩的，需要考慮是不是要選擇生二胎？已婚已育兩孩的，需要考慮還有沒有100%精力投入到工作中？
雖然不提倡將女性“物化”，但是，女性作為婚姻里提供生育價值的一部分，在世俗觀念里被定性了，一時半會兒很難扭轉(zhuǎn)觀念。
國家的放開二胎政策，從大格局來看，屬于順應(yīng)民心，但是，落實到各家庭的具體生計上，其他細(xì)節(jié)政策執(zhí)行環(huán)節(jié)，并沒有做到很好的支撐，現(xiàn)在看來，對女人很不友好。
所以只能說，這個階段的女性，整體性價比太低。
再說35歲–40歲的女性，這個階段是所有女性的職場淘汰期。
不管是國家體制內(nèi)還是私企的招聘信息里，35歲是一個坎兒，基本超出這個年紀(jì)的人，如果不是做到中高層職位的話，都會被拒，但是，現(xiàn)實是，走到金字塔頂端的畢竟是少數(shù)，能在35歲以后，有持續(xù)上升通道的，需要前十幾年的經(jīng)驗和能力以及人脈的強(qiáng)積累，才能做到。
其實這個年齡段的女性，無論態(tài)度、經(jīng)歷還是工作經(jīng)驗，都是趨于穩(wěn)定的階段，也是人格最飽滿的時期，而且，生活的壓力也會讓這個年紀(jì)的人，多一些責(zé)任感，往往能夠擔(dān)負(fù)起工作中的壓力，但是，這個年齡層卻被現(xiàn)實狠狠的打臉。
面試過一個38歲的女性，她應(yīng)聘的職位是行政總監(jiān)，從履歷來看，有一些工作經(jīng)驗，但是能力只能說一般勝任，而且形象偏胖，已經(jīng)屬于中年油膩那個類型了，顯然不符合公司對外公關(guān)形象的要求。而上一份工作又因為不習(xí)慣公司加班，沒時間照顧孩子，所以離職。最后，雖然她極力爭取，但是，還是沒有考慮錄用她。
所以，這個年齡段的女性，如果你的綜合實力（外貌、人脈、精力、能力）不足以支撐你來到更高的位置，你只能將就往下走，或者最終導(dǎo)致失業(yè)。
20-40歲女性求職鄙視鏈?zhǔn)牵ò翠浻脦茁逝判校?/b>20-26歲未婚＞ 26-35未婚＞ 26-35已婚育兩孩 ＞ 26-35已婚育一孩 ＞ 26-35歲已婚未育 ＞35-40歲
02 誰的生活不是拼盡全力？
前不久，參加了教師資格證考試的體檢。
早上，不到七點就到了醫(yī)院，雖然是早上，氣溫也已經(jīng)有30多度了。
在幾百人的體檢現(xiàn)場，看到幾個準(zhǔn)媽媽和哺乳期媽媽。
很多懷著孕的女人，挺著七八個月的大肚子；還有的，懷里抱著幾個月的嗷嗷待哺的孩子；還有的，手里領(lǐng)著一兩歲的孩子，這個媽媽為了哄孩子不鬧，追著后面給她塞零食，當(dāng)時的場景，其實看的很扎心。
這個考試和認(rèn)證環(huán)節(jié)一點不簡單，據(jù)說所有環(huán)節(jié)淘汰率是70%。
從報名到復(fù)習(xí)，再到考試需要至少半年時間，通過筆試參加面試時，是現(xiàn)場試講，對于很多沒有講課實戰(zhàn)經(jīng)驗的人來說，壓力著實不小。通過面試，是體檢環(huán)節(jié)，早上空腹到醫(yī)院，做抽血等一系列檢查，也就是說，那天幾百人的體檢，如果不是排在前面的話，準(zhǔn)媽媽要空腹幾三四個小時，帶孩子的媽媽要早起，帶著孩子在現(xiàn)場要幾個小時的等待。
在現(xiàn)場看到已經(jīng)有年輕女孩兒暈倒了。萬幸的是，沒有這幾個媽媽。
但是，很多女人在這個生理和心理急需要特殊關(guān)懷的時期，選擇在拼，沒有幾個人相信，這些女人只是為了實現(xiàn)教書育人的崇高夢想吧，還不是尋求更穩(wěn)定的生活。
很多女人在婚后會抱怨，沒有生在一個很好的家庭，嫁人時也感情用事，沒有權(quán)衡好婚姻中的利益，拎不清各種關(guān)系，婚后只能應(yīng)付生活。
其實，人生每個選擇都是你的家庭、教養(yǎng)、性格、智商、情商、行為習(xí)慣以及認(rèn)知綜合考慮后的抉擇，每種選擇都是有原因的，世上沒有后悔藥，既然選擇了，就接納，然后積極調(diào)整改變就可以了。
如果你還遲遲不想下決心做規(guī)劃，想想這幾個孕期和哺乳期還在拼的媽媽吧。
03 如果你渴望安逸，那么請接受成長是一輩子的事
那么，對于20多歲和30多歲的女性，意識到生活的無奈后，你需要做什么？
第一步 清醒客觀的認(rèn)清工作和生活的處境
在管理學(xué)中有一種SWOT分析法。
SWOT分析法，即態(tài)勢分析，就是將與研究對象密切相關(guān)的各種主要內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢和外部的機(jī)會和威脅等，通過調(diào)查列舉出來，并依照矩陣形式排列，然后用系統(tǒng)分析的思想，把各種因素相互匹配起來加以分析，從中得出一系列相應(yīng)的結(jié)論，而結(jié)論通常帶有一定的決策性。
這種分析法常用于企業(yè)的形態(tài)分析，以達(dá)到客觀評價企業(yè)，適應(yīng)市場做出調(diào)整，達(dá)到長期發(fā)展的目的。
這個分析法同樣適用于個人，它可以幫你迅速認(rèn)識到自己的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、威脅，幫你結(jié)合當(dāng)下自己的實際情況進(jìn)行規(guī)劃。
女性的優(yōu)劣勢，無非有幾樣，顏值、身材、性格、家庭、年齡、學(xué)歷、工作、人際交往。
這些也是一個女人在職場以及愛情、婚姻里的籌碼。
女人從來不要害怕與這個世界對話，重要的是，你手里握的籌碼有多少？你有多少實力和這個世界博弈？
建議大家買一些職業(yè)指導(dǎo)測評或者性格分析的書籍，對自己進(jìn)行一些性格、興趣、人格等進(jìn)行分析，先確認(rèn)自己今后的職業(yè)發(fā)展方向。
第二步 女人的身段，男人的思維——學(xué)會用正確的思維認(rèn)知方式、規(guī)劃好人生
很多女性在生活中，還是感情用事，只用感性思維考慮問題。
這源于女性多數(shù)是依賴型人格，不夠自信獨立。
我原生家庭不好，所以周圍人都在嫌棄我。?我長得不漂亮，所以沒機(jī)會得到男神的青睞。我學(xué)習(xí)沒有天分，所以努力半天也沒機(jī)會到更高階層。?我工作不用做的很好，找個條件好的男人嫁了讓他養(yǎng)我就行。?我生完孩子不用工作，有老公養(yǎng)我就好。?我發(fā)胖長痘都是因為生孩子，老公要是嫌棄我就對不起我。
女性總在站在弱者的角度，用受害者的姿態(tài)來和周圍的人交流。
我有一個女朋友，她做全職主婦6年，每天早晚不停歇，但是，卻得不到公婆、老公的認(rèn)可，滿腹委屈，直到有一天，她的兒子寫作業(yè)時寫了這樣一段話：
我的媽媽是在家里工作，每天做飯、洗衣服、打掃衛(wèi)生；
看到這兒，她對兒子說：“像記流水賬一樣，你可不可以把我寫的好一點兒”
沒想到，她的兒子理直氣壯的說：“媽媽，你不就是做這些，每天伺候我們嗎？”
她聽了，心里簡直崩潰，卻欲哭無淚。
其實，這個世界很勢力，你自己產(chǎn)生多大的價值，對方就回饋給你多大的價值。
就好比，這個世界上沒有哪個男人，會拿董明珠當(dāng)保姆的。
抱怨指責(zé)其實是最無用的，我們首先要接受這個世界的惡意，然后認(rèn)清生活，繼續(xù)努力向前。
還是我那個女朋友，在身心受到打擊后，自己代理了一個養(yǎng)生品牌，開始創(chuàng)業(yè)，做的風(fēng)生水起。后來和她聊天，她告訴我，前幾天去了上海，結(jié)識了很多和她一樣的創(chuàng)業(yè)女性，了解了別人的生活，她也開闊了眼界，提升了格局，她不再將自己全身心放在家庭，真正一心一意為自己規(guī)劃，而她的改變，也得到了家里人的尊重，老公和她說話的口氣從之前的頤指氣使變的有些畢恭畢敬了。
她感謝兒子的那次打擊。讓她認(rèn)清了自己。
第三步 盡早確認(rèn)自己的方向和目標(biāo)，提升執(zhí)行力
很多女性總在做夢，夢想著邂逅高富帥，借助婚姻讓自己從此一飛沖天。但是，很多女人都有拖延癥，因此，很多夢，只停留在夢的階段。
你滿身肥膩的窩在沙發(fā)里追劇吃泡面時，高富帥在打高爾夫。?你在熬夜刷抖音時，高富帥在哈弗攻讀第三個學(xué)位。?你在夏天的街邊擼串侃大山時，高富帥在金色大廳聽歌劇。
很多女人也憧憬著平民嫁入豪門的幸運砸到自己頭上，但是，別忘了，那些嫁入豪門，從此衣食無憂的女人，一開始就是一個獨立自信優(yōu)秀的個體。
郭晶晶嫁給霍啟剛，是因為她之前是拿了幾十次世界冠軍的國家一級運動員；?甘比嫁給劉鑾雄，是因為她之前是一個擁有超強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和情商的名記者；?奚夢瑤嫁給何猷君，是因為她之前是維密大秀的超模；
在心理學(xué)里有一個適應(yīng)環(huán)境的控制理論，把人的行為控制系統(tǒng)分為兩類，初級控制和次級控制。
初級控制：人類通過改造環(huán)境而控制環(huán)境的企圖；?次級控制：人類透過改變自己以順應(yīng)環(huán)境的企圖；
初級控制是人的根本愿望，指向外在世界，而次級控制功能是在個體對外界控制不成功，或沒有能力控制外界環(huán)境時出現(xiàn)的。
這個理論適用于婚前的女性，通俗點講，外界環(huán)境不可控，但是你努力改變自己，你就受益！
同樣，使用婚后女性，很多女性卻在婚后，人為的陷入了初級控制的怪圈，被動的進(jìn)入了既定程序，圍著老公轉(zhuǎn)、生孩子，養(yǎng)孩子，等到被舒適區(qū)消耗完，當(dāng)遭遇老公出軌等一系列問題后，已經(jīng)喪失了次級控制的能力。
通俗點，就是被“我養(yǎng)你”洗腦后，等到“我嫌你”時，她自己已經(jīng)行尸走肉習(xí)慣了，跑不動了。
永遠(yuǎn)記住，向外看的人一直在做夢，只有向內(nèi)看的人在成長。
女人，一定要提早做好職業(yè)和人生規(guī)劃，不管職場還是生活，不要等到自己無力應(yīng)付時，才想起要改變。
所以，趕緊定計劃吧，定個五年的大目標(biāo)，一年的小目標(biāo)，無論是健身、美容、學(xué)穿衣搭配，還是提升學(xué)歷，考證書，先動起來吧，一點點改變也會讓你受益。
成長不就是一天天積跬步，積小流嗎？
世界變化太快了，你不動，將來真的可能會連容身之處都找不到。
作者簡介：80后天蝎女，原先是野蠻生長的邱瑩瑩，現(xiàn)在勵志做閃閃發(fā)光的安迪。希望帶你一起，手執(zhí)煙火，謀生；心懷詩意，謀愛；
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