? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文：三公子
一直關注三公子，這個小女子的很多文章讓你醍醐灌頂。自己碎片時間看很多信息，發(fā)現(xiàn)不做筆記，根本不可能內化。所以，今天開始會記錄自己喜歡的文，分享出來！
思考一個問題：“如果將一個人比作一家公司，那么要想成為一家優(yōu)秀的公司，他需要做哪些事情？”
一個人的“內在價值”有多少，就意味著他能成多大的事。
第一個是宏觀上的“大勢”，也可以稱之為方向。
就是一個人需要身處在朝陽趨勢的領域上奮斗，而不能在一個沒落領域中打拼。
從現(xiàn)在社會的趨勢來看，很多工種必然會隨著AI的不斷成熟而漸漸消失，所以，在“大勢”這個方向上，不能被時代的列車拋下來。
第二個是微觀上個人能力。
1、個人能力的護城河有多深?！拔覀冊诼殘錾匣?，拿什么武器跟別人廝殺，既能殺敵無數(shù)，也能自保無虞”。
在職場上往上走，依靠政治資本一路綠燈的，還是少數(shù)，大多數(shù)人背井離鄉(xiāng)的奮斗，只能拿本事當作武器用，是否可以在就職的公司里一路開掛，需要個人能力勝得過其他同事，是否可以被大公司挖過去，需要個人能力勝得過大公司的職工。
2、個人能力的“護城河”被復制的概率有多大。技能這個東西，含金量越低，被復制的概率就越高，能夠折算成現(xiàn)金的價值就越少。這也是任何時候普通行政人員的工資永遠都那么少的原因。
3、個人能力的護城河能持續(xù)多久。上面說的是替代性，這里說的是有競爭力的能力展現(xiàn)周期。需要根據(jù)技能的特性來進行職場規(guī)劃，并且在拐點出現(xiàn)前，能夠提前做好應對之策，將技能以另一種更好的方式轉化出去。
4、個人能力能產(chǎn)生多大的現(xiàn)金流。無論是為老板打工，還是自己創(chuàng)業(yè)，最直接檢驗能力的方式就是掙錢的效率。此外創(chuàng)造現(xiàn)金的能力，還不僅僅局限在一份工作上，往往真有實力的人，會同時在多個領域創(chuàng)造現(xiàn)金流。
5、個人投入的成本有多大。這個成本不僅僅指金錢，還有時間、精力、健康和家庭關系。如果說一個人想獲得某種職場上的成功，賠進去了半條命，那基本上職場發(fā)展也提前終止了。從性價比來看，這個成功是失敗的。
或者一個人為了進安穩(wěn)的職場掏了30萬打點關系，最后每月領著3000元的月薪，那么他投入的成本就相當大了，甚至在未來他還要付出更多成長成本。
綜合完宏觀和微觀的思考，我個人的感覺朝陽行業(yè)中的金字塔尖的人，或者說越老越值錢的職業(yè)中那些高手，他們的內在價值就非常大。
比如精算師，會計師，醫(yī)生、律師、金融特許分析師等等，他們靠知識和經(jīng)驗吃飯，只要時刻保持對時代的敏感程度，并且不斷迭代自己的技能儲備，就可以遠遠跑贏很多同輩。
看了后，我要思考自己的人生，未來的自己再次啟航，到底要選擇做什么？怎么樣的商業(yè)模式？如何結合自身的性格和人生經(jīng)歷，可以在未來AI時代不會被替代，努力耕耘5-10年，過上自由豐盈的生活！
