作業(yè)一：
??我身上老板最喜歡的點(diǎn)是什么？
??做事的態(tài)度上主動(dòng)積極
基本只要老板布置的任務(wù)，我都會(huì)很主動(dòng)積極的去完成。就像一稼說(shuō)的那樣，遇到不懂的問(wèn)題，我會(huì)向別人請(qǐng)教，不斷重塑自己。
有一次是接到要負(fù)責(zé)整個(gè)廣深的新人培訓(xùn)，我來(lái)做班主任，要安排所有的事情。新人培訓(xùn)我有做過(guò)講師，所以會(huì)知道新人希望怎么樣的培訓(xùn)效果，也知道公司需要什么樣的培訓(xùn)效果，但是，我對(duì)于做班主任沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。
我首先找上一屆的班主任取經(jīng)，了解流程和避免的坑；接著，我把要做的事情、準(zhǔn)備的東西等用表格按照時(shí)間記錄下來(lái)，這樣，我就可以把事情都提前計(jì)劃和規(guī)劃好；還有就是和講師溝通，課程時(shí)間協(xié)調(diào)、購(gòu)買(mǎi)禮物、活躍氛圍、安排住宿等事宜我都一一安排好。
那時(shí)，雖然還有業(yè)績(jī)壓力，可是接到項(xiàng)目，我還是發(fā)揮主動(dòng)積極的精神去完成，當(dāng)時(shí)新人培訓(xùn)的滿意度調(diào)查據(jù)說(shuō)是歷史最高的??，得意一下，嘻嘻
??格局大，不計(jì)較個(gè)人得失
雖然是做銷(xiāo)售類(lèi)工作，但是我對(duì)個(gè)人的得失不計(jì)較。
做銷(xiāo)售時(shí)，經(jīng)常會(huì)有一些客戶(hù)沖突，都是公說(shuō)公有理婆說(shuō)婆有理的事情，遇到這種情況，主管都會(huì)很為難（當(dāng)時(shí)的系統(tǒng)和機(jī)制不完善），我都是會(huì)主動(dòng)把客戶(hù)讓出來(lái)。當(dāng)時(shí)想著，就一個(gè)客戶(hù)而已，老娘的本事，不缺這一個(gè)????
只要對(duì)方不是惡意搶客戶(hù)的行為，基本我都會(huì)愿意把客戶(hù)讓出去，久而久之，很多同事知道我的為人，也會(huì)介紹客戶(hù)給我??
有時(shí)個(gè)人的目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)的有沖突，大部分銷(xiāo)售都會(huì)選擇個(gè)人目標(biāo)，但是我會(huì)選擇團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，為團(tuán)隊(duì)更多的去做事情，這個(gè)也是老板喜歡我的原因之一。也可以說(shuō)，老板與我的溝通幾乎沒(méi)有難度。
極致利他就是最好的利己！
??待改善的點(diǎn)
??結(jié)果不穩(wěn)定：很多時(shí)候是看個(gè)人喜歡去工作，當(dāng)這件事情自己感興趣時(shí)，動(dòng)力滿滿；可是如果這件事不感興趣時(shí)，也會(huì)去做，但是標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)降低，達(dá)不到老板的標(biāo)準(zhǔn)。
一稼說(shuō)，老板不會(huì)信任結(jié)果不穩(wěn)定的員工，因?yàn)槲业慕Y(jié)果時(shí)好時(shí)壞，有時(shí)給老板是驚喜，有時(shí)是驚嚇，這個(gè)也是老板不愿意信任我的原因。
??很少給老板建議和反饋：前面講了，我是一個(gè)很好溝通的人，所以老板給我的任何事情，我都會(huì)悶頭去做，完全沒(méi)有自己的思考或者建議，只有一股沖勁。
今天聽(tīng)到一稼說(shuō)，老板不喜歡盲從的人，100%聽(tīng)話的人沒(méi)有價(jià)值，只是一個(gè)執(zhí)行者。天啊，這不就是說(shuō)我嗎？每次老板問(wèn)我有沒(méi)有什么問(wèn)題，我都是說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題，我以前這是百分百相信老板的決策的表現(xiàn)，原來(lái)竟然是錯(cuò)的?，老板喜歡給他建議和反饋的人。
這個(gè)真的是點(diǎn)醒我的地方?。?！
作業(yè)二：??大復(fù)盤(pán)??
【以前的我】
??前期的我：剛剛?cè)胄械臅r(shí)候，主動(dòng)積極的去做事情，因?yàn)閷W(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，所以業(yè)績(jī)都不錯(cuò)，晉升也快。這時(shí)就出現(xiàn)了一稼說(shuō)的，我的上司好像在“養(yǎng)祖宗”一樣的對(duì)我，我感興趣的事情，做的很好；我不感興趣的事情，就只是簡(jiǎn)單的完成而已，最多打個(gè)及格分，完全沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)去做事情。
??中期的我：入行一段時(shí)間后，特別是自己做主管后，最欠缺的就是反饋。無(wú)論結(jié)果好壞，我都沒(méi)有向老板主動(dòng)反饋的習(xí)慣，總是等著老板來(lái)問(wèn)我。特別是業(yè)績(jī)好的時(shí)候，就期盼著老板快點(diǎn)來(lái)問(wèn)我。自己完全沒(méi)有意識(shí)是要主動(dòng)向老板反饋結(jié)果的。
??后期的我：因?yàn)橐呀?jīng)嘗到惡果的滋味，就開(kāi)始抱怨環(huán)境、抱怨市場(chǎng)、抱怨老板，但是從來(lái)沒(méi)有在自己身上去深入的找原因。
【現(xiàn)在，我領(lǐng)悟到】
上完課才知道，以前的我原來(lái)踩了這么多的坑??我的上司曾經(jīng)對(duì)我是多么的包容。
而我在之前為什么會(huì)這么焦慮，覺(jué)得自己好像懷才不遇的樣子，其實(shí)都是之前種下的因，現(xiàn)在我在承受這些惡果。
很感謝一稼又一次的直擊我內(nèi)心的弱點(diǎn)，讓我能夠正視自己的不足，不斷重塑自己！??
??我經(jīng)手的任何事情都是我的個(gè)人品牌，我100%負(fù)責(zé)！
以前以為一件兩件小事沒(méi)做好，沒(méi)關(guān)系，但是日積月累，別人對(duì)我的印象就開(kāi)始不好。特別是在關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子，那在職場(chǎng)上更加永不超生。
我是一邊聽(tīng)課，腦子里面就不斷浮現(xiàn)我失信于老板的事情，怪不得最后沒(méi)有得到重用，而我還一直在埋怨老板
??用結(jié)果說(shuō)話
曾經(jīng)我也是一個(gè)能夠交出漂亮答卷的人，所以開(kāi)始老板才會(huì)“慣”著我。但是，經(jīng)歷過(guò)我的不穩(wěn)定結(jié)果被坑后，老板慢慢的不再信任我了，更加信任其他同事，那個(gè)同事也許結(jié)果沒(méi)有我做的好，但是，他的結(jié)果穩(wěn)定，并且他是全力以赴的去做老板交代的任務(wù)。
老板肯定喜歡一個(gè)100%負(fù)責(zé)，持之以恒給他高標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果的人。
??要定期溝通反饋，出現(xiàn)問(wèn)題，一定要提前溝通
這個(gè)也是我要去改正的地方！老板不喜歡驚嚇，老板不喜歡沒(méi)有掌控權(quán)。
以前我們有個(gè)主管，經(jīng)常奪命追魂call，那時(shí)覺(jué)得很煩，現(xiàn)在想起來(lái)，如果我能夠及時(shí)向他反饋客戶(hù)的情況和結(jié)果，他就不會(huì)這么緊張的來(lái)找我們了。
我在作為主管的身份，也曾經(jīng)遇到一些信誓旦旦和你說(shuō)能夠完成目標(biāo)，到最后一刻就掉鏈子，弄得我十分被動(dòng)，在極有限的時(shí)間內(nèi)連忙找補(bǔ)。對(duì)于這些人，以后都不會(huì)再相信他，他給的目標(biāo)，心里都要默默打折，并且提前做好善后方案。
??學(xué)習(xí)了許多如何成熟的向老板表達(dá)自己的不同意見(jiàn)和自己想法
??不同意見(jiàn)：老板，我知道你想XXXX，但是根據(jù)我們的觀察，這樣做可能會(huì)有這樣的問(wèn)題，XXXX。我有另外的想法，XXXXX，你看可不可以？這樣做的可能會(huì)更好，一方面他可以規(guī)避XXXX的問(wèn)題，一方面可以促進(jìn)XXX的好處，你看怎么樣？
??表達(dá)自己的想法：老板，我是你的人，雖然我更喜歡B工作，但是，你需要我做A，我就會(huì)繼續(xù)做下去，我比較感激的是，如果味蕾有可能讓我轉(zhuǎn)型做B，比如說(shuō)派其他人慢慢的把A做掉，我會(huì)非常非常感激的。但是工作至上，我的工作標(biāo)準(zhǔn)就在這，讓我同時(shí)做A/B，沒(méi)有問(wèn)題！你需要我做什么，我就做什么。
??創(chuàng)業(yè)的啟發(fā)
以前也有過(guò)要找第二職業(yè)的想法，但是其實(shí)更多的是逃避目前的工作。
一稼把創(chuàng)業(yè)比喻角斗場(chǎng)，真的好形象！我聽(tīng)著好有畫(huà)面感！對(duì)啊，如果我們?cè)趧?chuàng)業(yè)前，就沒(méi)有把本職工作做好，養(yǎng)成優(yōu)秀的習(xí)慣，把底層邏輯捋通，那焦慮是必然的。
就像你毫無(wú)準(zhǔn)備，就上角斗場(chǎng)，每一個(gè)小問(wèn)題都會(huì)成為你的致命一擊，甚至是毫無(wú)防備的任由別人亂刺。
所以，創(chuàng)業(yè)前要有充分的準(zhǔn)備，創(chuàng)業(yè)的難度、創(chuàng)業(yè)的個(gè)人素質(zhì)、個(gè)人心理準(zhǔn)備、動(dòng)力、決心、耐心等等都十分重要。
只有不斷重塑自己，積累足夠多的資源，壓倒性?xún)?yōu)勢(shì)，才是出去創(chuàng)業(yè)的好時(shí)機(jī)！
【未來(lái)，我決定】按照100%負(fù)責(zé)人的態(tài)度對(duì)待新工作。打造100%負(fù)責(zé)的個(gè)人品牌！
【我準(zhǔn)備具體這么做】
1、去新公司之前，再找老板聊聊，了解我目前職位需要達(dá)成的目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)
2、了解目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)后，自己先想戰(zhàn)略方案，然后和老板溝通自己的想法
3、與老板達(dá)成共識(shí)后，調(diào)動(dòng)所有的資源、不斷重塑自己、調(diào)動(dòng)所有人脈，百折不撓的為目標(biāo)努力，知道實(shí)現(xiàn)目標(biāo)！
4、執(zhí)行中，定時(shí)和老板溝通和反饋。
5、如果出現(xiàn)問(wèn)題，提前和老板溝通。一起想解決方案。
6、事后做復(fù)盤(pán)。
時(shí)刻提醒自己：
??【老板喜歡持之以恒能夠給到他高標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果的人。找個(gè)人我可以100%信任你，因?yàn)槟?00%負(fù)責(zé)的態(tài)度，所以你會(huì)持之以恒的給到我很好的結(jié)果?！?/p>
?【老板不喜歡的是結(jié)果不穩(wěn)定，甚至沒(méi)有結(jié)果的人。那我就沒(méi)有辦法信任你，沒(méi)有辦法100%信任，其實(shí)就是不信任?！?/p>
