為什么一個老板再難，也不會輕易放棄？

我不知道是什么原因，也不知道這個對不對，最近幾年有這樣的一種現(xiàn)象，就是當你創(chuàng)業(yè)的時候，你會發(fā)現(xiàn)，最先相信你的是陌生人，最先鼓勵你的是合伙人，最先看不起你的是身邊的人，最先不相信你的是親人，打擊你最狠的是你最親密的人。所以我不喜歡讓朋友、親戚、家人等到公司上班，我寧愿那怕招人再難，也要自己去招人，自己培養(yǎng)，因為只有這樣這些人才是能跟我一起走下去的人。

為什么一個老板再難，也不會輕易放棄，因為一旦選擇放棄就是公司關門。我認識的很多老板都把心思放在事情上，差不多企業(yè)就相當于他的孩子，不斷的注入自己的感情在里面，看著他一點一點的長大，做大做強，在一個公司，最愛這個企業(yè)的人肯定就是老板，所以沒有退路。

但是，如果當你有一天小有成就，做的好的請客吃飯的時候，你會發(fā)現(xiàn)除了最先相信你、幫助你成功的陌生人不在，其他的人都在。所以當你遭受到反對聲、議論聲、嘲笑聲、謾罵聲，這一切都屬于正常，不要因為這些聲音，而放棄你的夢想，正因為有了這些聲音，才讓我們變的更加強大。成功等于目標減掉干擾，這些有可能就是你的干擾。

而一個員工做得不順就想逃走，而一對情侶為一點小事就分開了，說到底你在一件事上的投入多少，決定你能承受多大壓力，能取得多大的成功，能堅持多長時間，成功的人懂的熬，失敗的人懂的逃。

一個的光輝有多大，背后的陰影一定有多長，我們不要只看到別人風光的一面。不是只有自己創(chuàng)業(yè)才叫成功，幫助別人成功也是一種成功，現(xiàn)在都是抱團取暖的時候了，光靠一個人單打獨斗是不能走遠，走長的。只有發(fā)揮大家共同的力量，才能抱團打天下。職場中且行且珍惜。