?——益言普道人才盤點方案介紹

人才盤點是益言普道測評發(fā)展中心面向客戶提供的主要測評咨詢服務之一，經(jīng)過多年的積累與實踐，益言普道針對管理人才、專業(yè)人才、后備人才和年輕人才等不同群體分別探索出一套行之有效的人才盤點模式，為了全面提升人才盤點的效率和準確度，益言普道還開發(fā)了擁有獨立版權(quán)的PCI人才盤點系統(tǒng)，高效的人才測評系統(tǒng)+經(jīng)驗豐富的專業(yè)測評師隊伍+對標大數(shù)據(jù)的盤點結(jié)果解析，是益言普道人才盤點方案的三大特色。

?——益言普道人才盤點能為客戶帶來的收益

了解現(xiàn)有人才數(shù)量和質(zhì)量，了解人才隊伍健康度：優(yōu)秀的人才有哪些？數(shù)量能達到要求嗎？現(xiàn)有人才狀況能滿足未來發(fā)展要求嗎？

制定更有針對性的人才管理策略：激勵和保留明星人才，建立人才梯隊培養(yǎng)機制和策略，確認人才缺口，制定人才招聘和吸引計劃。

促進各級職業(yè)經(jīng)理人建立“關注人、培養(yǎng)人、發(fā)展人”的意識，統(tǒng)一各級職業(yè)經(jīng)理人對人才標準的共同認識與理解，促進人才評價從主觀籠統(tǒng)評價向精細行為評價轉(zhuǎn)變，建立公開透明的選人用人文化。

?——人才盤點解決方案主要流程示例

?——人才盤點項目可輸出的結(jié)果及應用