這個問題，大家都很好奇，所以我們?nèi)フ砹艘幌挛覀兒笈_35歲+程序員在招聘市場的情況。
先說基本點(diǎn)：35歲+程序員在市場上真的不少，有年薪20萬的也有年薪100萬+的，所以針對是否吃青春飯、大齡程序員是否還有戰(zhàn)斗力這個問題，真的是因人而異。
其次，本次提問主要包括以下幾個部分：
- 35歲+程序員在招聘市場上是否受歡迎？他們都去哪些公司了？
- 35歲+程序員的薪資表現(xiàn)如何？
- 35歲+程序員的求職方向是哪些？
說明：
- 數(shù)據(jù)來源：100offer。100offer 服務(wù)于北上廣深杭、2 年工作經(jīng)驗(yàn)的資深互聯(lián)網(wǎng)人才。他們經(jīng)篩選后在100offer平臺進(jìn)行匿名展示，他們收到的面試邀請和薪資普遍高于市場平均水平。
- 本回答數(shù)據(jù)篩選標(biāo)準(zhǔn)：
- 選取時間：2015年1月至2017年11月，
- 求職方向：技術(shù)、技術(shù)管理
- 求職年齡：35歲及以上
- 樣本量：2017 年 35歲+程序員求職數(shù)量占技術(shù)方向求職總量的5.98%（與2016年的5.99%基本持平）。
35歲+程序員在招聘市場上平均拿到13.78個面試邀請
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35歲以上程序員在平均面邀數(shù)上較35歲以下程序員低8封左右。面試邀請數(shù)量的下降的原因也不難歸納，35歲以上的程序員需求的崗位更加資深、高級，這類崗位相對供應(yīng)數(shù)量較初中級崗位少。
上市公司最愛給35歲+程序員發(fā)面邀，而 A 輪公司最受35歲+程序員歡迎
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雖然上市公司發(fā)出的面試邀請數(shù)最多，但是35歲+的程序員更喜歡進(jìn) A 輪公司。
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如果從公司開出的年薪平均值來看，也就不難理解35歲+程序員的選擇了：A 輪公司開出的平均年薪最高。
除了薪資之外，35 歲+這些資深或者已經(jīng)到達(dá)管理層的程序員進(jìn)入 A 輪公司，雖然會面臨許多創(chuàng)業(yè)初期的風(fēng)險，但是也會有更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
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35歲+程序員在市場上的薪資表現(xiàn)
- 35歲+程序員跳槽前后年薪
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在2016年，35歲+ 程序員跳槽前后薪資平均未達(dá)40萬，到2017年，35歲+程序員跳槽后平均年薪超40萬。雖然跳槽漲薪的幅度不高，但從整體趨勢上看，35歲+程序員跳槽后平均薪資還是持續(xù)增長的。
- 2015年至2017年 35歲+程序員的薪資占比
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年薪 35 萬至 45 萬的 35歲+程序員占比逐年上升，絕大部分的35歲+程序員薪資能夠達(dá)到35萬以上。但是也有一部分35歲+程序員年薪未達(dá)35萬。
35歲+程序員的求職方向
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Java、架構(gòu)、C/C++、前端和技術(shù)管理成為 35歲+ 程序員求職方向的前五位。在這些求職方向中，架構(gòu)和技術(shù)管理的總占比約為 22%。
從薪資上看，架構(gòu)和技術(shù)管理方向也是開出薪酬最高的崗位。對于 35歲+ 程序員而言，PHP&Python、Java 和 iOS 崗位的年薪都低于 35 萬。這也從側(cè)面說明，如果 35歲+ 沒有踏入架構(gòu)和技術(shù)管理的檻，那么想要再獲得高薪不再容易
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以上就是我們的回答。
希望從這些數(shù)據(jù)中，你能不再這么焦慮大齡程序員最后能去哪這件事，因?yàn)閱螁卧谒麄兪煜さ幕ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)方向，留給他們的空間就不小。
但是，我們也必須警醒，不進(jìn)則退的現(xiàn)象在技術(shù)領(lǐng)域同樣顯著，如果不能保持自己的持續(xù)精進(jìn)，增長的經(jīng)歷并不能等量轉(zhuǎn)化為薪酬的上升、市場的歡迎度。
