人生效率手冊推薦的是一種自上而下的管理模式，先確定個人的總體目標，然后將總目標分解，形成具體的實施計劃。在搞定書中推薦我們采用自下而上的管理模式，從當(dāng)前最底層的任務(wù)入手。剛開始覺得兩本書的觀點相矛盾，仔細分析，其實兩個作者的思路是一致的，戴維艾倫的描述更接地氣，不能光有目標，首先要解決當(dāng)前問題，兩者并行處理，逐步減少當(dāng)前的緊急事件，進入良性循環(huán)軌道。
? ? ? 目前的工作環(huán)境，突發(fā)不確定因素比較多，如何高效時間管理顯得尤為重要，這也是參加時間管理的初衷，嘗試將兩種模式有效應(yīng)用，有新的體會后再跟大家分享。
