“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”黨的事業(yè)成敗，關鍵在人，核心在干部。新時代新征程，面對改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務、錯綜復雜的風險挑戰(zhàn)，鍛造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，既是組織工作的核心課題，更是推動事業(yè)前行的根本保障。

選賢任能，要把準“政治標尺”與“實績刻度”。選人用人是政治生態(tài)的風向標，選對一人則群賢畢至，用錯一人則風氣受挫。新時代好干部標準明確要求“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，這其中，政治忠誠是首要品質，實績實效是核心依據。

育強本領，要搭建“實踐課堂”與“成長階梯”。干部的能力素質不是與生俱來的，也不會隨著職務升遷自然提升，必須在持續(xù)學習和實戰(zhàn)歷練中不斷錘煉。當前，高質量發(fā)展對干部的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高要求，無論是產業(yè)轉型、科技創(chuàng)新，還是基層治理、鄉(xiāng)村振興，都需要既懂政策又懂業(yè)務、既善謀劃又善落實的復合型干部。

嚴管厚愛，要筑牢“紀律防線”與“擔當后盾”。嚴管就是厚愛，監(jiān)督就是保護。對干部的管理既要抓早抓小、防微杜漸，也要撐腰鼓勁、激勵擔當，做到嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重。

“為政之要，唯在得人；治國理政，關鍵在人?！蔽ㄓ幸宰R才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把各方面優(yōu)秀干部集聚到黨和人民的事業(yè)中來，讓每一位干部都能在新時代的廣闊舞臺上施展才華、建功立業(yè)，才能為推進中國式現代化提供堅強組織保證，讓黨的事業(yè)在一代又一代干部的接力奮斗中不斷向前推進。