大多數(shù)不成功的人之所以失敗，是因?yàn)樗麄兛雌饋砭筒幌癯晒φ撸?/p>

——美國形象大師 羅伯特 龐德

一個(gè)大四女生問我：“吳老師，我馬上要去實(shí)習(xí)了，不過實(shí)習(xí)生沒有制服，我該穿什么呢？”

這是一個(gè)好問題！

穿什么呢？

穿得越像他們?cè)胶茫?/p>

因?yàn)榕嘤?xùn)的緣故，我見過各種各樣漂亮的制服，面料考究，設(shè)計(jì)獨(dú)特，一套制服上千元，通常還配發(fā)好幾套。這么好的福利，令人羨慕不已?？墒翘焯齑┲品娜藚s不滿意，因?yàn)闆]空穿自己漂亮的衣服。

雖然人人都知道制服穿著的規(guī)范，可是真正穿得標(biāo)準(zhǔn)、穿出美感的卻是少之又少，檢查中出現(xiàn)的問題常常讓人哭笑不得：

?我最近胖了，襯衫上面那?？圩訉?shí)在扣不上，公司都三年沒給我做制服了；

?我走路多，穿雙布鞋舒服；

?你們沒有配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工鞋！你們?cè)趺床话l(fā)襪子？

?你看你們規(guī)定一定要扎頭發(fā)，害得我最近頭發(fā)掉了一把；

?我額頭上有痘痘，必須用劉海遮??；

?這個(gè)手鏈不能摘了，是我老公送給我的定情物；

這些問題看似簡單，但如果總是一而再再而三地被查到，員工自以為理由充分，卻不知道領(lǐng)導(dǎo)因此對(duì)他很有看法：連這點(diǎn)小事都做不好，能委以重任嘛！

我講個(gè)故事給你聽聽。

十年前，我在做HR的時(shí)候，招了一個(gè)部門經(jīng)理，她當(dāng)時(shí)可能三十六七左右，干練的短發(fā)、淡雅的妝容、身型漂亮、修長挺拔，總而言之，很得體。不過她剛招進(jìn)來，尚在試用期，所以按照規(guī)定，還不能制作新制服。她領(lǐng)到了一套別人穿過的，很不合適的制服，穿在身上晃晃蕩蕩，精神氣一下子去了一半。我愛莫能助，只能抱歉地安慰她說，過了試用期就幫她申請(qǐng)新制服。

結(jié)果，大約過了三天時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)她穿了一套嶄新的制服，完全像量體裁衣那樣合身，把她襯托得更加修長、干練。我很欣喜，問她從哪里找到了合身的制服。原來是她自己花了500塊錢，去裁縫店定做了一套，式樣完全照著制服來，面料選擇了更舒適的。這一下子讓我對(duì)她另眼相看。她說自己不能接受那種松松垮垮、晃晃蕩蕩的形象，寧愿自己掏錢，也不愿每天心情不好地等上幾個(gè)月。

一個(gè)如此在乎自己形象的人是認(rèn)真的人，而她的這份認(rèn)真，讓我看到了她要在這兒長期發(fā)展的決心。她這一做就是十年，至今還在。前些日子我看到她，快50歲的人了，兒子都已經(jīng)工作了，可是她的樣貌還和之前一樣，沒什么變化。女人最希望的時(shí)間停止，她做到了，這都源于她對(duì)自己形象的在乎。

有時(shí)候我們會(huì)斤斤計(jì)較，公司沒給我做新制服！似乎因?yàn)槲沂菫槟愎ぷ鞯?，所以你不提供制服，我穿著不?guī)范就不是我的責(zé)任；而且很多人都在不停強(qiáng)調(diào)：“我是實(shí)習(xí)生”，“我是新來的”，這些話說多了，你就永遠(yuǎn)是個(gè)外人。

所以，我對(duì)這大四姑娘說，千萬別在乎有沒有制服，也不是非要去做套新制服，只是，盡可能穿得和標(biāo)準(zhǔn)制服更接近些，會(huì)讓你看起來更職業(yè)化，也會(huì)讓大家更愿意接納你。你不是只想做實(shí)習(xí)生對(duì)吧，那就看上去像個(gè)正式員工吧。

你的穿著，不只是一件衣服，它在講述你的故事。

有個(gè)女生發(fā)微信給我：“吳老師，我是不是應(yīng)該辭職了，我想聽聽您的建議！”

原來是這個(gè)女生感覺領(lǐng)導(dǎo)們都不太喜歡她，所以覺得前途渺茫，想早做打算。

我問她知不知道是什么原因領(lǐng)導(dǎo)不喜歡她，她說：“不知道啊，可能是他們覺得我化妝太濃了，可是我覺得每個(gè)人都要有個(gè)性啊，干嘛只能穿個(gè)制服千篇一律的？”

我推薦她去看一本書《你的形象價(jià)值百萬》。

她很有執(zhí)行力，一周后又發(fā)消息給我：

“沒想到，我竟然犯了這么嚴(yán)重的一個(gè)錯(cuò)誤。原來女性在職場要體現(xiàn)端莊大方的形象，個(gè)性化只能放到生活里去展示?！?/p>

是的，你錯(cuò)過了第一印象的好時(shí)機(jī)，但幸好，你意識(shí)到了。

曾經(jīng)有個(gè)著名的勞動(dòng)糾紛，一位工作多年的女員工合同到期不被續(xù)簽，原因竟然是：她—太—性—感—了！跟她在一起的男同事都說沒法集中精力工作……天，女人性感也是錯(cuò)嘛？！

是的，“裙子越短，權(quán)利越小；領(lǐng)口越低，權(quán)利越小”，這句話雖然粗俗，卻充分說明，突出女性的性感，是削弱信任和職業(yè)化程度的第一殺手。

那些女性領(lǐng)導(dǎo)人，都是通過端莊大方的形象來塑造威信的。

而男士們呢？不拘小節(jié)也是個(gè)殺手啊。領(lǐng)帶歪七扭八、一雙白襪子格外耀眼……

有人說，比爾蓋茨穿西裝從來不扣扣子，跟人握手還插著口袋；喬布斯永遠(yuǎn)穿件T恤……

天，他們都是大佬好不，他們是制定規(guī)則的人！

而我們這些普通人，在出人頭地之前，只能遵循規(guī)則。

你的穿著，絕不僅僅是件衣服，它在告訴人們你是誰，你背后是怎樣的家庭環(huán)境，你的受教育程度如何，你是否有發(fā)展?jié)摿?。想想我們的領(lǐng)導(dǎo)，他們是不是大都形象得體，舉止大方？因?yàn)樗麄兌际菑男蜗蟮皿w的年輕人成長而來的。相信我，你的領(lǐng)導(dǎo)通過形象判斷你是不是值得培養(yǎng)，投資人通過形象判斷你是不是潛力股，連丈母娘都通過形象看看是不是該給你一套房子！

事業(yè)的長期發(fā)展優(yōu)勢(shì)中，視覺效應(yīng)是你的能力的九倍。

身在職場，你，穿對(duì)了嗎？

• END -