事實(shí)確實(shí)如此嘛？

我曾經(jīng)接觸過(guò)這樣一批人，看似工作年限長(zhǎng)，但是最后還是會(huì)走向行業(yè)淘汰，而他們身上都有同樣的共性：

1、做iOS 開(kāi)發(fā)多年的“廢人”！

日復(fù)一日的UI調(diào)用，看似忙碌的產(chǎn)品業(yè)務(wù)修改，測(cè)試、發(fā)布、維護(hù)升級(jí)、新需求產(chǎn)品迭代等等！一些剛?cè)胄械男率忠材芴娲墓ぷ鲀?nèi)容！

2、以加薪為目的跳槽！

通過(guò)頻繁的跳槽，來(lái)達(dá)到加薪的目的！而并沒(méi)有意識(shí)到的是，帶來(lái)加薪的是公司所表面看到的“經(jīng)驗(yàn)”。真正到大廠技術(shù)面時(shí)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)不扎實(shí)的基礎(chǔ)和薄弱的底層知識(shí)，已經(jīng)很難再有精力去彌補(bǔ)！

3、技術(shù)全面的大佬，實(shí)際是個(gè)碼農(nóng)？

平日解決簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)層問(wèn)題，看似技術(shù)涉及范圍廣泛，而實(shí)際并沒(méi)有深入研究過(guò)第三方源碼，書(shū)到用時(shí)方恨少！但是，問(wèn)題不大，百度和谷歌還是“愛(ài)”我的，長(zhǎng)時(shí)間的靠瀏覽器的習(xí)慣，只會(huì)讓你失去對(duì)于學(xué)習(xí)技術(shù)的主動(dòng)性！

甚至有很多所謂的5年開(kāi)發(fā)者，對(duì)于：Runloop 實(shí)現(xiàn)性能優(yōu)化的原理是什么你能解釋嘛？都不能給出面試官想要的答案，那么你憑什么得到你想要的offer？

五年開(kāi)發(fā)，兩年經(jīng)驗(yàn)？

需求變小，競(jìng)爭(zhēng)加大，iOS開(kāi)發(fā)者如何實(shí)現(xiàn)“逆生長(zhǎng)”！
近幾年移動(dòng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域相繼誕生了組件化、熱修復(fù)、動(dòng)態(tài)化、大前端、小程序等熱門技術(shù)，大多數(shù)開(kāi)發(fā)人員，通常是上一個(gè)熱點(diǎn)技術(shù)沒(méi)搞懂，又有新的技術(shù)流行！為了趕上新的技術(shù)紅利期，弄得自己“遍體鱗傷”，新技術(shù)沒(méi)趕上，老技術(shù)沒(méi)掌握。

其實(shí)所有看似復(fù)雜的技術(shù)，其都源于一些通用的底層和創(chuàng)新思想，底層技術(shù)“一通百通”并不只是說(shuō)說(shuō)而已，不然你以為那些所謂大佬會(huì)有這么多時(shí)間去研究新技術(shù)？

說(shuō)到底，技術(shù)都有相同的共性！與其去追求看似表面“光鮮亮麗”的新技術(shù)，不如安下心研究自己本身應(yīng)該抓住的語(yǔ)言底層原理。作為一個(gè)開(kāi)發(fā)者，最重要的點(diǎn)就是需要有自己的技能樹(shù)，不管這棵樹(shù)是由什么語(yǔ)言的種子發(fā)芽的，只有樹(shù)根扎升了，才能支撐你直沖云霄，開(kāi)花結(jié)果！

我是一名開(kāi)發(fā)者，一個(gè)iOS交流圈子的維護(hù)者“見(jiàn)過(guò)憤然離開(kāi)現(xiàn)在崗位的，也見(jiàn)過(guò)找到新工作漲薪而欣喜若狂的！見(jiàn)過(guò)口吐芬芳責(zé)怪整個(gè)行業(yè)的，也見(jiàn)過(guò)直面現(xiàn)狀努力成長(zhǎng)的”！不要浪費(fèi)美好的年華，做自己覺(jué)得對(duì)的事情~

平凡不止于平凡，巔峰不甘于巔峰！祝愿每個(gè)iOS開(kāi)發(fā)者，都能找到自己真正想要的“方向”！

初心和內(nèi)心想要

一個(gè)3000人iOS開(kāi)發(fā)者交流大群：761407670！如果你也是一個(gè)有夢(mèng)想的iOS開(kāi)發(fā)者，歡迎你的加入！