日常生活里，你對一個人好一下子，他會滿懷感恩的去感謝你對他的好，但你一直在對他好，久而久之，他忘記了你并沒有那種義務(wù)去幫助他，他會覺得你稍微對他有一些不好，就是你做錯了事情。他不會去想，這些本來是別人對自己的一番好意，而不是義務(wù)，他只會得寸進(jìn)尺的去索求。

他會在無意之中說了傷害你的話，會不斷的打擊和傷害你，甚至不再把你對他的好放在眼里，在這種情況下，你繼續(xù)選擇原諒他，只會讓他覺得你好欺負(fù)，覺得他在你的心里分量很重，覺得你離不開他，覺得你一定要買他的帳。你一直慣他，他就一直過分，越來越過分，這樣的人，你越慣就是在給自己不斷的挖坑。

有些事，你本來不需要去為別人做的，你會那么做，只因為你有一顆善良喜歡幫助人的心，本來是在做好事，但你千萬別讓這些事變成了壞事。幫人是沒有問題的，只是你幫了一個不懂感恩的人，你所有的付出都像是白白的浪費掉了，就像我們平常說的那樣好心卻被人當(dāng)做驢肝肺，仔細(xì)想想，自己又何苦你？

人真的是不能慣著的，你給他一顆糖的時候，他會記得你給的糖，無論是什么味的，他都覺得很甜。但如果你給他選擇口味時，他會變得越來越挑剔，你能滿足他的時候，他會笑，你滿足不了的時候，你在他眼里就變成仇人。你對一個人越好，越會讓那個人覺得那一切都是你應(yīng)該做的。

記得有位朋友跟我講過他之前的一家公司的事，原本同事們之間相處的挺好的，大家也都遵紀(jì)守法，老板見大家加班也比較辛苦，之后就把時間調(diào)了一下，大家都可以不用正常去上班打卡，有時候做錯了一些事情也會很寬松。本來老板以為這樣的管理方式會更加適合這身年輕職員的發(fā)揮，可是老板最后失望了。

一些同事做錯了事情，老板說他兩句他就會頂回來，他覺得老板把政策改變了，是因為公司沒有了他們就會運轉(zhuǎn)不了，是因為他們覺得自己在公司很重要，老板才會對他們這么好，每次做錯事情的時候，老板沒有責(zé)怪他們，而是在鼓勵他們，也就讓他們養(yǎng)成了一種習(xí)慣，就覺得有些事情是老板那邊應(yīng)該做的。

這一群人越來越難管理了，越來越讓人煩惱了，一是老板決定把其中幾個鬧得特別大的人裁掉，從那之后大家都變得很安靜了，然后也乖乖的，該工作工作，該上班上班，該認(rèn)真打卡的打卡，沒有人再撿公司的漏洞，也沒有人再胡思亂想，覺得自己有多重要了。

所以，說有些人就是不值得你對他那么好，因為一個不懂感恩的人，他可以說是無福去消受這些對自己好的的事，甚至有可能會害了他。一個人做錯了事情，該懲罰就懲罰，該獎勵的就獎勵，別去縱容他，沒去問太多的借口，人是不能慣著的，慣著慣著他都會忘記自己是誰了。

無論是感情也好，還是生活、工作，有些事該做決定的就做決定，有些不能縱容的就要擺明自己的立場，人都是有依賴性的，你不能總慣著，你要承認(rèn)自己也沒有那么大的肚量，你也會有忍不住，無法繼續(xù)慣著的時候，你又何必要為難自己，去成全不該成全的人呢？

人，不能慣著，情，不能盼，有些事情，我們選擇順其自然會讓自己過得更加灑脫和自在。有些人，有些事，你不必刻意去對待TA好或者不好，你順從自己的心意，該怎樣就怎樣，別去考慮太多，也別總為難自己，這樣才能過上讓自己舒心的日子，你說呢？