? ? ? 自治區(qū)黨委常委會10月31日下午召開會議，傳達學習貫徹10月27日中共中央政治局會議精神和習近平總書記在中共中央政治局第九次集體學習時、同全國婦聯(lián)新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神時表示要提高民族工作本領，著力夯實基層基礎，建強各民族干部隊伍，深層次激發(fā)人才隊伍活力動力，更好團結(jié)各族人民為強國建設、民族復興偉業(yè)共同奮斗。

? ? ? ?健全引進人才培養(yǎng)發(fā)展機制。堅持謀劃發(fā)展到位、政策激勵到位、服務保障到位，全力構筑“保障＋激勵”人才政策體系，著力打造拴心留才的良好發(fā)展環(huán)境。實行本土人才培養(yǎng)計劃，搭建“專家＋骨干＋人才”階梯培養(yǎng)模式，形成集人才培訓、科研攻關和服務發(fā)展為一體的“專家＋團隊”人才培育平臺。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，充分發(fā)揮各個單位（部門）作用，集中力量打造眾創(chuàng)空間、博士后工作站、大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地等產(chǎn)才融合平臺，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能大賽，為高技能人才被授予“技術狀元”等稱號，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

? ? ? ?健全引進人才獎勵晉升機制。暢通人才晉升渠道，引進人才轉(zhuǎn)正定級后，表現(xiàn)優(yōu)秀的可直接聘任管理8級（以上）崗位，并納入“后備干部人才儲備庫”，拓寬引進人才成長路徑。完善引進人才考核機制，通過引進人才期滿考核、實地調(diào)研等方式，對考核表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的，參照骨干人才待遇辦法，優(yōu)先兌現(xiàn)各項獎勵政策。樹立選人用人導向，結(jié)合年度考核、單位推薦、群眾舉薦等方式，動態(tài)跟蹤了解各領域人才，注重從參加過重點任務、“訪惠聚”工作、南疆掛職等一線崗位上提拔使用，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。

? ? ? ?健全引進人才服務保障機制。優(yōu)厚政策待遇保障，建設人才公寓，配備全套生活設施，為引進人才提供住房保障，服務期滿后每人享受30-50萬元購房補貼，實現(xiàn)“零成本”入住。建立健全領導聯(lián)系服務人才制度，每名領導通過“1+N”方式聯(lián)系優(yōu)秀專家人才，定期開展走訪慰問、談心談話、調(diào)研座談等活動，增強引進人才的政治認同。打造完善“人才綠色通道”“人才服務專員”等“一站式”人才綜合服務平臺，為各類人才提供政策咨詢服務與信息資源共享、安置子女就學、解決家屬就業(yè)積及人才編制等“關鍵事”，切實做到以“服務留人”“情懷留人”“事業(yè)留人”。