? ? 時(shí)代呼喚人才也創(chuàng)造人才、渴望人才也成就人才，常懷“為有源頭活水來”的思考自覺，著眼戰(zhàn)略大局,謀劃部署新時(shí)代人才工作:矢志篤定“取日新以圖自強(qiáng)”的創(chuàng)新信念，加快蓄勢(shì)賦能新質(zhì)生產(chǎn)力,切實(shí)讓人才“關(guān)鍵交量”持續(xù)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè);人才蔚起,國(guó)運(yùn)方興。必須堅(jiān)定扛起使命職責(zé),緊盯“發(fā)展之需”搭建“用武之地”，化解“后顧之憂”，讓高技能人才與高質(zhì)量發(fā)展“雙向奔赴”。

? ? ? ?緊盯“發(fā)展之需”，暢通精準(zhǔn)引才“快車道”。國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。選人用人首先要會(huì)識(shí)人。唯有廣泛聚才引才，發(fā)揮人才聚合效應(yīng)，才能打造更強(qiáng)大的促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的人才隊(duì)伍，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。要堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么，用什么、招什么”的原則，既做好人才引進(jìn)“清單”，又不斷完善“雙招雙引”等人才招引機(jī)制，重點(diǎn)引進(jìn)緊缺人才特殊人才、優(yōu)異人才，做到按需調(diào)配，按缺補(bǔ)位，讓高技能人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)“同頻共振”。

? ? ? ?搭建“用武之地”,暢通高效用才“專用道”。世不患無才，而患無用才之道刀要在石上磨，人要在事上練，不經(jīng)歷風(fēng)雨、不見世面是難以成大器的。引進(jìn)人才，擁有人才，不能束之高閣，要用好人才、用盡人才。要圍繞上級(jí)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合本地優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，以人才開發(fā)為突破口，科學(xué)制定構(gòu)建“人才+項(xiàng)目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”等發(fā)展規(guī)劃，真正做到產(chǎn)才精準(zhǔn)融合。要建立健全人才流動(dòng)機(jī)制，不斷將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，讓人才在廣闊天地大有可為、大有作為，使人才在各自擅長(zhǎng)領(lǐng)域發(fā)揮才能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注人源源不斷的人才“活水”。

? ? ? ?化解“后顧之憂”，暢通暖心留才“加速道”。梧高鳳必至，花香蝶自來環(huán)境好則人才聚、事業(yè)興。人才是推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的寶貴財(cái)富，必須厚愛三分、全心呵護(hù)。要在政治上用心待才，不斷提高人才的政治獲得感和社會(huì)榮譽(yù)感。在工作上全面培育，著力實(shí)施高素質(zhì)培育計(jì)劃、科技特派員等提升計(jì)劃，為人才搭建大膽干事創(chuàng)業(yè)的“平臺(tái)”，精心澆灌人才“種子”。在生活上排憂解難，化解好人才在生活及工作中遇到的困難，當(dāng)好“店小二”，提供好“一站式”效率服務(wù)，清除人才發(fā)展的“攔路虎和“絆腳石”。讓人才沒有后顧之憂，創(chuàng)造舒心、貼心、暖心的工作生活條件和環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)臺(tái)性，讓人才在廣袤天空放飛夢(mèng)想、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。（新疆阿勒泰地區(qū)布爾津縣委組織部譚陽(yáng)光）