這次跑招從很久之前就開始打聽，但是等它終于出來了，我的內(nèi)心有點五味雜陳的感覺。

在跑廣州招聘的時候，我覺得回家挺好。

在準備跑信宜的時候，我在想回家后該怎么成長。

跑招前的準備

這次招聘的流程比較簡單，只需要試講即可，也省去了很多為其他流程準備的時間。因為流程比較簡單，在準備的過程中，還是比較游刃有余的，只需要準備新教材講課的內(nèi)容即可。而且其實在應對天河跑招聘的時候，我也有好好地準備過地理1，包括每節(jié)課的課程標準、目標和教學中的問題鏈以及教學過程的設計，因此這次復習起來也比較順利、效率也比較高，大致知道該如何講。同時，我還補充復習了選擇性必修1?的部分內(nèi)容，注重地理原理類的復習。

跑招時的感受

報名的人很多，最終來的人并不多，這讓我感覺到有小小的失落。本來說報名有140多人，而且又接近三分之一的研究生，但是到最后仍然只剩下可能40個左右的人。即使有人才政策的出臺，但是似乎對人才的吸引力并不大，本地人都不想回來的話，更別談外面的人回想過來咧。我特別希望自己的同事都是很厲害、很上進、也很想為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)做一份貢獻的人，在以后的工作中可以好好合作，互相提醒，共同進步，不知道最后上了信中招聘的都有誰咧，希望都是積極上進的人！我也很希望能有更多的優(yōu)秀的本地人可以回來，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)助助力。如今縣城的各方面建設都能滿足了我們?nèi)粘５纳钚枨螅乙埠痛蟪鞘械乃讲粫f差很多，主要是醫(yī)療資源和教育資源雖然一直在發(fā)展，但是仍然跟不上，甚至還會感覺到和珠三角的差距更大。這些可是民生之本，而且隨著珠三角經(jīng)濟的越來越發(fā)展，教育醫(yī)療行業(yè)的人才都更希望留在珠三角，這也導致了縣城的這一方面特別薄弱。

由于對試講也比較熟悉，因此準備的過程很坦然，按部就班地準備并最后試著不發(fā)聲講了一下，這對后面的發(fā)揮很有促進作用。這次拿到的題目是《水循環(huán)》，這個課題比較簡單，而且早上的時候也剛好復習到這一部分的內(nèi)容，因此在15分鐘的備課間，我還是能比較完整地把課備好，并且全面地思考了一下自己等會應該怎么講。試講的發(fā)揮我也很穩(wěn)定，把平常的狀態(tài)拿出來了，講得還是比較流暢的，并最終拿了最高分，90多分。對于試講，我還是比較有把握的，經(jīng)驗相對于說課說題的經(jīng)驗充足，這也反映了真的需要不斷練習才能不斷地提高，而我在說課和說題方面仍然有非常大的進步空間。

本次招聘流程比較規(guī)范，而且遇到的老師人還挺好的。整個過程下來，我能感受到即使在縣城小地方，它的流程也是相對比較規(guī)范的，評委是當天在全信宜市的教師系統(tǒng)中隨機抽取的，完全不知道講課者的底細，更多的是看你的現(xiàn)場發(fā)揮，這一點我還是非常喜歡的。另外，在面試前，人事部的工作人員給我們介紹了人才引進政策，比較清晰詳細，對待大家的態(tài)度也是比較親和的，這也為信宜的招聘加分不少。

上岸后的想法

上岸后反而沒有很興奮，反而覺得意料之中，甚至在想還要不要繼續(xù)折騰折騰自己再跑跑廣州的咧。想法是猶豫的，但是動作卻如此誠實，我還是很果斷地簽約了。害，為什么就不猶豫一下咧。真的要回來建設家鄉(xiāng)了嗎，回來我該如何發(fā)展呢，我又該如何和老師、朋友們說呢（家人當然是希望我回來的啦）。上岸后似乎有點點的迷茫，有點簡單和過于快速了，只需要面試，也沒有筆試，霎時間很難接受。

回到家后，大家因為準備著回去喝酒，反應也比較平淡一點，朋友們也是恭喜，但是其實大家也覺得是意料之內(nèi)，回來跑我一定可以上的，反而沒有那份很激動的喜悅之感，我更能感覺到一份責任。

真的要回來建設家鄉(xiāng)了嗎？我的能力夠嗎？我以后又會走出一條怎么樣的路？

似乎很難找到答案。雖然我也知道我還是很舍不得廣州的，還是很喜歡廣州，但是心里卻是有個回來的情結(jié)，我覺得信宜的學生都很不錯，結(jié)合自己的學習經(jīng)歷，對比珠三角的教育資源、教師隊伍的配備情況，我覺得這一邊真的很需要很需要更好的教師和資源配備。我確實具備了回來的很好的條件，物質(zhì)方面不用怎么愁，家人親戚朋友在信宜也挺多，而且都是比較厲害的、能給予我挺多支持的人，父母也希望我回來，我自己也可以接受回來工作生活，我覺得在哪里只要用心和努力，不怕麻煩，并且有著不斷追求的心，都能過得很好的。

我現(xiàn)在要做的就是學會不要和別人比較，因為在不同的路徑和不同的平臺，未來的發(fā)展方向和用力點肯定會有所差異。我有很多同學都進了名校，也許10年之后，他們成為了名師，但是我還是縣城里一名普通教師也有可能，但是如果發(fā)揮了自己的作用，找到了自己的意義，并促成了一件件事的成功，這件事多大多小其實關系不大。

最近看到了一些很好的話語：

“夠得著”的力量。文化傳播，不是一份知識從這里拷貝到那里的過程，而是一根根你夠得著的人格火炬彼此點燃、薪盡火傳的過程。

這種夠得著的鄉(xiāng)賢和榜樣，也形成了一個近在咫尺的旋渦，吸引著一代又一代的人往這個方向努力。

1.鎖定一個確定性的目標，返回來看現(xiàn)實，看哪些是現(xiàn)在的技術(shù)手段和能力就能做到的，先做；

2.哪些是目前能力不足的，學習。

一個人的價值，是他身邊最常往來的六個人的平均值。

“什么叫成功？20歲有人愿意帶你叫成功；

30歲有人愿意用你，放心把一攤事交給你叫成功；

40歲有人愿意捧你，你在人群中有聲望叫成功；

50歲有人愿意跟你，你桃李滿天下叫成功；

60歲有人愿意請教你，和你在一起很快樂叫成功。”

“我們都是趕路的人啊，如果走著走著，覺得路太擠了，別慌，這可能是一個信號：路太擠了，那就該上臺階了啊。年紀輕輕，硬技能的基礎越堅實越好；年紀漸長，軟技能連成的那張網(wǎng)越大越好?！?br>

理想不是用來實現(xiàn)的，而是讓今天做的事更有意義。

現(xiàn)實不是讓你茍且的，而是理想的一塊塊具體的拼圖。