內容/摘要:
讓一個人在一個點上快速改變，是相對容易的，但要形成哲科思維的底層改變，并不容易，這不僅需要較長時間的訓練，還需要用正確的方法培養(yǎng)抽象分析、深度思考的能力。
成甲終于完成了這本書。作為國內第一本研究如何用多元思維模型培養(yǎng)深度思考力并提供落地方法的書，它為人們訓練自己的深度思考力，理解和掌握多元思維模型，提供了極為寶貴的經驗和方法。
查理·芒格認為，學習并不是追求更多的知識，而是要尋找更好的決策依據。這個更好的決策依據，就是那些經過廣泛驗證的原理和規(guī)律，芒格稱之為思維模型。
思維模型的提出，不僅是知識管理領域的一個重大突破，也為個人成長發(fā)展提供了新思路。
一句話感想:
如果我們只是知道更多的思維模型，而沒有管理和應用這些思維模型的思考方法，并不能真正改變自己。
