昨晚深夜和梅先生探討最近遇到的職場危機，他好好的給我上了一課。突然想起，今天是我來公司工作兩周年的日子，兩年了，好快啊，真的好快！

下午請部門的小伙伴喝了下午茶，感恩他們這兩年以來對我的照顧、鼓勵和支持，然后趁著晚間的空閑時間，寫下這篇復(fù)盤感悟，算是對今天這個特別日子的儀式感吧！

人生沒有白走的路，每一步都算數(shù)。

腦海里還很清晰的記得當(dāng)時在書店看書，接到HR入職電話通知時的喜極而泣，真的是激動的哭了。我想自己能夠順利入職，還是要感謝自己在HR忘記發(fā)郵件給我時，主動提醒她，并以最快的速度交上作品。因為知道來之不易，所以倍感珍惜。

第一天去上班，剛到公司，就被叫去參加晨會，還沒緩過神來，主持人邀請上臺做自我介紹，已經(jīng)想不起來自己當(dāng)時說了啥，只記得說了幾句前一晚想好的話，就匆匆下臺了。事后回想，如果當(dāng)時準備的再充分一些，或許就能讓其他同事更好的記住我了。

初到一家公司，總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，那會真的很害怕自己會通不過試用期，感覺壓力特別大，可是別無他法，我只能認認真真的把自己份內(nèi)的每一樣工作努力做到最好。兩個月后，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)告訴我已經(jīng)通過試用期，可以提前轉(zhuǎn)正時，內(nèi)心是又驚又喜。驚的是，領(lǐng)導(dǎo)竟然那么信任我，心想一定不能辜負他的期望；喜是因為自己的努力，有了回報。

沒有人指導(dǎo)我，是我當(dāng)時遇到的最大困難。我是那種需要別人來指點和點撥的，偏偏我所在的這個部門和崗位，沒有同事教我，而我也是剛開始接觸這方面的工作，一切從零開始，都得靠自己慢慢摸索。所以我每次看到其他部門的同事有人培訓(xùn)指教，都會投去羨慕的眼光。好在，通過不斷的學(xué)習(xí)與努力，也有了自己的一套成長路徑。領(lǐng)導(dǎo)也漸漸的把更多事情交給我去做，并且在部門有新同事加入時，我能給予他們初期的一些培訓(xùn)。去年公司年會，有幸被評為“杰出精英”，算是對自己的一種認可吧。

成長沒有捷徑，勤奮是基石。

這是去年十周年慶典舉辦TED演講，大領(lǐng)導(dǎo)回顧她的職場歷程時說的一句話，我把它拍下來存在相冊，時時翻看，提醒自己要更努力、更勤奮。

加入這個公司兩年了，雖然有些許進步，有時也能得到領(lǐng)導(dǎo)的贊揚，可我總覺得離自己想要的目標，離心目中理想的自己，還差的好遠好遠。和身邊那些優(yōu)秀的同事相比，更是差了十萬八千里。所以，我不敢停下前進的腳步，我希望自己努力一點再努力一點，勤奮一點再勤奮一點，一步步靠近想要成為的那個樣子。

你若盛開，清風(fēng)自來。

今天早晨上班路上，聽樊登讀書會的樊登老師講《終身成長》，說到固定型思維和成長型思維，感覺恍然大悟，希望自己也能更快具有成長型思維，成為更好的自己。

貓叔說：“讓自己變得更好，是解決一切問題的關(guān)鍵”，我想，讓自己變得更好、更優(yōu)秀，是不是就可以吸引更多的正能量，綻放更多的光芒。

未來可期，愿能闖出自己的一片天地！

（4252—Wendy）