先生說(shuō)這本書(shū)應(yīng)該常在手邊，時(shí)常以書(shū)為鏡，深以為然，每次重讀都有更深的理解。

高效能是個(gè)人和組織在當(dāng)前產(chǎn)出和未來(lái)產(chǎn)能之間的平衡，是短期利益和長(zhǎng)期目標(biāo)之間的平衡和可持續(xù)發(fā)展。該書(shū)提出的七個(gè)習(xí)慣和流行文化倡導(dǎo)和方法之間的主要區(qū)別在于更加重視長(zhǎng)期的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。速成的技巧和方法有時(shí)的確起到立竿見(jiàn)影的效果，短期掩蓋了問(wèn)題，但治標(biāo)不治本，真正的癥結(jié)仍然存在，久而久之問(wèn)題還會(huì)暴露出來(lái)。七個(gè)習(xí)慣的貢獻(xiàn)在于他們是基于人類(lèi)亙古不變的原則，如“誠(chéng)信”，“正直”，“公平”，“潛能”，“理解”等等，通過(guò)改變你的思想定式，重構(gòu)你的心靈地圖使之更加符合這些原則，當(dāng)你的實(shí)踐以原則為中心，以品德為基礎(chǔ)時(shí)，才能由內(nèi)而外的改善個(gè)人效能和人際效能，從依賴(lài)走向獨(dú)立，走到互賴(lài)！