你是否有過(guò)，在求職時(shí)投了大批簡(jiǎn)歷，得到的卻是如同石沉大海般的回應(yīng)？你是否有過(guò)，被企業(yè)通知面試時(shí)，奔波十幾公里后，被面試官的一句不合適，而草草打發(fā)了事？你是否有過(guò)，在面試時(shí)，和面試官一切談妥之后，回去等來(lái)的依舊是杳無(wú)音訊？
面對(duì)這些情況，可能心態(tài)好的求職者會(huì)安慰自己說(shuō)：“現(xiàn)在的企業(yè)招聘，真是一點(diǎn)也不靠譜！”；而一些心態(tài)有些崩壞的求職者來(lái)說(shuō)，可能會(huì)因此而否定自己，懷疑起自己的能力，甚至是懷疑起這個(gè)社會(huì)。不過(guò)，你們有沒(méi)有想過(guò)，可能你們所遭受的失敗，并非是自己的能力問(wèn)題，而是面試官的問(wèn)題。
而今天，我作為一名求職者的身份，想要對(duì)某些面試官們說(shuō)：你我時(shí)間都有限，別拿隨意當(dāng)消遣。請(qǐng)你們約人面試時(shí)，認(rèn)真點(diǎn)。
希望某些面試官，在邀請(qǐng)求職者面試前，能夠仔細(xì)查閱求職者的簡(jiǎn)歷和作品之后，在慎重的決定，是否通知此人前來(lái)面試。因?yàn)槟汶S意的一個(gè)“先叫過(guò)來(lái)看看”的想法，有可能占用了求職者一整天的時(shí)間，或是導(dǎo)致求職者錯(cuò)過(guò)了另一個(gè)求職機(jī)會(huì)。所以，希望你們站在企業(yè)的角度（也不指望你們能站在求職者的角度），抱著一顆為企業(yè)招到人才的心，麻煩你們能夠細(xì)心、用心和誠(chéng)心。
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那么，為什么有些企業(yè)的面試官們，像缺了一根筋一樣，做事那么的不靠譜？
其實(shí)簡(jiǎn)單想了一下這個(gè)問(wèn)題，不難推測(cè)。要么是為了獲取求職者一些方法和套路；要么就是為了應(yīng)付公司招聘需求，根本沒(méi)上心；要么就是他的認(rèn)知出了問(wèn)題。
前面兩個(gè)也就不說(shuō)了，很常見(jiàn)，也無(wú)可厚非，但是認(rèn)知出了問(wèn)題，真的就很可怕了。可能在部分面試官的認(rèn)知中，求職者的定位就是“有求于人”的，而并非是“未來(lái)的合作伙伴”，甚至在有些面試官的心中，愣是將前來(lái)面試的求職者們劃為了三六九等之分。
這錯(cuò)誤的定位，導(dǎo)致了他們?cè)诿嬖嚽舐氄邥r(shí)候的姿態(tài)和心態(tài)，都極為的隨意、不屑，甚至是給出高人一等的感覺(jué)（可能他們覺(jué)得自己或是自己所在的企業(yè)能齊肩BAT了？）。
再把話題轉(zhuǎn)回來(lái)，且不說(shuō)求職者的能力高低是否入得了面試官的法眼，就“面試”這件事本身，我發(fā)現(xiàn)有些面試官的做法，真是極為的讓人想要對(duì)他口吐芬芳。
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先說(shuō)一下，我近期遭遇的兩次惡心人的面試經(jīng)歷，都有著相同的毛病。
近日，我在某招聘平臺(tái)上，收到了某公司的面試邀請(qǐng)通知，（此前已經(jīng)溝通過(guò)，向該公司發(fā)過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷和作品集）；因此當(dāng)招聘官告知我說(shuō)，總監(jiān)想要親自對(duì)我進(jìn)行面試時(shí)，我毫不猶豫地答應(yīng)了；在確定好面試時(shí)間后，我便向在職的這家公司提前請(qǐng)了一天假。
但當(dāng)面試開(kāi)始后，直至坐在面試官的面前時(shí)，發(fā)現(xiàn)面試官才拿出我的簡(jiǎn)歷慢慢看起來(lái)（是的，從頭到尾，慢慢看了很久?。⑶?，不經(jīng)意地丟出了一句，我都替他丟人的話——你有沒(méi)有自己的作品，可以給我看一下？所以，我之前發(fā)的簡(jiǎn)歷和作品，你是一眼都沒(méi)看？所以，這次的面試的意義在于“主要看氣質(zhì)？”，找“臭味相投”的人？這是讓我感覺(jué)很不舒服的第一點(diǎn)。
其次，在面試時(shí)，面試官瘋狂對(duì)話我，索取著自己想要了解的情況，毫不給我開(kāi)口問(wèn)問(wèn)題的時(shí)間和機(jī)會(huì)，待到自己想要的問(wèn)題答案都已得到，便隨意地丟下一句：“你有什么要問(wèn)我的么，我這邊沒(méi)有什么其他問(wèn)題了？”So，你的這些所謂的“專業(yè)問(wèn)題”，網(wǎng)上是不能提前溝通嗎？既然是邀請(qǐng)求職者面試，說(shuō)明已經(jīng)有了初步的了解，為何如此強(qiáng)勢(shì)的追問(wèn)一些令求職者覺(jué)得無(wú)關(guān)這次面試目的的問(wèn)題呢？這是讓我很不舒服的第二點(diǎn)。
再者，有位面試官其實(shí)一開(kāi)始就并不打算招我；還刻意的問(wèn)我，一些刁鉆的問(wèn)題來(lái)為難你，打個(gè)比方，例如你之前是做服裝行業(yè)市場(chǎng)的，非得為你有沒(méi)有接觸過(guò)海鮮市場(chǎng)？所以，你自己是在簡(jiǎn)歷上看不出來(lái)嗎，或是網(wǎng)上問(wèn)不到嗎？非得把人叫到面前了，當(dāng)面問(wèn)，是擔(dān)心見(jiàn)不到我，怕在網(wǎng)上說(shuō)謊還是怎么滴？（莫非你還懂心理學(xué)和人類微表情學(xué)？）
除此之外，面試官甚至?xí)?duì)著我的作品，進(jìn)行一頓數(shù)落。說(shuō)我的作品不符合我公司的調(diào)性，也不是我想要的，看著也不是很成熟。（建議此時(shí)，拿起手邊的東西，有什么拿什么，甩他臉上，然后直接走人）
提前發(fā)你作品，你不看也就算了；問(wèn)了一些刁鉆的問(wèn)題也就算了；還要對(duì)別人的作品一頓評(píng)價(jià)。我很想反問(wèn)，你對(duì)我之前的工作和行業(yè)又了解多少呢？隔行如隔山，你又比能我聰明多少呢（其實(shí)普通人的智商都差不多），你在數(shù)落別人作品之前，有沒(méi)有意識(shí)到，我在見(jiàn)到你之前，也并非認(rèn)識(shí)你，你也并非名人或者是某個(gè)領(lǐng)域中的大咖，也不見(jiàn)得你有大的成就，且面試時(shí)，也沒(méi)見(jiàn)你說(shuō)出了多么高深、專業(yè)的問(wèn)題。所以，是你自己職場(chǎng)壓力太大，只是找些求職者數(shù)落已發(fā)泄心中不快？這是讓我很不舒服的第三點(diǎn)。
當(dāng)然，在現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景中，我并不會(huì)像我想的那樣直接做出來(lái)，相反，我會(huì)和和氣氣的，平靜的等待面試結(jié)束，然后出門右拐拉黑該崗位…
其實(shí)，在面試中還有很多惡心人的點(diǎn)。例如我有一位朋友，在求職時(shí)，面試的那家公司已經(jīng)發(fā)了口頭上的offer，甚至是讓她提前去做體檢了，但在此之后，愣是沒(méi)有通知正式入職時(shí)間，之后詢問(wèn)后更是不回復(fù)。
你說(shuō)面試官這樣的做法是否正確？即使公司有了變動(dòng)，不想招了或是有了其他更合適的人選，給個(gè)明確的消息不行嗎？而這種不回復(fù)的情況，在求職者面試后等結(jié)果時(shí)，出現(xiàn)的情況，是多數(shù)。
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這種惡劣的面試行為，真的不止一兩家企業(yè)。不過(guò)對(duì)于工作難找的問(wèn)題，一方面是面試官的不細(xì)心、不用心和不誠(chéng)心；另一方面也是受疫情的原因而導(dǎo)致的。不僅是身邊的朋友這樣說(shuō)道，甚至是在抖音上，也能刷到一些求職者屢屢碰壁的視頻。
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其實(shí)，我想對(duì)于正在求職的伙伴們說(shuō)。不要因?yàn)榍舐殞掖闻霰?，而懷疑自己的能力，沒(méi)有人是十全十美、無(wú)所不能的。即使是在相同行業(yè)，相同崗位的招聘需求中，它們的崗位職責(zé)卻有著大不同，例如文案策劃這個(gè)崗位，有些竟然要求你會(huì)設(shè)計(jì)、會(huì)剪輯、會(huì)寫(xiě)代碼。
所以，并非是你的能力問(wèn)題，而是每個(gè)企業(yè)，在它所處的階段，對(duì)該崗位的需求都不一樣。而你要做的，要么就是利用求職的空余時(shí)間多學(xué)點(diǎn)新的知識(shí)和技能，要么就是沉下心來(lái)，找與自己能力相匹配的工作。不要心急，也不要沮喪。
而對(duì)于求職這件事來(lái)說(shuō)，本身并非是一件易事。你想啊，誰(shuí)又知道面試官的能力是否在你之上，誰(shuí)又知道面試官究竟打著什么小算盤（聽(tīng)說(shuō)很多人是為了業(yè)績(jī)，拼命邀人面試）？加之，求職者個(gè)人又有諸多因素需要考慮。總之，這里面參雜著許許多多不可控的人為因素。
在此，我特地提醒求職者們，一定要擦亮你的雙眼。在找工作時(shí)，除了用天眼查之類的平臺(tái)查詢企業(yè)背景之外，還要針對(duì)招聘崗位的情況，事先在電話里或者是網(wǎng)上溝通好，以免出現(xiàn)像我遇到的情況一樣。在確定參加面試前，一定要多問(wèn)一句，本人是否符合公司所招聘崗位的要求，個(gè)人簡(jiǎn)歷和作品是否已經(jīng)有查閱過(guò)等等的問(wèn)題，掌控好自己的主動(dòng)權(quán)，千萬(wàn)不可完全跟著對(duì)方的節(jié)奏走。
因此，我要對(duì)某些面試官們說(shuō)一句：隨意，有時(shí)真的讓人很生氣；生氣，是因?yàn)槟愕牟挥眯模徊挥眯?，等于是?duì)求職者的不尊重；不尊重，變相體現(xiàn)了你自己和你公司的格局。
最后，祝正在求職的伙伴們，一切順利。
若是你在求職過(guò)程中，有遇到什么奇葩事，盡管丟在評(píng)論里，與大家分享和吐槽，以此警示其他伙伴們踩到同樣的坑。
