人人都為財(cái)富而忙忙碌碌，為什么只有少數(shù)人能成為大富呢？

一、角色決定財(cái)富等級

來看看大富們的角色吧。

全球首富比爾·蓋茨，微軟公司創(chuàng)始人，身家900億美元，系統(tǒng)擁有者（X）角色。

中國大陸首富馬云，阿里巴巴創(chuàng)始人，身家347億美元，系統(tǒng)擁有者（X）角色。

全球第二富沃倫·巴菲特，“股神”，身家840億美元，投資者（T）角色。

仔細(xì)想一想也很容易理解，大富們靠別人的時(shí)間、別人的錢來賺錢，當(dāng)然比員工（Y）、自由職業(yè)者（Z）角色只靠自己賺錢，有無限大的空間。

只靠自己，你渾身是鐵，能打幾根釘呢？

二、角色之間的價(jià)值觀有很大的不同

既然知道系統(tǒng)擁有者（X）和投資者（T）角色才能大富，直接去從事不就行了嗎？

實(shí)際情況沒這么簡單，因?yàn)椤皠趧觾r(jià)值論”大行其道。絕大多數(shù)人從小受到的教育是“勞動最光榮”。資本家是剝削階段，榨取勞動者的剩余價(jià)值，為人所不齒。

在整個(gè)歐洲歷史上，猶太人都是臭名昭著的借貸人。因?yàn)樗麄兪杖±?，違背了基督教義。在中國歷史上，放貸收息者是食利階層，同樣聲名狼藉。

所以，不是不想賺大錢，而是你不愿意以這兩種角色去賺錢。

三、不同角色所需要的知識和技能也有很大的不同

現(xiàn)在，企業(yè)主和投資者的地位逐漸受到重視，可是成功率卻不理想。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國企業(yè)的平均壽命只有2.9年，中國股民平均10個(gè)當(dāng)中只有1個(gè)賺錢，這是為什么呢？

1、核心能力不同：員工是經(jīng)營事；企業(yè)主是經(jīng)營事+經(jīng)營人，以人為主；投資者是經(jīng)營事+經(jīng)營人+經(jīng)營錢，以錢為主。

2、方法論不同：員工勤奮很重要；企業(yè)主在戰(zhàn)略方向、識人用人上勤奮，其它方面不能太勤奮，得為別人留空間；投資者太勤奮反而不對，交易太頻繁成本把利潤都吃完了。

如果你用員工的能力和方法，去做企業(yè)主或投資者的角色，輸多勝少在所難免。

原因找到了，如果上天再給你一次選擇游戲角色的機(jī)會，你會選擇哪一個(gè)呢？

且慢做決定，因?yàn)椴徽撌菃T工、企業(yè)主還是投資者，都需要具備把事情做好的能力。先做一名優(yōu)秀的員工，再逐步去勝任其他角色，至少投資者角色是必不可少的。華人首富李嘉誠的一生，就是從員工到企業(yè)家、投資者的多角色典范。我們不需要成為首富，我們只想要60歲退休，然后幸福地活到100歲！

請看下一篇：財(cái)富的打怪升級，以不變應(yīng)萬變的3個(gè)法寶。

思考與演練：

1、你還沒有更富有的原因是什么？

2、除了做一名優(yōu)秀的員工，你最想做什么角色？