最近一直很懶惰，《小強升職記》看完好久都沒有寫讀書筆記，嘗試了幾個方法在工作中，發(fā)現(xiàn)確實提高了不少工作效率。
現(xiàn)在讀書，我會帶著目的去看，去想，去做。像這樣的方法論相關(guān)的書籍，我會從中找尋最適合我的方式再去實踐。因此，以下分享對我自己有用，也希望對他人有用。
之后的讀書筆記都會以此為基礎(chǔ)，要么解答困惑、拓展思維，要么方法適用、實踐執(zhí)行，要么開拓想象力，創(chuàng)造故事……因為一到冬天我就越來越懶，給自己規(guī)定1周至少1篇的文字撰寫。能理清自己的思路，也希望能給其他人帶來些許感悟。
以下為《小強升職記》讀書筆記：
《小強升職記》主要講了小強通過向他的上司老付學習時間管理方法實現(xiàn)升職的故事。以對話形式來闡述時間管理是什么、該怎么做、為什么有效，可以說有趣易讀又實用。
接下來就回答這三個問題：
1、時間管理是什么？& 為什么有效？
顧名思義，時間管理就是管理自己的時間。就像做投資，管理金錢一樣，讓它們在不同的位置恰如其分的工作，不斷增值?，F(xiàn)代人生活越來越忙碌，瑣事煩心事一大堆，自己真正想去做的事卻沒有一個是能好好完成達到自己心理預期的。而這，都和時間管理息息相關(guān)。管理好自己的時間，也便可以管理好自己的人生。
應該會有人提出這樣的小疑問：
為什么我偏偏要這么束縛自己呢，隨心所欲地生活不好嗎？
答：時間管理不是束縛自己，而是讓你在恰當?shù)臅r間做恰當?shù)氖?，不浪費每一秒，提高做事效率。隨心所欲沒有什么不好，如果一個人真的能隨心所欲地干自己的事，那他的心理一定很強大。如果你說的隨心所欲是想要自己想干什么就干什么，完全不在乎身邊人的感受的話，那確實沒什么意思。因為你沒有底氣。一個人要想有底氣去做自己想干的事，你總要有些突出的東西。才能、金錢、心理、人脈……這些都可以，總要有一個突出的地方。
如果你什么都沒有，從時間管理開始，了解自己的時間花費，對審視自己有很重要的作用。
2、時間管理怎么做？
如果你剛剛?cè)腴T，建議可以從記錄自己的時間開始。
方法：每隔1小時寫出下一個小時的計劃于實際結(jié)果。每天晚上分析你的時間，哪些是按照計劃完成的、哪些是延時完成的、哪些是沒有完成。連續(xù)一周，可以看出你的高效時間段在什么時候。（高效時間段是指你工作效率、專注度都相比其他時間段好的時間區(qū)域）
分析完了自己的時間是怎么用的，現(xiàn)在要開始正式嘗試在工作中的時間管理方法。
1、把所有工作任務都放在“收集籃”中。（收集籃不要用便簽紙，可以用筆記本）
2、把收集籃里面的任務進行分配。分為4個部分：5分鐘任務、某天任務、需要轉(zhuǎn)交的任務、可以置之不理的任務。
5分鐘任務馬上完成。（《小強升職記》中是2分鐘任務，考慮到我自己的實際工作需求，我把它擴展為5分鐘。）
某天任務寫進日程表。（比如需要某天上交完成的項目）
需要轉(zhuǎn)交的任務轉(zhuǎn)交給他人并設置到期提醒，以防忘記。
可以置之不理的任務不要管它。
3、完善日程表。通過整理收集籃中的任務，把重要的任務寫進日程表，設置截止日期。
4、用最高效的時間做日程表上最重要的事。（用你的高效時間段做重要的事）
雖然把工作任務都整理分配了，那怎么才能區(qū)分重要任務呢？
以下為2種我覺得很有效的任務分配法：
1、四象限法則
這個法則大家應該在很多地方看到。
方法：
盡量減少第3??象限的任務，如果你不想一直做一個救火員，整天忙碌于瑣碎的急事。
盡量避免更多的任務進入第1??象限，你會沒有時間去好好思索該怎么開展工作。效率會大大降低。
盡量少去做第4??象限的工作，它們是消耗你時間的元兇。
用最高效的時間段完成第2??象限的任務。
2、時間投資法
時間投資法最重要的就是
一次腦袋里就裝一件事。
不要想著可以同時處理兩件完全不同的事。最重要的事需要高度集中區(qū)完成。
方法：
1、把今日所需要做的事都寫在紙上。（處理收集籃后）
2、完成一件事邊用筆劃去。（紙質(zhì)書寫會比電子版的更有成就感）
3、一次只處理一件事。
4、永遠不要再放回收集籃。
這樣做的方法有什么好處呢：
A、一次處理一件事會讓你更加專注于眼前的事。
B、完成一件便劃去一件，看著任務一件件減少，會讓你更有成就感
C、擺脫任務繁重的壓力。
D、因為集中注意力去做，你也會得到更好的結(jié)果。
這兩件任務處理方法運用到實際工作中非常方便有效。想要嘗試時間管理的童鞋不妨試一下。
時間管理方法運用到深處會對你制定目標，完成目標有很大幫助。
讓簡單的事情變復雜是平庸；讓復雜的事情變簡單，驚人的簡單，則是創(chuàng)造力。
——Charles Mingu
制定與完成目標就像把一塊大蛋糕分成一塊塊小蛋糕一點點吃掉。一下子吃掉你會很膩，覺得乏味又難受?？墒且稽c點吃掉你會越吃越香甜。
那么，怎么來制定你的目標呢？
運用6個高度：
原則——愿景——目標——責任范圍——任務——下一步行動。
原則：包括你的價值觀。比如我工作是為了讓那個生活變得更輕松快樂。那我的目標就是以這個為基礎(chǔ)的。
愿景：這里面包含3-5年的工作目標，比如我想拿到100萬年薪。
目標：這里面包含1年內(nèi)可以實現(xiàn)的階段性目標。比如每周閱讀2本書，拓寬自己的知識面。
責任范圍：包括你工作上的角色或生活中的角色。工作中：技術(shù)、運營、銷售、管理……生活中：爸爸、媽媽、女兒、家庭經(jīng)濟支柱、心理慰藉員。把每一個角色扮演好，就需要執(zhí)行一些任務。
任務：這里面是指需要一步以上完成的事情。如：某某活動策劃案
下一步行動：這是最細枝末節(jié)的事，將它們放進我們的清單，一一消滅。
除了制定目標，你還需要分解目標。不要讓你的目標看上去遙不可及。怎么分解？
1、寫出你的目標（就是上述的6個高度）
2、問自己這些問題：
為什么要達成此目標？
我為什么可以達成此目標？（你的優(yōu)勢在哪里）
哪些人、團隊、組織對我達成這個目標有幫助？（若是身邊已經(jīng)有人達成了你的目標，去向他們學習，對你達到此目標有幫助的人，他們也在你的計劃內(nèi)）
這個目標要在多長時間內(nèi)完成？（限定期限，千萬不要說些模糊的時間，比如以后，明年。最好要準確到某月某日。）
3、分解目標（寫下實現(xiàn)此目標的計劃步驟）
4、把最大的困難鏟除。（就算你克服了所有的小困難，但如果你沒有鏟除最大的石頭，什么用處也沒有）
5、把目標寫下來。（所有的制定與執(zhí)行目標的過程都寫下來。相當于一種承諾，口頭說的，心里想的我們總會有依賴，覺得不完成也沒關(guān)系。）
6、重視失敗。（如果第一次實現(xiàn)目標失敗了。不要急著氣餒。沒用的事情做多了并不能帶來什么好的改變。首先分析失敗的原因，然后以變化對待變化。）
誰有生活理想和實現(xiàn)它的計劃，誰便善于沉默，誰沒有這些，誰便只好夸夸其談。
——埃爾溫·斯特里馬特
如果你已經(jīng)看到這里。那行動起來。以上方法都很簡單，最最主要的一個方法：行動起來！
加油。
