1　目的

為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度和職業(yè)健康安全管理規(guī)定，杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象，教育公司全體盡職盡責(zé)搞好公司的安全生產(chǎn)，特制定本制度。

2　范圍

公司所有部門(mén)（車(chē)間）、生產(chǎn)線全體員工以及相關(guān)方成員。

3　職責(zé)

3.1　安環(huán)部、總調(diào)度室負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級(jí)安全生產(chǎn)績(jī)效考核，重大安全事項(xiàng)的考核報(bào)總經(jīng)理審批。

3.2　各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。

3.3　各主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核。

3.4 安環(huán)部和總調(diào)度室負(fù)責(zé)制定《安全生產(chǎn)績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》，并負(fù)責(zé)月考核、年度考核的執(zhí)行、管理工作。

4　程序和要求

4.1　部門(mén)、車(chē)間安全生產(chǎn)考核

4.1.1　各部門(mén)、車(chē)間均擔(dān)負(fù)有確保本部門(mén)、車(chē)間勞動(dòng)者行為、裝備、工作程序、過(guò)程和工作環(huán)境安全無(wú)危害，保護(hù)勞動(dòng)者人身安全和企業(yè)、國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損害的義務(wù)，對(duì)于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施，消除隱患，確保安全生產(chǎn)；按照《安全生產(chǎn)檢查和隱患整改制度》的要求及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整治隱患；根據(jù)本部門(mén)、車(chē)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)，并確保有效實(shí)施。

4.1.2　安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決，任何部門(mén)、車(chē)間在一個(gè)年度的工作中發(fā)生一起群傷、死亡事故、直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬(wàn)元（含基數(shù)，下同）以上的無(wú)傷亡安全事故、以及引起重大環(huán)境污染的安全事故，取消該部門(mén)、車(chē)間該年度各項(xiàng)集體榮譽(yù)的評(píng)選資格。安全第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人參照?qǐng)?zhí)行。

4.1.3　考核內(nèi)容

4.1.3.1　各部門(mén)、車(chē)間應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，明確部門(mén)、車(chē)間各級(jí)安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn)、消防安全管理責(zé)任。

4.1.3.2　建立健全部門(mén)、車(chē)間各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)備安全操作維修規(guī)程、生產(chǎn)安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度等。

4.1.3.3　明確日常安全生產(chǎn)教育，采用班前會(huì)等形式，在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時(shí)、通報(bào)安全生產(chǎn)情況、強(qiáng)調(diào)安全、提出安全措施，并作好記錄。部門(mén)、車(chē)間要檢查相關(guān)要求的落實(shí)情況。

4.1.3.4　認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度：部門(mén)安全月檢、周檢，安全員日常安全檢查，班組崗位安全自查及交接班安全交接，重大作業(yè)活動(dòng)和節(jié)前安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改排除，對(duì)所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。

4.1.3.5　認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)職業(yè)健康安全管理規(guī)定。

4.1.3.6　安全生產(chǎn)效果好，各類(lèi)安全事故在控制的范圍內(nèi)，無(wú)重復(fù)性、多發(fā)性違章和安全事故。輕傷事故符合“安全事故控制指標(biāo)”要求；重傷、群傷、死亡、火災(zāi)等安全事故為零。

4.1.3.7 嚴(yán)格按照公司安全生產(chǎn)委員會(huì)的部署和安排全面推進(jìn)本部門(mén)、車(chē)間的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。

4.2　部門(mén)、車(chē)間考核辦法

4.2.1 總則：安全生產(chǎn)月考核以及年度考核按照公司安全環(huán)保部和安委會(huì)制訂的各項(xiàng)考核細(xì)則相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和事故處理按照公司制定的《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。

4.2.2　獎(jiǎng)勵(lì)

有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度，并能?chē)?yán)格執(zhí)行，各類(lèi)安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內(nèi)的部門(mén)。按公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.2.3　處罰

4.2.3.1　發(fā)生違章違制和安全事故后，要組織人員進(jìn)行事故調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果形成書(shū)面的事故調(diào)查報(bào)告，明確責(zé)任人。

4.2.3.2　安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)職業(yè)健康安全管理規(guī)定，給予通報(bào)批評(píng)，限期整改。

4.2.3.3公司安委會(huì)、安全環(huán)保部、其他各部門(mén)以及車(chē)間按嚴(yán)格按照公司制訂的《安全生產(chǎn)隱患排查治理制度》和《安全檢查和隱患整改管理制度》的要求，組織進(jìn)行各種形式的安全檢查和隱患排查，對(duì)排查出的安全隱患要按照要求積極組織進(jìn)行整改，落實(shí)整改技術(shù)措施方案。

4.2.4　公司根據(jù)部門(mén)、車(chē)間的安全管理工作開(kāi)展情況和安全控制效果，不定期采取其它方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核。

4.3　個(gè)人考核辦法

4.3.1　獎(jiǎng)勵(lì)

4.3.1.1　在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，模范地遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患、糾正違章、提出合理化建議，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn)，方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的職工，參照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.3.1.2??公司獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升工資等形式。

4.3.2??處罰

4.3.2.1　部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人參照以下要求執(zhí)行考核。

4.3.2.1.1　安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)文件要求，應(yīng)予通報(bào)批評(píng)，限期整改。

4.3.2.1.2　部門(mén)、車(chē)間發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無(wú)傷亡、損失1萬(wàn)元以上的事故。

4.3.2.1.3　發(fā)生重傷、群傷以及直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的無(wú)傷亡事故。情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門(mén)執(zhí)行。

4.3.2.1.4　發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的無(wú)傷亡事故。觸犯刑法和相關(guān)法律法規(guī)的移交司法部門(mén)處理。

4.3.2.2　各級(jí)安全管理人員有下列情形之一，應(yīng)給予處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

4.3.2.2.1　崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位，記錄不完整。

4.3.2.2.2　隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力，未對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī)程。

4.3.2.2.3　對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止，對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現(xiàn)場(chǎng)記錄）。

4.3.2.2.4　隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過(guò)”原則及時(shí)處理。

4.3.2.2.5　安全培訓(xùn)教育不到位。

4.3.2.2.6　違章指揮。

4.3.2.2.7　不認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)安全管理制度。

4.3.2.3　生產(chǎn)作業(yè)人員（含有違章行為的管理人員）有下列情形之一的，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任：

4.3.2.3.1??不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作中違紀(jì)違規(guī)。

4.3.2.3.2??安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán)，無(wú)完整記錄。

4.3.2.3.3??偽造交接記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄等記錄。

4.3.2.3.4　生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護(hù)安全防護(hù)器具。

4.3.2.3.5　不認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)健康安全管理規(guī)定和安全操作、維修規(guī)程。

4.3.2.3.6　在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任。

4.3.2.3.7　明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)，可加重處罰力度。

4.3.3　簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的，年終對(duì)照考核兌現(xiàn)。

4.4　安全生產(chǎn)事故

沒(méi)有發(fā)生重傷和死亡的安全生產(chǎn)責(zé)任事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的大小對(duì)事故作如下劃分，分別進(jìn)行不同的處理。發(fā)生重傷和死亡的事故除按照直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行處罰外，還要做相應(yīng)的處理。

4.4.1　直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元以下（含1萬(wàn)元）；1萬(wàn)元至5萬(wàn)元（汗5萬(wàn)元）；5萬(wàn)元至10萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）；10萬(wàn)元至100萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）；100萬(wàn)元以上五個(gè)等級(jí)進(jìn)行處理和處罰。

4.4.2　因違章指揮、違章操作等原因發(fā)生安全事故，造成他人傷亡或公司財(cái)產(chǎn)損失的，除按照規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，可同時(shí)給予適當(dāng)?shù)男姓幏郑?/p>

4.4.2.1　致他人重傷或直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以上的，給予停工或解除勞動(dòng)合同。

4.4.2.2　致他人死亡或直接經(jīng)濟(jì)損失在20萬(wàn)元以上的，給予辭退處理。

4.4.3　由于責(zé)任人自身過(guò)錯(cuò)造成安全事故發(fā)生，因事故受傷或死亡酌情減輕或免除經(jīng)濟(jì)處罰，可同時(shí)給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧?/p>

4.4.3.1　明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)公司相關(guān)部門(mén)可以直接要求其停工待崗整頓。

4.4.3.2　重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)，按照嚴(yán)重違章違紀(jì)情形處理，可報(bào)公司批準(zhǔn)給予解除勞動(dòng)合同。

4.4.4　故意裝病或隱患事實(shí)真相騙取工傷待遇的，按騙取所得收入的3～5倍進(jìn)行罰款，并給予停工或解除勞動(dòng)合同。

4.4.5　外來(lái)人員在公司發(fā)生工傷事故，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理的人員承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任。相應(yīng)的處罰按照簽訂的安全管理協(xié)議和其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.5　考核程序

4.5.1　一般安全考核由安環(huán)部自主執(zhí)行獎(jiǎng)罰考核。日?？己饲闆r作為各部門(mén)、車(chē)間月考核和年度考核的主要依據(jù)之一。

4.5.2　重大安全違紀(jì)考核需報(bào)分管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理審批。并納入月考核和年度考核。

4.5.3　死亡以上安全事故及解除勞動(dòng)合同的考核經(jīng)分管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理審核后報(bào)請(qǐng)職工代表大會(huì)通過(guò)和總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。

4.5.4　部門(mén)、車(chē)間參照公司要求實(shí)施本部門(mén)、車(chē)間內(nèi)部考核，也可對(duì)其他部門(mén)提出考核意見(jiàn)，報(bào)公司安環(huán)部或公司相應(yīng)職能部門(mén)執(zhí)行。

5 附則

5.1本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。本制度未盡事宜按國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、法規(guī)執(zhí)行。

5.2??本制度由公司安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。