- 1 -
創(chuàng)新并不遙遠(yuǎn)
創(chuàng)新，其實(shí)并不是一個(gè)遙不可及的高端詞匯，更不是只有500強(qiáng)企業(yè)才能駕馭的專利活動(dòng)。(本文不討論高大上的行業(yè)創(chuàng)新、顛覆式創(chuàng)新)
我們常說(shuō)“解放思想”，就是要敢于解放固有的陳舊思想；那么，通俗而言創(chuàng)新就是要敢于“創(chuàng)造新的想法”(至少是針對(duì)自己而言是新的想法或點(diǎn)子)。
- 2 -
創(chuàng)新者的共同特征
創(chuàng)新，始于模仿，精于思考，成于嘗試。我整理歸納了創(chuàng)新者所共有的一些特征，以拋磚引玉：
1、 總是能想出許多點(diǎn)子，并在其中挑出最優(yōu)的一個(gè)（先做加法，再做減法）
2、 可以“本能地”斷定出哪些想法行得通，哪些行不通
3、 總是喜歡（敢于）以不同于常人思維的方式去解決問題，并樂此不疲
4、 敢于質(zhì)疑，敢于挑戰(zhàn)一切（固有思維），不人云亦云，不飄搖不定
5、 對(duì)別人提出的想法，關(guān)注點(diǎn)聚焦于改進(jìn)或擴(kuò)展他人的想法，而不是糾結(jié)于其中的瑕疵，更不會(huì)直接否定其中明顯的漏洞（甚至是錯(cuò)誤）
6、 總是被創(chuàng)新欲望所驅(qū)動(dòng)，期待實(shí)踐過程中的心流體驗(yàn)
7、 從不會(huì)長(zhǎng)時(shí)間地被任何問題困住，不輕言放棄
8、（通過刻意練習(xí)）總是能一眼看出明顯無(wú)關(guān)的二者事物間的細(xì)微聯(lián)系，以及類似事物之間的本質(zhì)差異
9、 喜歡不斷改進(jìn)想法，不斷完善工作方法
10、喜歡嘗試新事物、學(xué)習(xí)新工具（工欲善其事必先利其器是也）
11、想象力豐富，常有奇思妙想
12、職場(chǎng)精進(jìn)是常態(tài)，接受漸進(jìn)式創(chuàng)新，不困于突破性創(chuàng)新或顛覆式創(chuàng)新的思想束縛而畏首畏尾
......
- 3 -
邁出職場(chǎng)創(chuàng)新的第一步
習(xí)得任何新能力，最難的不是從1到100，而是從0到1。那么，我們普通職場(chǎng)人該如何開啟日常創(chuàng)新呢。
· 突破慣性和陳規(guī)。
遠(yuǎn)古時(shí)期，人類沒有貨幣，是通過“以物易物”的方式交換所需；后來(lái)，有了貨幣，我們用貨幣購(gòu)買自己中意的各類商品；那么，解決問題的經(jīng)驗(yàn)、技巧和能力肯定是職場(chǎng)中最常見、也是動(dòng)機(jī)最強(qiáng)的需求之一。
試想一下，如果發(fā)起一個(gè)問題解決方案的交換機(jī)制，是否就是一種創(chuàng)新呢。我相信，小伙伴們都會(huì)想到知乎和Quora。是的，知乎 - 有問題，就會(huì)有答案。有需求，就會(huì)有商品。本質(zhì)上，就是知識(shí)的交換，經(jīng)驗(yàn)的交換。
所以，會(huì)有很多人喜歡這樣的平臺(tái)來(lái)解決問題。一方面，提問的人，獲得了幫助且問題解決的進(jìn)程會(huì)加速；另一方面，解答的人，既系統(tǒng)性的分享了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，又獲得了樂于助人的成就感；平臺(tái)還獲得了流量和收入并反饋給貢獻(xiàn)者。這可以是三贏的美事。
因此，當(dāng)你的工作中遇到了問題和困難，經(jīng)過各種努力，亦或得益于上級(jí)和前輩的幫助而得以解決；想必此中經(jīng)驗(yàn)于你而言，體會(huì)既深刻且寶貴。你就可以整理成經(jīng)驗(yàn)文章，輸出到：
<1>《團(tuán)隊(duì)回顧會(huì)》：與他人的分享交換，最貼近真實(shí)的工作環(huán)境和場(chǎng)景，復(fù)用效果和價(jià)值也最好，這對(duì)你而言就是漸進(jìn)式創(chuàng)新的最好土壤。
<2>類似知乎的問答平臺(tái)。
在輸出的過程中，必然會(huì)促進(jìn)你的思考、訓(xùn)練邏輯的嚴(yán)密性、條例性。
然后，每一次遇到類似問題時(shí)，首先運(yùn)用既有經(jīng)驗(yàn)分析解決方案，同時(shí)鼓勵(lì)自己進(jìn)一步思考：是否還有更好的方法，是否能換個(gè)角度看待這個(gè)問題會(huì)有新的發(fā)現(xiàn)......
長(zhǎng)此以往就會(huì)慢慢具備創(chuàng)新的基礎(chǔ)能力。
· 創(chuàng)新離不開主動(dòng)學(xué)習(xí)，突破自己的認(rèn)知范圍。比如：鼓勵(lì)自己在從未涉獵過的領(lǐng)域中，挑選一本經(jīng)典書籍去靜心閱讀，對(duì)你而言就是一次嘗試創(chuàng)新的小突破，或許從此就會(huì)為你打開一扇創(chuàng)新的大門。
· 敢于嘗試“再進(jìn)一步”，漸進(jìn)式創(chuàng)新。從你手機(jī)上所安裝的應(yīng)用中挑選一個(gè)你最喜歡最熟悉的應(yīng)用，假設(shè)廠商給你一次添加新功能的特權(quán)機(jī)會(huì)，你會(huì)給TA添加哪一個(gè)新功能？說(shuō)不定你所添加的新功能就會(huì)讓這款應(yīng)用更加備受歡迎！
日拱一卒，功不唐捐。
任何偉大的創(chuàng)新都來(lái)自于一個(gè)個(gè)微不足道的質(zhì)疑或奇思妙想。
職場(chǎng)創(chuàng)新應(yīng)該是一種態(tài)度，漸進(jìn)式創(chuàng)新應(yīng)該是一種習(xí)慣。
