演講力36計(jì)訓(xùn)練營第二季第7期復(fù)盤20230510

演講訓(xùn)練營的學(xué)習(xí)日子總是伴隨著期望學(xué)習(xí)后的蛻變、痛苦的時間節(jié)點(diǎn)交作業(yè)和作業(yè)的燒腦中的糾結(jié)走過了30天的學(xué)習(xí)期

不知不覺已經(jīng)參加訓(xùn)練營共5期,復(fù)盤了一下,我參加了第一季的8、9期,第二季的第1、3、7期,每一期遇到不同的人學(xué)習(xí)不同的內(nèi)容,方式也略有不同,今天也用剛剛學(xué)完的“三點(diǎn)計(jì)”、年會計(jì)、應(yīng)聘計(jì)、競聘計(jì)來總結(jié)一下這期的收獲

首先,我看到了

1.我第一次留意到了訓(xùn)練營的同學(xué)各行各業(yè),學(xué)歷真高,留洋博士、研究生、大學(xué)教授、公司老板、公司高管、臺灣同胞。。。等等等,

2.教練們出的作業(yè)題目有深度難度和廣度,作業(yè)總是出其不意的給到你驚嚇和驚喜,有時很簡單,看個視頻就完事,有時又很燒腦,在每一周學(xué)習(xí)前的描寫自我介紹,去描述一個你經(jīng)歷過的應(yīng)聘競聘場景,然后學(xué)習(xí)一周后再回頭復(fù)盤第一天的作業(yè),以此對比學(xué)習(xí)前后的變化,讓你感受到自己的進(jìn)步

這一期訓(xùn)練營搞了個故事會,講旅行的故事,既是講故事的人也是點(diǎn)評別人故事的人,真是驚嚇和驚喜同在

3.訓(xùn)練營很多優(yōu)秀的同學(xué)寫著優(yōu)秀的作業(yè)有著優(yōu)秀的學(xué)習(xí)方法,同學(xué)的沉浸式學(xué)習(xí),很多同學(xué)都是把所有同學(xué)的作業(yè)都看一遍,哇,牛逼;同學(xué)會為了一個作業(yè)去查閱相關(guān)的背景資料以及人物生平等資料,寫的作業(yè)也自然優(yōu)秀;我也去看了不少同學(xué)的作業(yè),看到很多同學(xué)的作業(yè)用語專業(yè)術(shù)語很多,總結(jié)語言豐富,知識面廣

其次,我感受到了

1.在訓(xùn)練營的學(xué)習(xí)氛圍是無敵的,純粹的學(xué)習(xí),大家都對學(xué)習(xí)抱著一種熱愛,無私幫助、謙虛好學(xué),學(xué)習(xí)力強(qiáng),應(yīng)用力也強(qiáng),把學(xué)到的應(yīng)用在工作中,

到點(diǎn)交作業(yè),前被催作業(yè),不會作業(yè)有同學(xué)會提點(diǎn),有教練會指導(dǎo),故事會也是有同學(xué)提點(diǎn),在這里的學(xué)習(xí)氛圍是前所未有的熱情高漲自轉(zhuǎn)

能夠進(jìn)來訓(xùn)練營的同學(xué),都會竭盡全力的在學(xué)習(xí)演講的四個技能,再忙也會先把訓(xùn)練營作業(yè)寫下來

2.我感受到教練對學(xué)員的百分百的愛和接納,我投入學(xué)習(xí)的時間不是很足夠,被學(xué)校好多事情纏繞著,等到自己的時間人已經(jīng)精疲力盡,有時候就馬虎寫作業(yè),教練總是能從作業(yè)中找出我的優(yōu)點(diǎn)

每天晚上9點(diǎn)半,茂娟教練總會在線等著我們提交的作業(yè),立刻給出點(diǎn)評,教練的評價也令到我很溫暖和感動,訓(xùn)練營的教練是真心的在付出,助力我們在演講的道路上成長

最后,我學(xué)習(xí)到了

1.三點(diǎn)式演講,除了最簡單的數(shù)字三點(diǎn)式闡述,我還學(xué)習(xí)到了時間詞的“首先、其次、最后”“過去、現(xiàn)在、未來”;三個關(guān)鍵詞闡述;“WWH”黃金大法;同字詞提煉大法、字詞拆分大法。讓演講或者文章的思路有了不一樣的思路

2.年會激勵演講四步走,其實(shí)生活中時時刻刻都有人需要激勵,

“問候和感謝、成績和不足、前景和目標(biāo)、使命感和價值”

成績和不足要注意用數(shù)據(jù)說話,前景和目標(biāo)使命感和價值都是我之前忽視的點(diǎn),

3.面試演講遵循過三關(guān)原則:

第一關(guān),自我介紹MTV131法則:M我的一個標(biāo)簽,可以傍大款和差異化表達(dá)我的個人標(biāo)簽;T我的三個亮點(diǎn);V是我的一個價值,干的是哪一行,就帶來哪方面價值,

第二關(guān),STAR星星模型展示自己的能力:S10%描述在什么環(huán)境下接受的任務(wù),T10%描述我的具體任務(wù)是什么,A70%描述(我具體采取了哪些措施?是否遇到困難?如何解決困難?,R10%量化描述達(dá)成的結(jié)果

第三關(guān),說明為什么離開上一家公司,回答圍繞“成長”,就是要讓HR看到你是為了做得更好而離開

4.競聘演講遵循4P原則:自我介紹、勝任證據(jù)、工作計(jì)劃、承諾拉票

MTV131自我介紹什么時候都適用;

勝任證據(jù)注意不是演講重點(diǎn),講三個優(yōu)勢和學(xué)會示弱,讓人萌生要拉你一把的沖動,說明什么是我對競聘崗位的理解就可以了;

工作計(jì)劃是演講重點(diǎn),詳細(xì)介紹行之有效的工作計(jì)劃

承諾投票,要觀眾投票給我們,就要給觀眾一個承諾和觀眾相關(guān)的愿景

5.總統(tǒng)籌,可以把自己的腦洞想法通過同學(xué)和教練的協(xié)助用班會和PPT的形式呈現(xiàn),這是從畢姣的這次班會腦洞呈現(xiàn)過程的啟示收獲

我要做的下一步是,

1.在畢業(yè)典禮前把所有同學(xué)的作業(yè)看一遍

2.思考如何把我的詞匯量增加

3.復(fù)盤到我沒有連續(xù)參加訓(xùn)練營的學(xué)習(xí),時間間隔太大,重新思量學(xué)習(xí)模式

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