今天聽一個(gè)故事，說書人說，有些藝術(shù)形式，需要天賦，并不是努力就一定能夠適應(yīng)。他對于某件事情的劃分大概是這樣的：世上有兩種人，一種是能做這件事的，一種是不能做這件事的。

有一個(gè)故事是這樣的，一個(gè)人在公司高管的位置上，非常想再上一步，做到公司總裁，然后就用各種陰謀詭計(jì)加害現(xiàn)任總裁，經(jīng)過一番周折，所有真相大白之后，現(xiàn)任總裁說了一段話：我不會把位置讓給你，因?yàn)檫@個(gè)位置我比你合適，我也不會開除你，因?yàn)楹茈y找到比你更適合那個(gè)位置的人。

還聽說過一件事，有位銷售總監(jiān)，業(yè)績非常出色，于是乎自己單干了。同樣的班子來起來，作為CEO，他發(fā)現(xiàn)自己的銷售總監(jiān)業(yè)績非常差，他就很生氣，“這么簡單的事情怎么都做不好？”這也說明了，他適合做銷售總監(jiān)，而不適合做一個(gè)CEO。

做事需要天賦。

有人說，很多人都不努力，都沒有到拼天賦的地步呢，現(xiàn)在就說天賦是不是有點(diǎn)早了？

早了。

一開始誰也不知道自己的天賦是什么， 做一件事，有的是目標(biāo)，是熱情。做事要堅(jiān)持，也要及時(shí)收手，為什么這么說？有沒有例外？有的， 能夠自律的人例外，那種對于物質(zhì)要求比較低的人例外，這類人的堅(jiān)持，怎么形容呢：生命不息，奮斗不止。

至于一件事該不該堅(jiān)持， 只有自己選擇，之后自己負(fù)責(zé)。