01112023《領(lǐng)導(dǎo)就是讓人追隨》第11/ 500本 【佳慶方舟讀書】總結(jié)：有多少人追隨就能成多大事?！邦I(lǐng)導(dǎo)力提升8步法”：1：營造緊迫感氛圍；讓其他人意識到變革的必要性與行動的迫切性2：組建領(lǐng)導(dǎo)團隊；一個具備有領(lǐng)導(dǎo)才能，群眾基礎(chǔ)，溝通技巧，權(quán)威性分析能力緊迫感的團隊3：制訂計劃與戰(zhàn)略；明確未來會有怎么樣的變化，明確實現(xiàn)新未來的計劃4：有效溝通；盡可能讓更多人理解并接受變革的計劃與戰(zhàn)略，不要拘泥于放棄抵抗的強制指令，要讓更多人自愿來協(xié)助5：授權(quán)行動；6創(chuàng)造短期成效；傳遞好消息7：建立體系；8打造新文化！堅持新的行為方式，確保新的行為方式推行獲得成功！要想發(fā)揮出1+1>2的效應(yīng)，必須是團隊成員都站在同一個集體考慮，有同樣的追求，同樣的視角。[奮斗][加油]旭哥? 泰山不擇其壤，故能成其大，河海不擇細流，方能成其淵。百爾所思不如我所之。 “不謀全局者不足以謀一域，
? 不謀萬世者不足以謀一時】
【小確幸】：? 自醒反思覺知
陪伴是最長情的告白！
神奇的語言：“對不起，請原諒，謝謝你！我愛你??”你真是個好孩子
是非審之于己，毀譽聽之于人，得失安之子方向大致正確，組織充滿活力-
第一會而不做。第二不會而不說。第三教會而又不做。古人云，事不過三
憤怒是對自己無能的表現(xiàn)方式！
至人之用心若鏡！梭羅就說：“人這一輩子，其實最重要的事就是尋找熱量?！?/p>
如果你覺得是我的反應(yīng)有問題，而不是你的話有問題，那我拒絕你的道歉。
視其所以，觀其所由，察其所安，人焉廋哉。
喜怒哀樂之未發(fā)，謂之中；發(fā)而皆中節(jié)，謂之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之達道也。
自天子以至于庶人,壹是皆以修身為本
踐其位，行其禮，奏其樂，敬所其尊，愛其所親，事死事如生，事亡事如存，孝之至也。
為學日益，為道日損。損之又損，以至于無為。“子曰：好學近乎知，力行近乎仁，知恥近乎勇。”
沙因不爭萬物立，海能卑下重水歸。
《禮記·學記》：“是故學然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自強也。
記住，這個創(chuàng)富的公式！
成功 = 極致熱情 x 極致聚焦 x 時時迭代
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