2019年，你的工作還安穩(wěn)嗎？?裁員，成為這一年繞不開(kāi)的一個(gè)話題?；ヂ?lián)網(wǎng)公司擠泡沫，同時(shí)也擠掉了一批年輕人的夢(mèng)想。
無(wú)論你是在大廠尋得一席之地的985、211、海歸，還是中小創(chuàng)業(yè)公司的“社畜”，裁員，都會(huì)讓你突然抽離原本的職業(yè)規(guī)劃，被迫進(jìn)入新的軌道。
2019年，這些公司都曾經(jīng)歷裁員或架構(gòu)調(diào)整：百度、網(wǎng)易、蔚來(lái)、Juul、Keep、暴風(fēng)......裁員公司所在行業(yè)從諸如廣告、科技、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，一直延伸到車(chē)企、金融等傳統(tǒng)行業(yè)。面對(duì)壓力，企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)是活下來(lái)，所以他們不得不對(duì)自己人先下了手......
伴隨著收縮，HR暴力裁員、拒絕賠償、賠償不合理等問(wèn)題，也受到廣泛關(guān)注。在這一年，大家有著怎樣的裁員經(jīng)歷？或許你也正在經(jīng)歷職場(chǎng)升級(jí)打怪，不妨來(lái)聽(tīng)聽(tīng)這16個(gè)人的16個(gè)故事。
為什么你會(huì)被裁員？
1）創(chuàng)業(yè)公司該犯的問(wèn)題還沒(méi)犯直接得大公司病了
講述人：原思遠(yuǎn)，24歲，廣告公司創(chuàng)意視覺(jué)設(shè)計(jì)
從上一家4A公司離職后，我選擇加入前l(fā)eader的創(chuàng)業(yè)公司。繼續(xù)做他的兵，是看好他的人品，更看好三個(gè)合伙人大公司高層混出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和人脈。?
眼看著今年3月份團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)張了一倍，但我什么都還沒(méi)學(xué)到，從進(jìn)公司開(kāi)始就被迫貼上了派系標(biāo)簽，而且發(fā)現(xiàn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)縱容手下人勾心斗角，整個(gè)公司天天上演宮斗劇。
我們底層群眾每天開(kāi)小窗吃瓜，比微博熱搜的戲更真實(shí)更刺激。
更可怕的是，內(nèi)斗是自上而下的，小兵只能當(dāng)群眾演員，創(chuàng)意總監(jiān)抹殺我們的創(chuàng)意，客戶(hù)總監(jiān)玩內(nèi)斗，銷(xiāo)售總監(jiān)吃回扣，只有新來(lái)的技術(shù)總監(jiān)苦逼做技術(shù)。
?進(jìn)入第三季度，一個(gè)千萬(wàn)級(jí)的大客戶(hù)給了一個(gè)300萬(wàn)的case先試試水，最后項(xiàng)目沒(méi)達(dá)到客戶(hù)預(yù)期，還引起客戶(hù)極度不滿，千萬(wàn)級(jí)的單子自然沒(méi)戲了。
公司老大這才發(fā)現(xiàn)管理出了大問(wèn)題，他首先抓內(nèi)斗的始作俑者，結(jié)果把唯一干活的技術(shù)總監(jiān)拎出來(lái)了，沒(méi)有就地正法，只是和平約談，人家有能力拍拍屁股就走人了。
其實(shí)我們吃瓜群眾都分析明白了，是三個(gè)合伙人決策失誤，錯(cuò)誤高估了自身的能力，爆炸的人工成本又無(wú)力負(fù)擔(dān)，當(dāng)然他們自己不會(huì)承認(rèn)。
12月份形勢(shì)徹底不對(duì)了，客戶(hù)回款慢是硬傷，員工獎(jiǎng)金取消，按照幾個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)填的名單，正式進(jìn)入了裁員的節(jié)奏。我早有準(zhǔn)備，一邊心存僥幸，一邊考慮怎么多要點(diǎn)賠償。
HR正式通知的時(shí)候說(shuō)給N+1，第二天被老板叫進(jìn)辦公室，他一臉抱歉和不舍，那戲演得假的很。
我們小群一討論，發(fā)現(xiàn)老板是看人下菜碟，聯(lián)合HR忽悠加恐嚇。有人開(kāi)始慌了，個(gè)別同事還被嚇哭了，部分人陸陸續(xù)續(xù)咬牙簽了。
剩下的人耗了不到10天，公司提到N+3，這幫烏合之眾迅速簽了，我也不例外。
留下的教訓(xùn)就是，年紀(jì)太小，看人不穩(wěn)又不準(zhǔn)。
2）從銀行轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)兩年被裁兩次，我是沒(méi)趕上好時(shí)候？
講述人：東東，24歲，互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)
我原本是杭州一家銀行的職員，后來(lái)在鏈家的上?？偛空伊朔輸?shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的工作，正式變成了一個(gè)“互聯(lián)網(wǎng)民工”。
不到兩個(gè)月，我還在學(xué)習(xí)基本的業(yè)務(wù)知識(shí)，還沒(méi)有轉(zhuǎn)正，辦公室就傳出了人員優(yōu)化的消息。公司可以?xún)?nèi)部轉(zhuǎn)崗，給的卻是行政這種崗位，我主動(dòng)放棄了。整整一個(gè)月，他們也沒(méi)讓我干活，我每天就是打卡，出去面試也沒(méi)人管。
之后有一天HR找我去聊，當(dāng)場(chǎng)簽了離職協(xié)議，賠了兩個(gè)月的工資。不過(guò)我直到最后離職，也沒(méi)有得到確切的優(yōu)化原因，只是老板一拍腦袋，覺(jué)得這個(gè)部門(mén)不需要了。
跟我同一撥被裁掉的還有另外8個(gè)人，其中有一個(gè)老員工，待了很久，最終也沒(méi)能被留下來(lái)，他剛剛從區(qū)域調(diào)來(lái)總部，現(xiàn)在又要調(diào)回門(mén)店，想想都替他難過(guò)。
?其實(shí)從銀行到互聯(lián)網(wǎng)工作需要下很大決心，而且我還換了一座城市，不到兩個(gè)月就被裁，硬生生把一個(gè)夏天過(guò)成冬天。?我想起行長(zhǎng)當(dāng)時(shí)的挽留，他說(shuō)外面沒(méi)有那么穩(wěn)定，沒(méi)有那么好闖，我不想證明他是對(duì)的，于是又很快找到了下一家，在一家電商平臺(tái)做運(yùn)營(yíng)。?
待了一年，618一結(jié)束我就被老大叫去喝咖啡，我們部門(mén)業(yè)績(jī)做得不錯(cuò)，賺錢(qián)也是最多的，而且當(dāng)時(shí)公司已經(jīng)提交了上市招股書(shū)，我唯一能想到的，就是他可能覺(jué)得我工作哪里做得不好。?
結(jié)果他說(shuō)裁員其實(shí)6月份之前就已經(jīng)定好了，當(dāng)時(shí)的崗位人員分配只有兩個(gè)，名額打算留給一個(gè)轉(zhuǎn)正的實(shí)習(xí)生，因?yàn)楦阋恕?/b>
?說(shuō)來(lái)諷刺，我離開(kāi)的日子就在公司敲鐘后的幾天。而這一次離職，我找了兩個(gè)多月的工作，感覺(jué)有一些吃力。
不知道是不是我沒(méi)有趕上互聯(lián)網(wǎng)的好時(shí)候，我現(xiàn)在還在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做運(yùn)營(yíng)，但我又發(fā)現(xiàn)了這家公司的不靠譜之處，該如何提前預(yù)判斷一家公司的靠譜程度？這將是我面臨的永恒難題。
3）不簽字一切還能商量后續(xù)也好維權(quán)
講述人：張輝，30歲，OYO酒店前員工
?我被裁的時(shí)候，正好趕上OYO酒店在轉(zhuǎn)型，開(kāi)始做2.0。?
HR裁掉我和另一個(gè)同事的理由是因?yàn)檫`規(guī)，讓我們自己提離職，不然會(huì)把我們的信息公布到誠(chéng)信陽(yáng)光聯(lián)盟上。
但后來(lái)聽(tīng)其他的同事講，裁掉我們的理由是因?yàn)閯倎?lái)的上司比較記仇，因?yàn)橛幸淮伍_(kāi)會(huì)我們提了自己的意見(jiàn)。
最后裁掉我們的理由是，在驗(yàn)收工程時(shí)沒(méi)有在驗(yàn)收單上填寫(xiě)工程量，但其實(shí)很多人都不會(huì)填。
后來(lái)我有去申請(qǐng)仲裁，但沒(méi)有成功，因?yàn)槲覍儆谧栽负灹穗x職，并提交了申請(qǐng)。?
如果再回到那個(gè)時(shí)候，我可能會(huì)警惕一些，提前做好準(zhǔn)備，避免再出現(xiàn)突然被勸退的情況。
在這個(gè)過(guò)程里我會(huì)有憤怒，得到的教訓(xùn)是，在公司把你裁掉的時(shí)候，你只要不是因?yàn)閲?yán)重違規(guī)或者違法，不簽字就一切還能商量，后續(xù)也比較好維權(quán)。
?但如果有機(jī)會(huì)讓我選擇，我肯定還是會(huì)離開(kāi)這家公司。
因?yàn)閷?duì)于這份工作而言，完全是我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)輸出，沒(méi)有太多技術(shù)上或者其他各方面的提升。另外，對(duì)于OYO這種公司，對(duì)于自己的職業(yè)道路說(shuō)不定還有抹黑效果。
裁員中的奇葩經(jīng)歷?
1）被裁的前一天HR還給我加薪了
講述人：張巖，25歲，某科技公司員工
我2018年畢業(yè)就進(jìn)了這家公司，今年9月被裁的，公司在3月就裁了一半的人。
這一次出現(xiàn)異常的時(shí)間很短，我得知被裁的前一天，HR還給我加薪了，整個(gè)裁員兩個(gè)禮拜就完成了。
?裁員當(dāng)天，我們主管叫團(tuán)隊(duì)10來(lái)個(gè)人一起吃飯，飯桌上宣布了因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整，有5個(gè)人要被裁，因?yàn)槠綍r(shí)團(tuán)隊(duì)氛圍很好，講完大家嘻嘻哈哈就過(guò)去了，話能聊得開(kāi)。?
我們是一個(gè)科技公司，智能音箱、智能家電、可穿戴裝備等其實(shí)還是被看好的，問(wèn)題在于創(chuàng)始人是一個(gè)技術(shù)極客，公司缺少對(duì)整體運(yùn)營(yíng)方向有強(qiáng)把控能力的人，技術(shù)可能很先進(jìn)，但不一定符合市場(chǎng)需求。
但是他對(duì)具體業(yè)務(wù)的把控力又太強(qiáng)了，容易把能給公司帶來(lái)更多機(jī)會(huì)的人流失掉。?一開(kāi)始大家都躊躇滿志，后來(lái)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品發(fā)布得如火如荼，每當(dāng)真的問(wèn)起來(lái)掙到錢(qián)了嗎，大家就閉口不談。
B+輪融了幾個(gè)億，到現(xiàn)在一年了，作為國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際上都比較有名氣的科技公司，本來(lái)談好融資了，但受大環(huán)境影響，外資基金被切斷了。
公司之前會(huì)經(jīng)常參展，今年已經(jīng)沒(méi)錢(qián)去了。
被裁后我面試了10來(lái)家公司，中間希望我去的比較多。
感觸比較深的是公司里一些30多歲的同事，曾經(jīng)是元老或中堅(jiān)力量，被裁后很迷茫。
有一個(gè)3月份裁掉的老同事，年底還沒(méi)有想好自己該干啥。?我本身經(jīng)常會(huì)做一些規(guī)劃，每隔一段時(shí)間會(huì)在招聘軟件上掛出自己的簡(jiǎn)歷，判斷一下在市場(chǎng)上值多少錢(qián)，規(guī)劃下一個(gè)目標(biāo)。
這次經(jīng)歷對(duì)我是有益的，讓我知道求職首先要考慮好公司的發(fā)展方向，政策上的支持、靠譜的團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)始人的風(fēng)格都很重要。
2）公司沒(méi)了，人裁了暴風(fēng)卻始終沒(méi)有正式通知過(guò)裁員
講述人：程旭，28歲，暴風(fēng)TV前員工
去年12月份，本來(lái)應(yīng)該發(fā)年終獎(jiǎng)和季度獎(jiǎng)，結(jié)果沒(méi)發(fā)。暴風(fēng)TV解釋說(shuō)，有資本進(jìn)來(lái)，只是錢(qián)還沒(méi)到賬。
之前就聽(tīng)說(shuō)吉利要投資暴風(fēng)TV，所以我們當(dāng)時(shí)也沒(méi)當(dāng)回事。
過(guò)完年已經(jīng)3月份，工資被拖欠了4個(gè)月，外加年終獎(jiǎng)和季度獎(jiǎng)。其他費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)發(fā)票也已經(jīng)給了公司，我自己提前墊付了一萬(wàn)多，報(bào)銷(xiāo)款到現(xiàn)在都杳無(wú)音訊。
3月份，公司突然通知要簽一份新合同。我知道我一簽字工資就沒(méi)了，所以沒(méi)簽。當(dāng)時(shí)暴風(fēng)TV說(shuō)為員工簽到新公司，公司以借款形式給員工工資打白條。
結(jié)果那少部分簽了新公司的人，最后也沒(méi)成功拿到工資。?其實(shí)，能不能拿到錢(qián)我最后已經(jīng)無(wú)所謂了，我更多的是不甘心。跑深圳申請(qǐng)仲裁一趟，來(lái)回機(jī)票就要4000多，而且仲裁結(jié)果暴風(fēng)TV也沒(méi)能力執(zhí)行。
暴風(fēng)TV到現(xiàn)在都沒(méi)正式通知裁員，有的大區(qū)負(fù)責(zé)人在群里說(shuō)了一聲，員工就莫名其妙被解散了。
公司沒(méi)有給賠償，連個(gè)說(shuō)法也沒(méi)有。
?因?yàn)槿必?，今年年初公司賣(mài)了一批尾貨，還把電商渠道的貨也賣(mài)了。
我們以為公司是真的沒(méi)貨，沒(méi)想到我們離職不久，一批暴風(fēng)電視的庫(kù)存就放出來(lái)了，這批貨沒(méi)有通過(guò)暴風(fēng)TV之前的經(jīng)銷(xiāo)商體系。公司說(shuō)沒(méi)有錢(qián)給員工發(fā)工資，那這批貨的貨款去哪了呢？
3）以前負(fù)責(zé)品牌傳播的是我，現(xiàn)在找媒體爆料索賠的還是我
講述人：薛峰，29歲，無(wú)人零售公司公關(guān)
我是一家無(wú)人零售公司的公關(guān)，今年上半年被裁員。
聽(tīng)說(shuō)公司新一輪融資被投資人放了鴿子，資金鏈出現(xiàn)了問(wèn)題。裁員時(shí)每個(gè)部門(mén)會(huì)有幾個(gè)名額，包括我們公關(guān)部。
我們會(huì)被人力約談，說(shuō)的是如果我們繼續(xù)待在公司，可能發(fā)不出來(lái)工資，相當(dāng)于是變相裁員。?當(dāng)時(shí)我們很多人每天的狀態(tài)，就是等著被公司約談，整個(gè)公司的業(yè)務(wù)已經(jīng)基本停止了。大家也沒(méi)什么事情干，就坐著看同事們一個(gè)接一個(gè)進(jìn)人力辦公室，出來(lái)就被裁掉了。
無(wú)人零售公司最后真的被裁成無(wú)人公司了。
裁員是一批接一批，搞得人心惶惶。最直觀的感受就是，今天你旁邊的部門(mén)還坐滿了人，可能第二天就搬空了。其實(shí)我也看到公司沒(méi)戲了，但不想自己離職，因?yàn)檫@樣就沒(méi)有賠償了。
給我的裁員補(bǔ)償拖了四個(gè)多月，人力各種理由推脫。到后來(lái)，人力也被裁掉了，我都找不到人去要錢(qián)。財(cái)務(wù)據(jù)說(shuō)也沒(méi)有了，反正沒(méi)有人來(lái)解決賠償?shù)膯?wèn)題。我給媒體去爆料，但是公司已經(jīng)沒(méi)有人能出來(lái)回應(yīng)了。
我之前是公司的公關(guān)，負(fù)責(zé)品牌傳播的是我，現(xiàn)在來(lái)舉報(bào)前東家、找公司索賠的到頭來(lái)還是我。其實(shí)我對(duì)公司是有感情的，老板創(chuàng)業(yè)也不容易，但我也要生活，辭退補(bǔ)償三番五次拖延，我只能采取特殊手段。
4）每天早上按時(shí)打卡，然后去天臺(tái)一坐就是一天
講述人：馬曉天，24歲，半導(dǎo)體設(shè)計(jì)公司測(cè)試工程師
去年6月本科畢業(yè)后，我進(jìn)了一家半導(dǎo)體設(shè)計(jì)公司做測(cè)試工程師，剛畢業(yè)的我廢寢忘食，希望能在大潮洶涌的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域成就一番事業(yè)，即便是從最基礎(chǔ)的測(cè)試工作干起。
?現(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)看那段日子，既羨慕當(dāng)時(shí)心思單純、勇敢拼搏的自己，又為身處浪潮中無(wú)法決定自己命運(yùn)而感到可悲。
?我被裁員那天是星期一，前一天我在家抽空洗了攢了兩周的衣服，平時(shí)忙到回家倒頭就睡，所以那天感覺(jué)很輕松，心情也很好，到了公司后打算找開(kāi)發(fā)的同學(xué)碰個(gè)頭，安排新一輪的測(cè)試方向，半路被總監(jiān)叫到了辦公室，被告知我們那個(gè)項(xiàng)目要先暫停，個(gè)中原因并沒(méi)有告訴我太多，只是說(shuō)組里的人只有部分能留下，并暗示我提前打算。
?那一刻我已經(jīng)意識(shí)到要發(fā)生什么了，果然，下午人力就來(lái)找我談話了，過(guò)程中我暈暈乎乎，什么也沒(méi)聽(tīng)進(jìn)去，什么也沒(méi)答應(yīng)，人力看我不在狀態(tài)，就說(shuō)明天再談。
我一夜失眠，就想清楚一件事，我的理想和規(guī)劃被公司狠狠打擊了，我一定要拿補(bǔ)償。?
從第二天開(kāi)始，我就和公司進(jìn)入了拉鋸戰(zhàn)。人力希望我不拿補(bǔ)償，但可以在其他地方多照顧我，而我態(tài)度強(qiáng)硬，協(xié)議不寫(xiě)補(bǔ)償堅(jiān)決不簽。在那之后，上司不給我派活，同事也不敢讓我繼續(xù)參與，我每天早晨按時(shí)打卡，抱著一本書(shū)或是一個(gè)Switch，在公司寫(xiě)字樓的天臺(tái)上一坐就是一天。
?一個(gè)月的時(shí)間，我通關(guān)了《塞爾達(dá)》，讀完了阿城的《棋王》和酈波的《風(fēng)雨張居正》，春花四月，天氣漸暖，我內(nèi)心的焦慮也越來(lái)越少，24歲的年紀(jì)讓我不再懼怕，別人耗不起，我耗得起。
我也沒(méi)去仲裁，這種非暴力不合作的方式最后還是見(jiàn)效了。公司給了我一個(gè)月補(bǔ)償，簽協(xié)議的時(shí)候人力還威脅我，但我笑著對(duì)她說(shuō)了聲謝謝，然后大步離開(kāi)了公司，感覺(jué)那時(shí)起，我才算真正邁入了社會(huì)。
裁員后遺癥
1）借給公司十幾萬(wàn)別人被裁員，我根本不敢走
講述人：林琳，27歲，教育機(jī)構(gòu)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
我們公司做成人教育。
去年下半年開(kāi)始，公司資金鏈出了問(wèn)題，原本七、八十人的團(tuán)隊(duì)開(kāi)始以各種原因“被裁”。
但我們公司裁員的手段比較奇葩，公司不會(huì)主動(dòng)裁你，目前為止，離開(kāi)的人都是自己走的。?
最早意識(shí)到公司出問(wèn)題，是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)被欠了3個(gè)月提成。
有些銷(xiāo)售開(kāi)始去和公司說(shuō)這個(gè)事，然后公司就以各種理由“架空”老銷(xiāo)售。
一邊想著法逼他們走，一邊老板親自對(duì)接每個(gè)項(xiàng)目，然后把快談成的單子交給新銷(xiāo)售。
有些地方上的項(xiàng)目，老板親自飛過(guò)去對(duì)接，有些老銷(xiāo)售到走時(shí)，都不清楚他的客戶(hù)被老板親自截了胡。
我開(kāi)始經(jīng)歷“被裁員”是在我問(wèn)完上一個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金之后。
公司給了2000塊錢(qián)，說(shuō)包括項(xiàng)目獎(jiǎng)金以及年終獎(jiǎng)。當(dāng)初項(xiàng)目實(shí)施前定的是完成KPI拿3%的總業(yè)績(jī)提成，有十幾萬(wàn)，分到每個(gè)人手里也有幾萬(wàn)。
緊接著，我就開(kāi)始進(jìn)入“被裁員”流程了。
公司說(shuō)上個(gè)項(xiàng)目賠了錢(qián)，借機(jī)把“鍋”讓老領(lǐng)導(dǎo)背了，然后調(diào)來(lái)一個(gè)95年的小領(lǐng)導(dǎo)。
同時(shí)，還把部門(mén)拆分，把一個(gè)業(yè)務(wù)交給多個(gè)同事同時(shí)插手。
公司提前也不溝通，在晨會(huì)上直接宣布。搞得同事之間互相猜忌，人心惶惶。
很多人受不了就自己離職了，現(xiàn)在公司剩下不到十個(gè)員工。
?最重要的是，我根本不敢離職，公司之前資金周轉(zhuǎn)不暢和一些員工借錢(qián)，我刷了十幾萬(wàn)借唄。
當(dāng)時(shí)我也不想借錢(qián)給公司，但是從主管到老板輪番談話，不借錢(qián)給公司，工作都沒(méi)法做。盡管工作氛圍非常高壓，但我根本不敢走，畢竟每月還要幫公司還錢(qián)。
2）半年內(nèi)被裁兩次，下一次我不會(huì)選擇“網(wǎng)紅公司”了
講述人：王慶，30歲，在線教育公司研發(fā)
2019年確實(shí)難熬，我在半年內(nèi)被裁了兩次。
?我是程序員出身，2015年碩士畢業(yè)時(shí)進(jìn)入某互聯(lián)網(wǎng)大廠做信息化研發(fā)，崗位并不核心。
4年下來(lái)，人翻了幾倍活兒一點(diǎn)沒(méi)多，我其實(shí)也會(huì)擔(dān)心崗位不保。?
果然，公司從去年下半年開(kāi)始裁員，到了今年年中，我們整個(gè)部門(mén)進(jìn)行大調(diào)整，我的崗位直接被取消，我也只能離開(kāi)。?
找工作的過(guò)程其實(shí)挺順利，有兩個(gè)大廠給我發(fā)了offer，但是我不想再去大公司做一顆螺絲釘，所以選擇加入一家在線教育的頭部公司。
我看好這個(gè)賽道，也想體會(huì)創(chuàng)業(yè)公司的激情。
入職之初我很興奮，在技術(shù)方面確實(shí)學(xué)到了新東西，但慢慢的我也發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)公司在部門(mén)協(xié)同、工作流程上存在一些問(wèn)題，比如我們沒(méi)有產(chǎn)品經(jīng)理，也沒(méi)有專(zhuān)人測(cè)試，產(chǎn)品上線的過(guò)程很隨意，這樣對(duì)用戶(hù)非常不負(fù)責(zé)。
另外，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)特別愛(ài)開(kāi)會(huì)，10個(gè)小時(shí)恨不得有8個(gè)小時(shí)在開(kāi)會(huì)，今天定好的方案兩天之后可能又被推翻。?
我就在這種不適應(yīng)中，熬過(guò)了6個(gè)月試用期，還給朋友發(fā)微信說(shuō)“已成功上岸”。
沒(méi)想到，剛轉(zhuǎn)正10天，我就被裁掉了。
HR給出的理由是融資不順利，公司資金吃緊。
這也從側(cè)面說(shuō)明公司管理上比較混亂，如果從省錢(qián)的角度出發(fā)，是不應(yīng)該讓我轉(zhuǎn)正的。
我的經(jīng)歷聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)慘，但事情真正發(fā)生的時(shí)候，我反而很淡定。這兩次裁員前后，外界都有很多傳言，每個(gè)人心態(tài)不穩(wěn)，這個(gè)過(guò)程其實(shí)比靴子落下的那一瞬間更加煎熬。
我第二次被裁時(shí)，正好趕上某大廠互聯(lián)網(wǎng)裁員風(fēng)波發(fā)酵，HR很爽快地賠了N+1。
算下來(lái)我今年拿到的補(bǔ)償金就有十幾萬(wàn)，所以短期內(nèi)也不至于有太大壓力。
接下來(lái)我打算先陪家人好好過(guò)年，年后再找工作。?這一次，我不會(huì)迷信于那些“網(wǎng)紅公司”了，找個(gè)低調(diào)的公司悶聲把錢(qián)掙了不好嗎？
3）第一次被裁拿法律硬剛，第二次卻向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)了
講述人：原鴻，27歲，影視公司剪輯師
第一家是服務(wù)BAT的影視公司，進(jìn)公司的第二年，突然嚴(yán)抓管理，公司也不續(xù)簽勞動(dòng)合同了。
那時(shí)候我很佛系，就等著被開(kāi)除，萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，最初說(shuō)好的高提成，年終到工資卡里的只有幾百塊錢(qián)。?
我還沒(méi)來(lái)得及找公司，一個(gè)副總直接拿著離職協(xié)議對(duì)我說(shuō)：“你走人，公司賠付你一個(gè)月工資?！?/p>
我拒絕，和另一個(gè)同事決定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)時(shí)的想法是，就算拿不到錢(qián)也要惡心死他。
?經(jīng)過(guò)了申請(qǐng)兩次仲裁，一次上訴法院，一次強(qiáng)制執(zhí)行，堵法人，報(bào)法警，讓法人上了失信名單，最終歷時(shí)兩年拿到了一年的工資。
那一刻，還是高興的，高興法律可以幫助普通的勞動(dòng)者，律師也很給力，對(duì)我們說(shuō)，“如果不賠錢(qián)就把他弄進(jìn)去”，但是我們內(nèi)心苦啊，打官司費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)錢(qián)，最后的賠償和成本比起來(lái)并沒(méi)有多大收益。
兩年時(shí)間，從最初的委屈、悲憤，到開(kāi)始積極準(zhǔn)備、充滿斗志，中期的受挫、迷茫，再到后期的順其自然，聽(tīng)天由命。
期間吃的苦和承受的壓力，讓我遲遲無(wú)法全心投入下一份工作，很長(zhǎng)一段時(shí)間一想到這個(gè)老板就氣到發(fā)抖。
第二家公司，我剛?cè)肼毦挖s上影視寒冬。部門(mén)主管因?yàn)榕禄疑杖霒|窗事發(fā)，自己主動(dòng)離開(kāi)了，隨后部門(mén)經(jīng)歷了半年沒(méi)有客戶(hù)可做。
裁員的套路又來(lái)了，公司副總約談部門(mén)所有人員，“部門(mén)解散，賠償你們一個(gè)月工資”，我丟給他一句話，“你先看看勞動(dòng)法再跟我談吧！”
見(jiàn)我按兵不動(dòng)，他開(kāi)始給我甩鍋，給我穿小鞋，耗了兩個(gè)月后跟我說(shuō)“賠付兩個(gè)月的工資”。我，同意了。?正義可能遲到，也可能缺席。大家都清楚，走法律程序勞民傷財(cái)，你只要不把人逼急了，沒(méi)有人愿意走這條路。?
4)被裁了，才能停下來(lái)想想為什么這么拼張鋒
29歲 電商代運(yùn)營(yíng)公司類(lèi)目經(jīng)理
被裁員前，我在這家公司干了7年，從基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)崗做起，先后做到店長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)主管、類(lèi)目經(jīng)理，這個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，被銷(xiāo)售額壓得喘不過(guò)氣。
今年八月，公司開(kāi)始進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整和人員盤(pán)點(diǎn)，裁掉相關(guān)的一些人手，而我就在里面。?
離職談判、裁員補(bǔ)償、工作交接等等都進(jìn)行得很順利，老板也很感謝我這么多年兢兢業(yè)業(yè)的付出，這次被裁員對(duì)我真正的影響在于，我終于能停下來(lái)好好想想我這些年到底為了什么這么拼命，如果不是被裁員，恐怕我永遠(yuǎn)都不會(huì)有自己停下腳步的一天。?
離開(kāi)公司的那天晚上，杭州下了小雨，園區(qū)十字路口昏暗的路燈下面我站了很久，一時(shí)間不知道該去哪，心里特別空虛，過(guò)去很多年里要么是被生活壓力趕著走，要么是為了一些東西奮力追趕，現(xiàn)在突然不知道該干什么了。
找朋友喝酒，他說(shuō)我需要休息一段時(shí)間“自我療傷”，說(shuō)我一直繃得太緊，處于崩潰的邊緣，應(yīng)該趁著這段時(shí)間好好陪陪家人，理一理頭緒，到處走一走轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看看其他人的生活是什么樣的。
這一休息，就休息到現(xiàn)在，有時(shí)候心里也很著急，覺(jué)得再不出去找工作就沒(méi)人要了，但轉(zhuǎn)過(guò)頭一想又很抗拒原先那樣的生活，我的積蓄還有不少，年紀(jì)大了，反而有點(diǎn)叛逆和任性，也不管周?chē)嗽趺纯次摇?/p>
我只能確定，這次“喘息”讓我又活了過(guò)來(lái)，以后的路怎么走，再慢慢打算吧。??
生活還要繼續(xù)，找工作還要繼續(xù)?
1)走投無(wú)路時(shí),我甚至聯(lián)系了前女友幫我內(nèi)推
阿萊克斯 30歲 互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司商務(wù)?
我是年初被上家公司裁掉的，在此之前，我是公司的紅人，老板非?？春梦遥荒陜?nèi)給我漲了兩次工資。
但年初因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)調(diào)整，整個(gè)海外業(yè)務(wù)裁撤，我被迫從商務(wù)崗位調(diào)動(dòng)到了活動(dòng)策劃的崗位，職位也從經(jīng)理降到了專(zhuān)員。
在我被裁前的半個(gè)月，我已經(jīng)逐漸被部門(mén)邊緣化了。
半個(gè)月之后，HR約我在公司樓下喝咖啡，她給了我兩個(gè)選擇，降薪或者走人。
當(dāng)時(shí)感覺(jué)大腦一片空白，糾結(jié)許久之后，我決定帶著最后的尊嚴(yán)走人。
但由于當(dāng)時(shí)和直屬領(lǐng)導(dǎo)相處得不是很愉快，在我last day那一天，直屬領(lǐng)導(dǎo)安排HR給全公司發(fā)郵件通報(bào)開(kāi)除我的消息。
失業(yè)之后，我開(kāi)始瘋狂投簡(jiǎn)歷，但面試機(jī)會(huì)少之又少，每周只能接到一次面試邀請(qǐng)。我是個(gè)及時(shí)享樂(lè)型的人，雖然工作很多年，但也沒(méi)什么存款，所以那段日子完全靠比我小五歲的女友養(yǎng)著，心里壓力非常大。
因?yàn)槊嬖嚈C(jī)會(huì)少，所以整天無(wú)所事事，白天在家改簡(jiǎn)歷（最多的時(shí)候一天簡(jiǎn)歷改了50多版），晚上泡腳養(yǎng)生，半夜會(huì)突然驚醒抱著女朋友，對(duì)她說(shuō)，“別離開(kāi)我，陪我度過(guò)去，我會(huì)好的。”
幾度心態(tài)崩潰，走投無(wú)路的時(shí)候，我甚至聯(lián)系了前女友讓她幫我內(nèi)推，我知道這樣不太好，但當(dāng)時(shí)顧不上那么多了。
終于三個(gè)月之后，在朋友的各種內(nèi)推之下，我得到了一次不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，進(jìn)入了國(guó)內(nèi)某互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)。
本以為，水逆已經(jīng)退散了，沒(méi)想到，在我入職的第二個(gè)月，整個(gè)海外部門(mén)裁撤了。我入職期間表現(xiàn)還算出色，所以還是幸運(yùn)地逃過(guò)了這一輪裁員。?現(xiàn)在，每當(dāng)回想起那段被裁員和失業(yè)的日子，總會(huì)感嘆人生真的是太艱難了。
2)面試第一家時(shí)恰巧遇到老板被警車(chē)帶走
Kevin 30歲?互聯(lián)網(wǎng)金融公司市場(chǎng)人員
我之前在一家互聯(lián)網(wǎng)金融公司市場(chǎng)部負(fù)責(zé)增長(zhǎng)業(yè)務(wù)，11月份，我因?yàn)樯眢w不適住了幾天院，突然接到領(lǐng)導(dǎo)電話，先是讓我停止一切廣告投放，然后又讓相關(guān)代理商退廣告費(fèi)。
當(dāng)時(shí)就感覺(jué)情況不妙，周五公司宣布因?yàn)闃I(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型不得不裁員。?
但得知消息時(shí)我非常意外。剛失業(yè)那幾天我并沒(méi)有擔(dān)心過(guò)再就業(yè)的問(wèn)題，心想還可以借此機(jī)會(huì)陪陪家里的小魔頭，順帶搞搞副業(yè)。?
失業(yè)第二周，我連續(xù)投了20多份簡(jiǎn)歷，結(jié)果只收到了四家面試邀請(qǐng)，我開(kāi)始有點(diǎn)擔(dān)憂了。
更讓我無(wú)奈的是，那幾家公司都特別不靠譜，我感覺(jué)我真的是太難了。
面試第一家公司的時(shí)候，快到辦公室跟前了，恰好碰到老板被警車(chē)帶走，不歡而散。
接著被第二家公司套走了一套方案。
緊接著我被第三家公司的HR放了鴿子。
我想明白了一個(gè)道理：在你挑別人的時(shí)候，其實(shí)別人更挑你。?不過(guò)還好，我心態(tài)比較樂(lè)觀，目前準(zhǔn)備安心過(guò)年，打算年后再投入工作。
3)被裁后面試,所有HR都問(wèn)我打算什么時(shí)候要孩子？
講述人：圓圓，32歲，某大型互聯(lián)網(wǎng)公司員工
在一個(gè)周一，我從其它部門(mén)聽(tīng)說(shuō)公司要裁員。
上午我還跟一個(gè)女同事八卦這事兒，下午她就被約談了。
即使是這樣，我仍然沒(méi)有當(dāng)回事，我覺(jué)得無(wú)論資歷還是能力，裁員都輪不到我。
結(jié)果當(dāng)天晚上我們還在開(kāi)會(huì)，第二天上午我就被主管約談了。
當(dāng)時(shí)給我的解釋是我在做的創(chuàng)新業(yè)務(wù)要收縮，我第一反應(yīng)很不爽，但還是很客氣，平時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系也不錯(cuò)，既然結(jié)果已經(jīng)是這樣了，也就接受了，公司補(bǔ)償按N+2給的。
真正讓我感觸的是后續(xù)找工作遇到的瓶頸。
我有近10年工作經(jīng)驗(yàn)，前幾年很多互聯(lián)網(wǎng)公司挖我去，沒(méi)想到我相繼去面試了今日頭條、快手、餓了么等公司，感覺(jué)挺不好的。
一方面大家總是打聽(tīng)我前公司的八卦，流露出一種看笑話、觀望的態(tài)度。我心里想人家公司還沒(méi)黃呢，你們就開(kāi)始復(fù)盤(pán)失敗原因了。
更讓我驚訝的是，我已婚未育這一點(diǎn)，真的成了硬傷。
所有的HR都問(wèn)我你打算什么時(shí)候要孩子。我說(shuō)不要，但是明顯沒(méi)人相信。?
我有一點(diǎn)開(kāi)始自我懷疑，突然之間發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)自己引以為傲的那些優(yōu)勢(shì)并沒(méi)有得到體現(xiàn)，已婚未育成了一大瓶頸。
?最后算是我勉強(qiáng)接受了現(xiàn)在的公司，待遇也比預(yù)期低。
這個(gè)事情對(duì)我職業(yè)生涯畢竟是個(gè)裂縫，對(duì)我以后找工作其實(shí)也會(huì)有影響，在求職的時(shí)候要有預(yù)判，對(duì)行業(yè)、對(duì)團(tuán)隊(duì)，要想著減少風(fēng)險(xiǎn)。?我也重新開(kāi)始審視自己的各個(gè)方面了?，F(xiàn)在工作也不太忙，工作之余要發(fā)展一些副業(yè)，給自己將來(lái)留條退路。
被裁很難受，裁人也很難受
1)裁員讓我增加了一個(gè)人生感悟就是“患難見(jiàn)真情”
講述人：張洲，33歲，小程序公司CEO
裁員的過(guò)程心里面肯定很掙扎。
一開(kāi)始你會(huì)舍不得裁人，覺(jué)得每個(gè)人還有戰(zhàn)斗力，我們還有機(jī)會(huì)，會(huì)想方設(shè)法在一個(gè)階段去做營(yíng)收，有收入能掙錢(qián)的事情都去嘗試，這樣也為了把大家都留下。
但這也會(huì)更加加劇大家對(duì)你方向的不理解，感覺(jué)你為了掙錢(qián)，有些偏離主航道了，然后大家就會(huì)有爭(zhēng)吵。?
裁員時(shí)，有些員工在公司待了一年以上的能理解，關(guān)系很好的人是愿意辭職的，有的還不愿意要一分錢(qián)賠償，比如一位6年的老員工，感情很好的，按勞動(dòng)法要給6+1的賠償，他也不要。
當(dāng)時(shí)的財(cái)務(wù)情況很緊張，我說(shuō)我給你兩個(gè)月吧，他說(shuō)你把錢(qián)留下來(lái)，維持一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，公司也可以保留一個(gè)火種，也許能擴(kuò)大。
最后我說(shuō)那我給你打個(gè)欠條，以后有機(jī)會(huì)再發(fā)給你。?還有個(gè)員工，來(lái)了一年，他知道你公司不行了，等著公司裁，要拿到賠償金再走，但是他還想向你要額外的。
后半年他就不在狀態(tài)，開(kāi)始磨洋工，還各種收集證據(jù)，向你要加班費(fèi)，在公司里傳播負(fù)能量，這樣就加劇了雙方的不信任。?裁他的時(shí)候，我就給了他2個(gè)月賠償，但是他要3個(gè)月賠償加加班費(fèi)，而且還要現(xiàn)金當(dāng)天給他，他擔(dān)心我們下個(gè)月倒閉了沒(méi)錢(qián)。
我就很生氣，大家都是人，最后那半年他工作也很糟糕，周末大家休息了，他自己跑到公司打卡裝作加班，而且他要現(xiàn)金，我又不是包工頭，我下個(gè)月發(fā)工資打到你卡上不就行了？
最后我們鬧到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁了。?裁員這件事讓我郁悶了一段時(shí)間，至少增加了人生的一個(gè)感悟，這個(gè)感悟就是“患難見(jiàn)真情”。
2)親手裁掉自己招的員工,我開(kāi)始逼自己變得更狠心
講述人：李翔，28歲，咨詢(xún)公司部門(mén)負(fù)責(zé)人
我今年成為公司一個(gè)部門(mén)的頭，有了招聘和管理的職權(quán)。
我招了四個(gè)員工，裁掉了兩個(gè)。
第一個(gè)員工名校畢業(yè)，能力是有的，但性格比較古怪。
她每次來(lái)辦公室都從來(lái)不跟大家打招呼。
有一次我給她安排了一個(gè)資料整理的工作，到時(shí)間了她還在磨洋工，我去問(wèn)她進(jìn)度，她居然當(dāng)眾頂撞，而且態(tài)度非常惡劣，場(chǎng)面非常尷尬。
這樣的情況出現(xiàn)了好幾次，我就把她勸退了。
第二個(gè)員工是個(gè)應(yīng)屆生，裁掉他是為了給公司縮減成本，下半年公司資金比較緊張。
當(dāng)時(shí)我把他叫到會(huì)議室，拐彎抹角說(shuō)了很多，但怎么也說(shuō)不出讓他辭職的話。我是個(gè)老好人，不喜歡讓別人難堪，裁員這個(gè)事情，真的非常尷尬。
他是我招進(jìn)來(lái)的，我會(huì)認(rèn)為辭退他是我的責(zé)任，他是無(wú)辜的。
我畢業(yè)也沒(méi)幾年，之前從沒(méi)想過(guò)自己能夠有招人裁人的權(quán)力，就像是掌握了對(duì)他人的生殺大權(quán)。
裁人很難，心理壓力很大，沒(méi)有很多人想象得那么簡(jiǎn)單。
大手一揮讓手下明天不用來(lái)的場(chǎng)景，在現(xiàn)實(shí)中是很少出現(xiàn)的。尤其是裁掉那些沒(méi)有什么致命錯(cuò)誤的員工。
對(duì)于我而言，裁掉不相關(guān)的人無(wú)所謂，但要裁掉自己親手招來(lái)的人，總要不停告訴自己心要狠。
總要找一些聽(tīng)起來(lái)合理的理由，假裝一團(tuán)和氣地去裁員。這要下很大的決心，就像是要承認(rèn)自己的錯(cuò)誤?？赡軇?chuàng)業(yè)就是這樣，會(huì)逼迫自己變得更狠心，更能試錯(cuò)，更加能承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
（全文完）
