公司正在進(jìn)行改革，深度而廣泛的改革。
為了這個(gè)改革，老板煞費(fèi)苦心。
給理論知識(shí)最薄弱的供應(yīng)鏈系統(tǒng)提前一個(gè)月開了小灶，小灶的主題是如何滿足客戶需求，并推薦了一本300多頁(yè)的書，要求每人自費(fèi)購(gòu)買，另外要求每人上交班費(fèi)兩百元，共同參與這項(xiàng)重要的學(xué)習(xí)活動(dòng)的獎(jiǎng)懲計(jì)劃。
轟轟烈烈的學(xué)習(xí)活動(dòng)開始了，大家分成了各個(gè)小組。每個(gè)小組有不同的要求，但是無(wú)一例外的要求是每天每人都要寫學(xué)習(xí)心得，字?jǐn)?shù)不限，一要結(jié)合書本的閱讀內(nèi)容，二是要結(jié)合工作的實(shí)際情況。
寫心得的同學(xué)們慌了，這可咋整？每天上12小時(shí)的班，回家累個(gè)半死還要寫心得，還要打卡，還要發(fā)給組長(zhǎng)。如果沒完成就會(huì)被組長(zhǎng)以?shī)Z命連環(huán)扣的形式一個(gè)勁兒的催催催，最最重要的還會(huì)罰款，獎(jiǎng)勵(lì)沒拿到。交上的錢還沒了。
還好我們已經(jīng)進(jìn)入了AI時(shí)代。
大家隨意修修改改就完成了任務(wù)，至于交上去的心得重復(fù)率的問題，嗯，我們是不會(huì)考慮的。
我們只想把生產(chǎn)干好，我們并不想干管理崗位，也不想去讀什么MBA。我們也不需要知道其他的那么多的內(nèi)容。
什么流程再造呀，什么戰(zhàn)略計(jì)劃呀，什么市場(chǎng)策劃呀？距離我們太遙遠(yuǎn)了。
我們不如思考，如何把生產(chǎn)計(jì)劃落地，把每天的產(chǎn)能提高？
不行，老板決定的事不會(huì)改變，必須執(zhí)行。
