學(xué)習(xí)活動：讓參與者通過體驗(yàn)得出結(jié)論的方法

好的問題很重要

提問的問題要注意什么？

提前準(zhǔn)備問題：

你的問題有典型性和針對性嗎？

你的問題能啟發(fā)思考和激發(fā)思維嗎？

你的問題和學(xué)習(xí)者的狀態(tài)能匹配嗎？

問題最好不要有標(biāo)準(zhǔn)答案，否則很難激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)造力。

提問技巧：

不用難懂、模糊的詞句。（如何成為一個成功的人？成功的定義是什么？）

基礎(chǔ)式問題：

1、簡單討論：分組討論，代表發(fā)言（常見，無太大新意）

2、觀點(diǎn)融合：分組討論，然后打破分組，融入新成員，再回到原組（借鑒世界咖啡的促動技術(shù)）（可能的風(fēng)險：花的時間長，討論結(jié)果的含金量和學(xué)員整體水平有關(guān)）

3、實(shí)戰(zhàn)演繹：分組討論，給案例，校色分配，3讓學(xué)員圍繞案例討論，然后演繹解決方案，每個人都參與，哪怕一棵樹。然后其他組點(diǎn)評。（可能的風(fēng)險：前期營造的氛圍和學(xué)員思維太多元會影響效果）

共創(chuàng)式問題討論

1、分組提出問題

2、討論解決問題

3、公布解決問題

這部分需要再聽一遍課程。

收獲和拓展集體智慧，一群人思考比一個人思考，會讓思維空間擴(kuò)大很多倍。