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? ? 今天我閱讀了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》習(xí)慣三的《自我管理四步驟～時(shí)間管理方法六標(biāo)準(zhǔn)》這部分，讓我收獲頗多，受益匪淺！?
自我管理四步驟：
? ? 確認(rèn)角色：第一步就是要寫出你自己的關(guān)鍵角色。如果你還沒有認(rèn)真思考過這個(gè)問題,那么可以把自己想到的先記下來。作為一個(gè)個(gè)體,你有屬于自己的各種角色。
? ? 選擇目標(biāo)：第二步就是思考下一個(gè)周計(jì)劃中每一任務(wù)欄下你最想做的一兩件要事,作為你選定的目標(biāo)。最好讓這些短期目標(biāo)與使命宣言中的長期目標(biāo)相關(guān)聯(lián)。即使你還沒有撰寫個(gè)人使命宣言,也可以根據(jù)自己的感覺來判斷每個(gè)角色中哪些事情是比較重要的,并為每個(gè)角色確立一或兩個(gè)目標(biāo)。
? ? ? 安排進(jìn)度：第三步是為每一項(xiàng)目標(biāo)安排具體的實(shí)施時(shí)間。如果你的目標(biāo)是起草自己的個(gè)人使命宣言,那就不妨在星期天安排兩個(gè)小時(shí)專門做這件事情。
? ? 每日調(diào)整：使用這種以第二象限事務(wù)為中心的周計(jì)劃之后,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來的每日計(jì)劃變成了每日調(diào)整,即根據(jù)突發(fā)事件、人際關(guān)系的意外發(fā)展及嶄新機(jī)會(huì)對(duì)每天的要?jiǎng)?wù)安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
時(shí)間管理方法六標(biāo)準(zhǔn)：
? ? ? 和諧一致，個(gè)人的理想與使命、角色與目標(biāo)、工作重點(diǎn)與計(jì)劃、欲望與自制之間,應(yīng)和諧一致。
? ? 平衡功能，管理方法應(yīng)有助于生活平衡發(fā)展,提醒我們扮演不同的角色,以免忽略了健康、家庭、個(gè)人發(fā)展等重要的人生層面。有人以為某方面的成功可補(bǔ)償其他方面的遺憾,但那終非長久之計(jì)。難道成功的事業(yè)可以彌補(bǔ)破碎的婚姻、孱弱的身體或性格上的缺失?
? ? 圍繞中心，理想的管理方法會(huì)鼓勵(lì)并協(xié)助你,注重于雖不緊急卻極重要的事。我認(rèn)為,最有效的方法是以一星期為周期制訂計(jì)劃。一周7天中,每天各有不同的優(yōu)先目標(biāo),但基本上7天ー體,相互呼應(yīng)。如此安排人生,秘訣在于不要就日程表訂立優(yōu)先順序,應(yīng)就事件本身的重要性來安排行事。
? ? 以人為本，個(gè)人管理的重點(diǎn)在人,不在事。行事固然要講求效率,但以原則為中心的人更重視人際關(guān)系的得失。因此有效的個(gè)人管理偶爾須犧牲效率,遷就人的因素。畢竟日程表的目的在于協(xié)助工作,并不是要讓我們?yōu)檫M(jìn)度落后而產(chǎn)生內(nèi)疚感。
? ? 靈活變通，管理方法并非一成不変,視個(gè)人作風(fēng)與需要而調(diào)整。
? ? 便于攜帶，管理工具必須便于攜帶,隨時(shí)可供參考修正。
