深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“不斷優(yōu)化帶頭人隊(duì)伍、監(jiān)督管理必須跟上”的重要指示精神,持續(xù)加強(qiáng)集中換屆后村干部隊(duì)伍能力提升和管理監(jiān)督,推動(dòng)廣大村干部在鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場真抓實(shí)干、奮發(fā)有為。

1.全覆蓋培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)化鍛煉，不斷提高村干部履職本領(lǐng)。實(shí)施農(nóng)村基層干部領(lǐng)航鄉(xiāng)村振興素質(zhì)提升行動(dòng),加強(qiáng)村干部培訓(xùn)賦能。一是一貫到底提級(jí)訓(xùn)。對(duì)村黨組織書記常態(tài)化全覆蓋培訓(xùn),把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首課必修課,邀請(qǐng)高端師資、先進(jìn)典型授課,通過督學(xué)、考學(xué)和回訪，確保培訓(xùn)質(zhì)效。二是擂臺(tái)比武拉練訓(xùn)?？梢蚤_展基層黨建“擂臺(tái)賽”,以縣為單位組織抓黨建促鄉(xiāng)村振興擂臺(tái)比武,村干部每季走村觀摩、半年登臺(tái)打擂,對(duì)標(biāo)找差距長本領(lǐng)。

2.全方位管理、經(jīng)常性監(jiān)督，不斷強(qiáng)化村干部紀(jì)律約束。強(qiáng)化底線思維、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，緊盯關(guān)鍵抓實(shí)管理監(jiān)督。盯住重點(diǎn)人。突出嚴(yán)管“一肩挑”人員,深化落實(shí)縣級(jí)備案管理,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的指導(dǎo)管理考核機(jī)制,推行村紀(jì)檢委員兼任村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任、集體經(jīng)濟(jì)組織監(jiān)事長，破解上級(jí)管理弱、同級(jí)監(jiān)督軟問題。

3.要在政治上激勵(lì)、工作上保障，不斷激發(fā)村干部干事動(dòng)力。從解決村干部最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的問題入手,探索創(chuàng)新激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為務(wù)實(shí)舉措。要破除瓶頸激勵(lì)干，打破村干部成長天花板,全面開展評(píng)星定級(jí),對(duì)不同年齡段的優(yōu)秀村黨組織書記,每屆任期按一定比例,專項(xiàng)招聘納人鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員工資標(biāo)準(zhǔn),提高在崗報(bào)酬和離任補(bǔ)貼。這樣才能使村干部在鄉(xiāng)村振興一線展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。

（門樓下瑤族鄉(xiāng) 李晶）