騰訊應(yīng)屆生公司大群怒懟管理層，這是底層員工的一次成功逆襲，事情發(fā)生在2022年1月25日深夜，騰訊旗下的企業(yè)微信事業(yè)部，一名90后應(yīng)屆生員工在公司大群發(fā)飆，提到因“趕版本”導(dǎo)致的高強(qiáng)度加班問題，發(fā)消息怒懟管理層。這個(gè)消息一出，就迅速傳播全網(wǎng)。

從小伙子的敘述得知，他今年25歲，是個(gè)剛剛大學(xué)畢業(yè)的90后，因?yàn)榻甑琢?，騰訊主管還是要求一直各種加班，引來各種討論，他一個(gè)高中同學(xué)也是25歲，因?yàn)榧影嗤蝗弧澳X出血”，在醫(yī)院救治三天，最后不治身亡，這讓這位騰訊的小伙很是感慨。

最近這些年，我們也看到一些新聞，比如華為、騰訊等公司，都有人因?yàn)榧影嗉拥酵蝗荒X梗、腦出血，一下子就撐不住去世了，小伙認(rèn)為，加班要有限度，不要無止盡，畢竟工作是做不完的，不要為了工作連命都不要了，這就丟了西瓜撿了芝麻。

騰訊企業(yè)微信老總，還算通情達(dá)理，馬上做了回應(yīng)，并且和該員工溝通，表示將合理安排時(shí)間。

最后我想說的是，希望這名員工不要辭職，也不要因?yàn)檫@件事情就被各種針對(duì)，要知道現(xiàn)在的員工90后、00后不是那么好忽悠的，不像70、80后，身上背負(fù)太多東西，不敢反抗領(lǐng)導(dǎo)，不敢辭職。